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正文內(nèi)容

電子商務(wù)經(jīng)理薪酬制度及考核標(biāo)準(zhǔn)-全文預(yù)覽

  

【正文】 子 商務(wù)經(jīng)理及 市場(chǎng) 商務(wù)團(tuán)隊(duì)月度內(nèi) 沒(méi)有書(shū)面警告(含)以上處分 的記錄, 補(bǔ)助交通 電話 津貼 100 元 /月。 3 為月度部門(mén)人數(shù)。團(tuán)隊(duì)當(dāng)月任務(wù)額 B、 電子 商務(wù)經(jīng)理底薪 a) 電子 商務(wù)經(jīng)理按月度實(shí)際考核標(biāo)準(zhǔn),按上表對(duì)應(yīng)條件和數(shù)據(jù),設(shè)定經(jīng)理底薪; b) 月度底薪考核標(biāo)準(zhǔn)指:團(tuán)隊(duì)月度基本任務(wù)和部門(mén)基本月度人均業(yè)績(jī),這兩項(xiàng)考核必須同時(shí)達(dá)標(biāo)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),否則取最低一項(xiàng)作為考核底薪最終依據(jù); c) “部門(mén)基本人均業(yè)績(jī)”指 : 部門(mén)月度業(yè)績(jī)247。 小于或等于 小于 大于或等于 業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)比率 30% 60% 80% 80% 100% 120%
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