勞動關(guān)系學(xué)匯總(參考版)
2025-06-30 02:28本頁面
【正文】 【正確答案】：ABCD 從三方協(xié)商機制的構(gòu)成和運行實踐看，具有（?。┨攸c。 【正確答案】：ABCD 一般而言，根據(jù)爭議的主體不同，可將勞動爭議分為（?。?。、以法律為準繩原則 【正確答案】：ABCDE 根據(jù)規(guī)定，仲裁委員會組成成員或仲裁員應(yīng)當回避的是（?。?。 【正確答案】：ABCDE 在當今世界各國中，通行的解決集體爭議的方法，雖然不盡相同，但大致不外乎（?。?。A.《促進集體談判公約》B.《費城宣言》C.《集體協(xié)議建議書》D.《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》 【正確答案】：A 以下不屬于集體協(xié)議的意義的是（?。?。，高，低，低，高 【正確答案】：B 1集體協(xié)議的訂立、變更和終止是具有重要意義的法律行為，一般要求以（?。┬问胶炗?。 【正確答案】：D 1工會追求資歷條款主要有三方面的原因，不包括（?。?。A.“和稀泥”原則、及時處理原則 【正確答案】：A 1為使三方協(xié)商機制運行暢通有效，保證政府、工會和雇主組織在平等的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮作用，必須建立一定的規(guī)則，遵從一定的程序。 【正確答案】：A 1（ ）是處理勞動爭議的基本手段，貫穿于勞動爭議處理全過程。 【正確答案】：C 1當事人應(yīng)當自知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起（?。﹥?nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請。 【正確答案】：B 同級仲裁委員會之間，對審理勞動爭議案件的職權(quán)劃分屬于（?。?。，會員人數(shù)減少 【正確答案】：B （?。┮郧?，勞動關(guān)系的發(fā)展對資方絕對有利。，合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當事人，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立后的實際用人單位為當事人，對承受勞動權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當事人，不可以列勞動者為第三人 【正確答案】：D 勞動爭議具有的特點不包括（ ）。 【正確答案】：D 勞動保護制度是保障勞動者在勞動過程中獲得適宜的勞動條件而采取的各項保護措施，不包括（?。?、法規(guī)的重要補充 【正確答案】：ABCDE 一、單項選擇題 我國勞動關(guān)系的發(fā)展趨向不包括（?。?。 【正確答案】：ABCD 市場經(jīng)濟國際集體協(xié)議的主要條款有（?。?。 【正確答案】：ABE 一般認為，完整的集體協(xié)議應(yīng)當由（?。?gòu)成。 【正確答案】：ABDE 從三方協(xié)商機制的構(gòu)成和運行實踐看，具有（ ）特點。E.“因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議 【正確答案】：DE 我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議遵循的工作原則有（?。?【正確答案】：B 1981年通過的（?。┖屯慕ㄗh書，是專門規(guī)定集體談判的國際勞工公約和建議書。，通過其長期努力工作，有權(quán)獲得與其資歷相聯(lián)系的權(quán)利，他們不應(yīng)該擔心自己在年老之后被年輕工人所替代、解雇和其他有關(guān)雇傭的決策，提供了一個客觀的、不受人為因素影響的基本原則、強有力的資歷規(guī)定，工人會發(fā)現(xiàn)他們將受制于管理者的高壓統(tǒng)治和政策 【正確答案】：C 1集體協(xié)議的訂立、變更和終止是具有重要意義的法律行為，一般要求以（?。┬问胶炗啞?【正確答案】：B 1下列選項中不屬于有條件的薪酬制度的是（?。?【正確答案】：A 1三方協(xié)商機制是市場經(jīng)濟條件下處理勞動關(guān)系的基本格局和制度，是社會經(jīng)濟政策制定和實施中的一個重要程序，在制定勞動法規(guī)、調(diào)整勞動關(guān)系、處理勞動爭議和參加國際勞工會議方面，不需要（?。┐韰⒓印? 【正確答案】：D 1下列不屬于三方協(xié)商的職能的是（?。?。A.“和稀泥”原則、及時處理原則 【正確答案】：A 1為使三方協(xié)商機制運行暢通有效，保證政府、工會和雇主組織在平等的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮作用，必須建立一定的規(guī)則，遵從一定的程序。 【正確答案】：C 勞動爭議調(diào)解的原則不包括（ ）。這屬于（?。╇A段。 【正確答案】：D 仲裁程序不包括（?。?。 【正確答案】：A 提高爭議預(yù)見能力，掌握應(yīng)訴技巧不包括（?。?，勝訴比率高 【正確答案】：A 工會最主要的作用在于（ ）。 【正確答案】：ABCD 勞動合同的形式，一般有（?。?。 【正確答案】：AB 雙方當事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款主要有（?。?。 【正確答案】：ABCDE 集體談判的三個功能有哪些（?。?【正確答案】：AD 在實行企業(yè)一級談判的同時輔以產(chǎn)業(yè)的或地方的集體談判，其原因主要有（ ）。 【正確答案】：BD 根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定以及集體協(xié)商的實際情況，應(yīng)做好以下哪些工作（?。?【正確答案】：A 下列關(guān)于勞動合同制度的說法中，錯誤的是（?。?。 【正確答案】：C 1（ ）原則表明，勞動合同的全部內(nèi)容都必須符合當事人的意愿，能為雙方當事人所接受。，就沒有法律效力 【正確答案】：D 1無效勞動合同不包括（?。?【正確答案】：B 1下列不屬于勞動合同中勞動者的義務(wù)的是（?。?。 【正確答案】：D 1用人單位非過失性解除勞動合同時，應(yīng)當提前（ ）日以書面的形式通知勞動者本人。%%%% 【正確答案】：C 以下關(guān)于勞動合同的續(xù)訂的說法中，錯誤的是（?。?【正確答案】：B 國際勞工公約對集體談判的定義中，涉及的集體談判的目的有多方面，下列不屬于其目的的一項是（?。?。 【正確答案】：D 美國、日本采用的最普遍的一種談判結(jié)構(gòu)是（ ）。 【正確答案】：B 下列不屬于在相當程度上影響談判結(jié)果因素的是（?。?。 【正確答案】：D 下列不屬于罷工的和解形式的是（?。?。 【正確答案】：ABCD 勞動合同的形式，一般有（ ）。 【正確答案】：AB 雙方當事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款主要有（?。?。 【正確答案】：ABCDE 集體談判的三個功能有哪些（?。?【正確答案】：AD 在實行企業(yè)一級談判的同時輔以產(chǎn)業(yè)的或地方的集體談判，其原因主要有（?。?。 【正確答案】：BD 根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定以及集體協(xié)商的實際情況，應(yīng)做好以下哪些工作（?。?【正確答案】：A 下列關(guān)于勞動合同制度的說法中，錯誤的是（?。?。 【正確答案】：C 1（ ）原則表明，勞動合同的全部內(nèi)容都必須符合當事人的意愿，能為雙方當事人所接受。，就沒有法律效力 【正確答案】：D 1無效勞動合同不包括（?。?【正確答案】：B 1下列不屬于勞動合同中勞動者的義務(wù)的是（?。?。 【正確答案】：D 1用人單位非過失性解除勞動合同時，應(yīng)當提前（ ）日以書面的形式通知勞動者本人。%%%% 【正確答案】：C 以下關(guān)于勞動合同的續(xù)訂的說法中，錯誤的是（ ）。 【正確答案】：B 國際勞工公約對集體談判的定義中，涉及的集體談判的目的有多方面，下列不屬于其目的的一項是（?。?。 【正確答案】：D 美國、日本采用的最普遍的一種談判結(jié)構(gòu)是（ ）。 【正確答案】：B 下列不屬于在相當程度上影響談判結(jié)果因素的是（?。?【正確答案】：D 下列不屬于罷工的和解形式的是（?。? 【正確答案】：ABCD
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