論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)論文(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-07-26 21:28:43 本頁(yè)面
【正文】 古人說(shuō)：“得人者興。失人者崩?！彼f(shuō)明了古代政治家注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。漢高祖劉邦，在平定天下后的一次慶功宴會(huì)上說(shuō)：”夫運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，君不如子房。鎮(zhèn)國(guó)家，撫百姓，給饋?lái)?，吾不如蕭何。連百萬(wàn)之軍，戰(zhàn)必勝，攻必克。吾不如韓信。此三者皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。項(xiàng)羽有一個(gè)范增而不能用，此其所以為我擒也。這是劉邦對(duì)自己奪取天下成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。劉邦英雄不問(wèn)出處，不管出身貧富，都可以得到妥善的任用。如蕭何是縣城小吏，韓信是地痞流氓，灌嬰是販布商人，張良是貴族，彭越是強(qiáng)盜，周勃是樂(lè)手，陳平是游士等等，可謂三教九流，他都可以量才取用，各盡其長(zhǎng)。所以他終于成就了統(tǒng)一大業(yè)。從這則故事中可以看出，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成就的關(guān)鍵。行政領(lǐng)導(dǎo)工作內(nèi)容五花八門(mén)，但最重要的只有兩條即決策和用人。而決策方案的實(shí)施和決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有依賴于人才，因此，行政領(lǐng)導(dǎo)者注重領(lǐng)導(dǎo)技巧，選好用好人才十分關(guān)鍵。馬克思主義認(rèn)為世間一切事物中，人是第一個(gè)可貴的，因?yàn)槿耸且磺猩鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中唯一有自覺(jué)能動(dòng)性的因素。而領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)正是通過(guò)對(duì)人的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)而達(dá)到對(duì)事物認(rèn)識(shí)和改造社會(huì)實(shí)踐過(guò)程。在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中如果離開(kāi)了人，忽視對(duì)人的領(lǐng)導(dǎo)和使用任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都不能進(jìn)行。毛澤東同志早就指出：“領(lǐng)導(dǎo)者的歸結(jié)起來(lái)，主要是出主意，用干部?jī)杉??！痹诳茖W(xué)社會(huì)化，生產(chǎn)現(xiàn)代化，管理現(xiàn)代化，人員知識(shí)化的當(dāng)代社會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)者的用人職能就顯得更為突出了，領(lǐng)導(dǎo)者如果不注重廣泛發(fā)掘人才，把合適的人選拔到合適的崗位上，建立嚴(yán)格的工作制度，從上到下各司其職各盡其責(zé)，發(fā)揮每一個(gè)人的長(zhǎng)處，即個(gè)人才高八斗夜以繼日忘我工作，也很難成為一個(gè)事業(yè)有成的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者。我國(guó)古人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“為政之要，惟在得人。用非其才，必難治政?！泵珴蓶|也指出：政治路線確定之后，干部就是決定的因素，這些都充分說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要作用。古今中外無(wú)數(shù)事實(shí)也都證明了這一點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)就能保證工作的順利完成；反之，不重視領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)沒(méi)有任何領(lǐng)導(dǎo)技巧，必然會(huì)使工作陷于癱瘓，使其處于被動(dòng)盲目和混亂。我們黨幾十年的革命和建設(shè)實(shí)踐也證明。領(lǐng)導(dǎo)者能撫科學(xué)用人，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。在社會(huì)迅速發(fā)展的當(dāng)代，特別是經(jīng)濟(jì)全球化和全球化競(jìng)爭(zhēng)的今天，世界范圍內(nèi)國(guó)家于國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是科技和人才的競(jìng)爭(zhēng)，要建設(shè)一個(gè)高度文明，高度民主的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，更需要有一大批有文化，懂科學(xué)，善管理，會(huì)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀人才，要使優(yōu)秀人才脫穎而出，行政領(lǐng)導(dǎo)必須更新用人觀念，改變思維方式真正解放思想，努力樹(shù)立于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代適應(yīng)的人才觀念，大膽啟用一代新人，這是擺在每個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)面前的重大課題。領(lǐng)導(dǎo)不僅是一門(mén)科學(xué)，還是一種藝術(shù)。正如韓非子所說(shuō)：“下君盡已之能，中君盡人之力，上君盡人之能。”能夠合理的運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者管理技能成熟的表現(xiàn)。作為一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)者，能夠運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)發(fā)揮其巨大效應(yīng)，不僅有利于于下屬之間建立良好。信任的合作關(guān)系，激發(fā)下屬工作的積極性，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，還可以使領(lǐng)導(dǎo)者從繁瑣雜亂的工作中解脫出來(lái)，集思廣益，博采眾長(zhǎng)，使決策更加科學(xué)化，最終提高工作效率?？傊囵B(yǎng)造就領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)技能，是各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)戰(zhàn)略性的任務(wù)?，F(xiàn)代化的管理中最重要的管理是對(duì)人的管理，要實(shí)現(xiàn)合乎人情味的管理，就要建立以人為中心而不是以工作為中心的管理制度，科學(xué)技術(shù)越發(fā)展就越重視人的因素。而領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主要據(jù)說(shuō)針對(duì)人的管理藝術(shù)。同時(shí)對(duì)于改進(jìn)管理工作和提高管理水平，培養(yǎng)和選拔各級(jí)管理人才，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高績(jī)效的改進(jìn)行政部門(mén)的人際關(guān)系。調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的活力，都具有重大的意義和作用。從根本說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)工作不僅是一門(mén)實(shí)實(shí)在在的嚴(yán)整科學(xué)，具有內(nèi)在的規(guī)律性，原則性，更是一門(mén)地地道道，值得玩味的特殊藝術(shù)。千百年來(lái)，人類歷史上所有的杰出領(lǐng)導(dǎo)者，無(wú)不具有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，因而他們才會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)地位做出非凡的業(yè)績(jī)，成為令人欽佩，敬仰的非常人物。時(shí)代背景及領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化所致。當(dāng)今社會(huì)可謂一日千里，瞬息萬(wàn)變。領(lǐng)導(dǎo)者所面對(duì)的客觀環(huán)境充滿了新奇和不確定性。在此情況下，領(lǐng)導(dǎo)者就更需要靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；領(lǐng)導(dǎo)工作正在變得越來(lái)越復(fù)雜，越來(lái)越繁重，越來(lái)越新穎，人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的要求也越來(lái)越多，越來(lái)越高，越來(lái)越嚴(yán)格；被領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人思想意識(shí)發(fā)生老人翻天覆地的巨大變化，生活在現(xiàn)代社會(huì)的人們，尤其是年輕一代的思想意識(shí)正在變得更加平等、民主、自由、開(kāi)發(fā)、所以新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)者必須善于應(yīng)用各種藝術(shù)化的領(lǐng)導(dǎo)方法和方式。行政領(lǐng)導(dǎo)者所具有的特殊性所致。首先，行政領(lǐng)導(dǎo)者與政治關(guān)系關(guān)系密切，其領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)對(duì)全社會(huì)有示范性和導(dǎo)向性。行政領(lǐng)導(dǎo)者行駛公權(quán)力，公權(quán)力的權(quán)威性，強(qiáng)制性，普遍性，排他性決定了它在社會(huì)生活中的重要性，要求行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用權(quán)力的程序性和規(guī)范性，應(yīng)防止專制權(quán)力和權(quán)力的濫用，因此，行政領(lǐng)導(dǎo)者要有較高的政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。其次，行政領(lǐng)導(dǎo)者追求的是社會(huì)公共利益，即社會(huì)公正與正義的至高無(wú)上性。公共組織不同于公平與正義，行政領(lǐng)導(dǎo)在組織中應(yīng)盡公共責(zé)任，提供公共產(chǎn)品，所以必須不斷完善和提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，更好地為公眾服務(wù)。再次，性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者作為公眾人物，其自身及其工作方式都是開(kāi)放的，特別是在制定公共政策時(shí)。要實(shí)行聽(tīng)證制度，便于社會(huì)公眾知曉和檢查、監(jiān)督。工商企業(yè)者可以保守自己的商業(yè)秘密，擁有更多的隱私，但行政領(lǐng)導(dǎo)者卻必須公開(kāi)，透明，所以行政領(lǐng)導(dǎo)必須擁有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，以便接受檢查和不斷進(jìn)行外
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