中煤職位排序法實(shí)施步驟建議(參考版)
2025-06-22 01:16本頁(yè)面
【正文】 ：指任職者對(duì)工作環(huán)境的心理或生理感受。：指工作時(shí)是否經(jīng)常變換工作地點(diǎn)，主要根據(jù)出差的頻繁程度進(jìn)行判斷。：指在工作時(shí)所需腦力辛苦程度的要求。3崗位性質(zhì)：指工作本身給任職人員帶來(lái)的壓力。：指工作交流中表達(dá)自身信息與獲取對(duì)方信息的能力。：指為了順利完成工作目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行工作所需要的素質(zhì)和能力。判斷基準(zhǔn)取決于工作職責(zé)要求。其判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需的判斷、分析、計(jì)劃等水平而定。判斷基準(zhǔn)在于廣博不在精深。其協(xié)調(diào)責(zé)任的大小以協(xié)調(diào)結(jié)果對(duì)公司的影響程度作為判斷基準(zhǔn)。其責(zé)任的大小根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)管理人員的層次和數(shù)量進(jìn)行判斷。：指在正常的工作中需要參與決策，其責(zé)任的大小根據(jù)所參與決策的層次高低作為判斷基準(zhǔn)。具體操作：由北大縱橫項(xiàng)目組進(jìn)行排序結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果上報(bào)中煤進(jìn)出口公司領(lǐng)導(dǎo)。具體操作：由職位評(píng)價(jià)委員會(huì)成員根據(jù)打分結(jié)果進(jìn)行自我檢查，并調(diào)整。北大縱橫項(xiàng)目組建議兩種排序方式：一、職位評(píng)價(jià)委員會(huì)成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一排序；二、職位評(píng)價(jià)委員會(huì)成員分別排序，在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)匯總。排序時(shí)每位職位評(píng)價(jià)委員會(huì)成員手中備有：因素定義參考、各崗位職位說(shuō)明書(shū)、排序表（見(jiàn)附件二）。進(jìn)行比較和排序。選擇因素主要基于兩點(diǎn)
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