管理心理學(xué)試題及答案1資料(參考版)
2025-06-27 17:00本頁面
【正文】 (5)丁是成熟工人，宜用低組織低關(guān)系的授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式。 (1)闡明生命周期理論的基本內(nèi)容。 (4)創(chuàng)新作用和輻射作用。 (3)規(guī)范作用； (2)激勵作用和凝聚作用； (1)導(dǎo)向作用； ： (2)聯(lián)系實際。四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分) (4)技術(shù)是提升的基礎(chǔ)； (2)明確的規(guī)章制度； (6)信息過量的影響。 (4)心理因素引起的障礙； (2)知識經(jīng)驗水平的限制； 。 (3)五種需要可以分為高、低兩級。 (2)認(rèn)為人的行為是由優(yōu)勢需要決定的。 37.(1)馬斯洛將人的需要由低到高分為五個層次，即生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)。 (4)定向作用 (2)標(biāo)準(zhǔn)作用丁則已是老工人了。乙已工作半個多月了，能在師傅指導(dǎo)下進(jìn)行勞動。、乙、丙、丁四人是同一車間的操作工。 四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分) ?。? 。第二部分非選擇題 ( DE) (ABCD ) 二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的
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