中煤職位排序法實(shí)施步驟建議-wenkub.com
2025-06-16 01:16 本頁面
【正文】 4工作環(huán)境因素：指工作本身可能對任職者身體所造成的傷害。根據(jù)決策的迅速性、工作常規(guī)性、任務(wù)多樣性、工作變動(dòng)性以及工作是否被經(jīng)常打斷來判斷。判斷基準(zhǔn)是：工作中進(jìn)行組織協(xié)調(diào)的程度和組織協(xié)調(diào)工作的影響。：指工作需要處理正常程序化之外事情的靈活性。2知識(shí)技能因素：指在順利履行工作職責(zé)時(shí)，學(xué)歷學(xué)科知識(shí)之外需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。：指在正常權(quán)力范圍內(nèi)所擁有的正式領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)。綜合評價(jià)委員會(huì)成員排序的結(jié)果，得出最終的排序。需中煤進(jìn)出口公司領(lǐng)導(dǎo)確定操作時(shí)間。具體操作：北大縱橫項(xiàng)目組建議排序標(biāo)準(zhǔn)：責(zé)任因素、知識(shí)技能因素、崗位性質(zhì)（崗位的辛苦程度）、工作環(huán)境，具體因素定義參考見后面的附件一。一般來說，可以規(guī)定幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，例如，承擔(dān)的責(zé)任更大，管理的幅度和范圍更廣泛，工作任務(wù)更加復(fù)雜，所需要的知識(shí)和技能更高，教育水平更高，工作經(jīng)驗(yàn)更多，等等。對職位評價(jià)委員會(huì)的人員資格，北大縱橫項(xiàng)目組建議：1） 人數(shù)：5－10人2） 人員組成比例：高層：中層：一般員工＝3：3：4 or 3：4：33） 人員資格要求：n 較為了解公司業(yè)務(wù)n 較為客觀審視問題n 能夠保守公司秘密具體操作：北大縱橫
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