電子商務(wù)經(jīng)理薪酬制度及考核標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁
2024-11-27 05:25本頁面
【正文】 % % % 3% % % A、貢獻(xiàn)額 =團(tuán)隊現(xiàn)金到帳業(yè)績額 — 產(chǎn)品成本； 產(chǎn)品成本見“產(chǎn)品成本表” 備注： 管理傭金要減除下屬輔導(dǎo)專員提取其輔導(dǎo)津貼部分。 軟王 電子 商務(wù)經(jīng)理 季度 獎金 未完成季度業(yè)績?nèi)蝿?wù)額 提成計算 0 完成季度業(yè)績?nèi)蝿?wù)額 提成計算 季度貢獻(xiàn)額 % 完成季度業(yè)績?nèi)蝿?wù)超額部分 提成計算 超額部分業(yè)績額 1% 備注： 電子 商務(wù)經(jīng)理及 電子 商務(wù)團(tuán)隊季度內(nèi) 沒有書面警告（含）以上處分 的記錄，方可參與季度提成的計算： 福利： ? 其他福利請參照公司《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定。
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