淺析企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的意義(參考版)
2025-06-24 19:26本頁面
【正文】 拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。讓北大荒文化為墾區(qū)“強工”提供不懈精神動力，發(fā)揮其底蘊的迸發(fā)力，使其成為墾區(qū)工業(yè)大發(fā)展的助力器。無數(shù)的事實證明，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，只有在良好的環(huán)境中，才能打造出企業(yè)的核心競爭力，在“強工”攻堅戰(zhàn)中，我們要大力開發(fā)以北大荒精神為核心的企業(yè)文化資源。廣大員工既是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，又是企業(yè)文化的踐行者，通過廣大員工積極主動的參與，尋求大家共同的價值觀、行為準(zhǔn)則，讓大家結(jié)合自身工作，討論懂得企業(yè)為什么要確立這些理念，如何在以后的工作中實踐這些理念，通過日積月累的修煉，這些理念就會成為企業(yè)的核心文化，得到企業(yè)員工的廣泛認(rèn)同，從而形成企業(yè)的凝聚力，戰(zhàn)斗力。離開了廣大員工的參與，企業(yè)文化建設(shè)只能變成空洞的口號。決定企業(yè)成敗的不是企業(yè)本身，而是企業(yè)管理團隊，培養(yǎng)造就一批具備現(xiàn)代管理經(jīng)驗和能力的優(yōu)秀人才顯得尤為重要。我們農(nóng)墾各級部門要在尊重外來企業(yè)自身文化的基礎(chǔ)上，把北大荒優(yōu)秀文化與外來企業(yè)文化融為一體，合作包容，取長補短，逐步幫助民營企業(yè)建全完善人員培訓(xùn)、勞動保護、安全生產(chǎn)、用工薪酬、升遷獎懲等管理機制，達到激發(fā)員工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，實現(xiàn)員工的個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一。要鼓勵和提倡企業(yè)在策劃、設(shè)計自己的企業(yè)文化時深入基層、深入群眾，認(rèn)真研究場史、場情，把握本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，形成自己獨特的價值體系，避免“克隆”企業(yè)精神，出現(xiàn)雷同化的傾向。企業(yè)內(nèi)部主要是調(diào)整好管理者和員工的關(guān)系，調(diào)動員工的積極性，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行。 企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)必須明確，目標(biāo)明確了之后，才能在一定時期內(nèi)圍繞目標(biāo)開展活動。而海爾集團正是擁有了這一點，才使自己從一個名不見經(jīng)傳的小廠成為世界白色家電第一品牌，中國最具價值品牌。觀念的落后往往葬送一個企業(yè)的前程
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