淺析企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的意義-文庫吧資料
2025-06-27 19:26本頁面
【正文】 。企業(yè)領導者是企業(yè)文化的設計者、倡導者、建設者，具有總攬全局的作用，企業(yè)文化又體現(xiàn)著領導者的經(jīng)營哲學、價值觀和領導風格，因此，企業(yè)領導要高度重視企業(yè)文化建設，認真學習企業(yè)文化建設的相關理論知識，全面深刻地理解企業(yè)文化內(nèi)涵，積極主動地踐行企業(yè)文化建設活動，身先示范地帶動企業(yè)全員參與進來，做企業(yè)文化建設強有力的推動者。 三、加強墾區(qū)民營企業(yè)文化建設的對策家族文化的局限性表現(xiàn)在經(jīng)營者自身素質(zhì)的不高，沒有員工的廣泛參與，缺乏民主決策和科學論證，這就造成企業(yè)文化的相對封閉性。 墾區(qū)的民營企業(yè)大多數(shù)實行家族式管理。文化活動載體缺少新意。 ?。ǘ┳⒅仄髽I(yè)文化的形式而忽略了內(nèi)涵企業(yè)家忙于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，沒有太多精力和時間去思考企業(yè)文化建設的重要性，企業(yè)文化體系不健全。 民營企業(yè)普遍側(cè)重于關注企業(yè)自身的贏利能力，精神領域建設受到忽視。這些都充分展示了農(nóng)墾形象，為招商引資、增強市場競爭力起到?jīng)Q定性的作用。如我們管局的寶泉醬業(yè)公司，多年來秉承“樹質(zhì)量第一的思想，釀顧客滿意產(chǎn)品，建一流明星企業(yè)，創(chuàng)寶泉醬業(yè)名牌”的企業(yè)文化理念，逐步發(fā)展壯大，被國家綠色食品發(fā)展中心認證為綠色食品，黑龍江省的名牌食品，享譽海內(nèi)外。（四）建設企業(yè)文化是企業(yè)競爭發(fā)展的需要現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展中，文化含量日益加大，商品競爭是文化含量的競爭，隨著企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)做為市場競爭的主體，只能依靠自身的核心競爭力謀求生存和發(fā)展，這種競爭力，固定要靠企業(yè)自身的經(jīng)濟實力和科技實力，靠自身的硬投入，但同時還必須靠自身的高文化素質(zhì)，靠文化的軟投入，并把這兩者有機地結合起來，形成新的合力。隋鳳富書記在總局黨委擴大會議中指出：“實施強工戰(zhàn)略，為墾區(qū)廣大干部職工積極創(chuàng)業(yè)，建功立業(yè)提供了一個嶄新平臺，可以錘煉一支更具戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的隊伍”。（三）加強企業(yè)文化建設是鍛造高素質(zhì)員工隊伍的需要現(xiàn)代化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要高素質(zhì)的人才。企業(yè)文化就是要將企業(yè)的經(jīng)營理念，道德標準和行為規(guī)范滲透到經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，通過科學的管理制度來實現(xiàn)的。我們知道，企業(yè)文化是形成和建立管理制度、運行機制的“思想”，并且通過制度和機制得到集中體現(xiàn)。（二）企業(yè)文化是強化企業(yè)管理現(xiàn)代化的需要企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容就是建立科學的管理體制，靈活有效的運行機制，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標和經(jīng)營戰(zhàn)略。我們ⅹ
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