電子商務(wù)經(jīng)理薪酬制度及考核標(biāo)準(zhǔn)(參考版)
2024-11-11 05:25本頁(yè)面
【正文】 二、 其它 公司 擁有最終解釋權(quán)及更改權(quán)。 電子 商務(wù)經(jīng)理月度津貼 電子 商務(wù)經(jīng)理及 市場(chǎng) 商務(wù)團(tuán)隊(duì)月度內(nèi) 沒有書面警告（含）以上處分 的記錄， 補(bǔ)助交通 電話 津貼 100 元 /月。（ 15 號(hào)前入職，當(dāng)月計(jì)一個(gè)月）。 3 為月度部門人數(shù)。 d) 部門人數(shù)＝ (月初人數(shù) +月中人數(shù) +月末人數(shù) )247。團(tuán)隊(duì)當(dāng)月任務(wù)額 B、 電子 商務(wù)經(jīng)理底薪 a) 電子 商務(wù)經(jīng)理按月度實(shí)際考核標(biāo)準(zhǔn)，按上表對(duì)應(yīng)條件和數(shù)據(jù)，設(shè)定經(jīng)理底薪； b) 月度底薪考核標(biāo)準(zhǔn)指：團(tuán)隊(duì)月度基本任務(wù)和部門基本月度人均業(yè)績(jī)，這兩項(xiàng)考核必須同時(shí)達(dá)標(biāo)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，否則
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