淺談我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)本科論文(參考版)
2025-07-01 17:52本頁(yè)面
【正文】 行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該學(xué)會(huì)彈鋼琴，在千頭萬緒中抓住中心工作，統(tǒng)籌兼顧，帶動(dòng)其他工作，協(xié)調(diào)平衡，不顧此失彼，只有這樣才能保證工作順利完成?！敝挥心切┠軌蛴行У伛{馭領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,才能取得事業(yè)的成功。當(dāng)機(jī)立斷就是要抓住事情發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻、最佳時(shí)期，做出正確的決定，該辦能辦的事情立即就辦，不該辦不能辦的事情應(yīng)該采取措施立即停辦。領(lǐng)導(dǎo)者如果太看重自己的地位和作用，不分巨細(xì)，事必躬親，結(jié)果不僅浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力，還會(huì)挫傷下屬的積極性和責(zé)任感。這些事情不表示全部都應(yīng)該由行政領(lǐng)導(dǎo)者來完成，而應(yīng)該分清主次先后、輕重緩急，分別授權(quán)給下屬去做，讓下屬去管理好本職范圍內(nèi)的事情。三是要善于用人,辯證地看待部屬的工作能力和工作水平,用其所長(zhǎng),不求全責(zé)備,使部屬能充分施展自己的才華,發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。作為行政領(lǐng)導(dǎo)者,一是要切實(shí)樹立起科學(xué)的人才觀,尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造,把那些德才兼?zhèn)?能堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,善于開拓創(chuàng)新的同志提拔到各級(jí)重要行政崗位上來。（九）選人用人的方法人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最積極的因素。在實(shí)施激勵(lì)要注意一下幾個(gè)要點(diǎn)：激勵(lì)要公平；激勵(lì)要適時(shí)；激勵(lì)要適度；激勵(lì)要注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；另外，要用好表?yè)P(yáng)和批評(píng)的藝術(shù)，要發(fā)揮好表?yè)P(yáng)的藝術(shù)要做到:表?yè)P(yáng)要真誠(chéng)；表?yè)P(yáng)要具體有針對(duì)性；表?yè)P(yáng)要適時(shí)。激勵(lì)是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心。領(lǐng)導(dǎo)干部要遵循人的行為規(guī)律，根據(jù)激勵(lì)理論，應(yīng)運(yùn)用物質(zhì)和精神相結(jié)合的手段，采取多種有效的方式方法，比如物質(zhì)激勵(lì)、知識(shí)激勵(lì)、情感激勵(lì)、行為激勵(lì)、賞識(shí)激勵(lì)。多傾聽才能夠找到不足之處，從而去彌補(bǔ)、去改正，使工作更順利地進(jìn)行。多傾聽下屬的抱怨、嘮叨，多傾聽下屬的意見、建議，才能更深徹地了解員工的心聲，了解公司運(yùn)轉(zhuǎn)的情況?！辟u柴的人聽不懂秀才說什么，于是擔(dān)著柴就走了。秀才問他：“其價(jià)幾何？”賣柴的人聽不太懂這句話，但他聽懂了“價(jià)”這個(gè)字，于是就告訴秀才價(jià)錢。有個(gè)秀才去買柴，對(duì)賣柴的人說：“荷薪者過來。要因人、因時(shí)、因地、因內(nèi)容而變化，才能達(dá)到有效地溝通。領(lǐng)導(dǎo)在給下屬下達(dá)命令時(shí)，要具體而準(zhǔn)確。做到有效地溝通能使工作順利地進(jìn)行。即便是同一事物,在不同時(shí)期,不同環(huán)境,其最佳適度也是不一樣的,必須具體分析,靈活掌握,切不可“一刀切”或凝固化。選取最佳適度,是使行政領(lǐng)導(dǎo)工作獲得最佳效果的重要條件。 只有這樣才能真正掌握工作的主動(dòng)權(quán),才能制定和實(shí)施正確的決策,也才能防止事物向壞的方向起質(zhì)的變化。這就要求行政領(lǐng)導(dǎo)者說話辦事要注意分寸,既要防止急躁冒進(jìn),又不能落在時(shí)代和群眾覺悟的后面。 （六）適度 行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政活動(dòng)中要善于根據(jù)質(zhì)變和量變的辯證關(guān)系,把握最佳適度的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。行政領(lǐng)導(dǎo)者在分清事物的主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面之基礎(chǔ)上,還應(yīng)善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,因?yàn)樽プ×酥饕芫妥プ×耸挛锇l(fā)展的重點(diǎn),抓住了矛盾的主要方面就抓住了問題的關(guān)鍵。無論何種矛盾,其矛盾雙方的力量發(fā)展總是不平衡的,矛盾的主要方面是指在矛盾雙方中居支配地位,起主導(dǎo)作用,決定事物性質(zhì)的方面。所謂主要矛盾是指在復(fù)雜事物發(fā)展的一定階段上,在多種矛盾中居于支配地位,對(duì)事物的發(fā)展過程起決定作用的矛盾。（五）抓關(guān)鍵 在復(fù)雜事務(wù)的矛盾群體中,各種矛盾和矛盾的各方在發(fā)展中是不平衡的,因而它們的地位和作用也是各不相同的。（四） 注重調(diào)查研究毛澤東強(qiáng)調(diào)“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”，“不做正確的調(diào)查，同樣沒有發(fā)言權(quán)”指出了調(diào)查研究在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中的重要性。對(duì)科技含量較高的重大問題，善于借助“外腦”科學(xué)決策。對(duì)關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)和風(fēng)險(xiǎn)性的問題慎重決策?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)工作不僅要進(jìn)行決策，還要會(huì)決策，科學(xué)的決策。（三）科學(xué)合理的決策決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的核心。任何事業(yè)都要經(jīng)歷很多代人的前赴后繼努力，才能成功，沒有哪一項(xiàng)事業(yè)的成
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