某電子商務(wù)公司薪酬管理制度匯編管理(參考版)
2025-04-12 01:18本頁(yè)面
【正文】 附表一：管理職系考核表（考核對(duì)象：主管以上級(jí)管理崗）姓名： 崗位名稱： 總得分: 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分同事評(píng)價(jià)自 評(píng)上級(jí)評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)能力30%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)30 靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)2029 尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1119 領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，不得部署信賴，工作意愿低沉10以下 工作任務(wù)及效率30%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意30 能勝任工作，效率較高2629 工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)2225 勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)1421 工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)14以下 責(zé)任感20%有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作20 具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作1519 尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)1114 責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)10以下 溝通協(xié)調(diào)10%善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作10 樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)89 尚能與人合作，達(dá)成工作要求7 協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展56 無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法開展5以下 授權(quán)指導(dǎo)10%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)10 靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)89 尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7 欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難56 不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言5以下 工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為楷模10 品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人89 言行尚屬正常，無(wú)越軌行為7 固執(zhí)己見，不易與人相處56 私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位5以下 成本意識(shí)10%成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10 具備成本意識(shí)，并能節(jié)約89 尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約67 缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)5以下 附表二：品牌運(yùn)營(yíng)職系考核表（考核對(duì)象：運(yùn)營(yíng)、攝影、美工等技術(shù)崗）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配
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