【正文】 第七章 第七章 社會(huì)福利一、單項(xiàng)選擇題1．社會(huì)福利屬于社會(huì)保障的哪一級(jí)別的綱領(lǐng)？A．最低綱領(lǐng)　　B．最高綱領(lǐng)　　C．基本綱領(lǐng)。小王某此項(xiàng)費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)憑證為1470元。因此，小王的生育津貼應(yīng)計(jì)發(fā)為1984．5元。（2）關(guān)于生育津貼，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼上一年度所在企業(yè)的平均工資發(fā)放。對(duì)于產(chǎn)假，順產(chǎn)3個(gè)月，難產(chǎn)加半個(gè)月，因此小王能夠享受105天的產(chǎn)假；，該辦法規(guī)定，女職工生育按照法律法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。該食品廠上年度職工月平均工資為567元。（2）企業(yè)撤銷向職工征收生育保險(xiǎn)費(fèi)的決定；企業(yè)退還已經(jīng)向職工征收的生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)這種做法是否符合國(guó)家有關(guān)下策，請(qǐng)說明理由。該企業(yè)職工認(rèn)為，國(guó)家規(guī)定職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5．某市一合資企業(yè)，按規(guī)定1997年參加當(dāng)?shù)氐纳ｋU(xiǎn)，%的比例，按月向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（3）案例中李先生的妻子所在的泉州單位如果也參保了生育保險(xiǎn)，那么就按泉州的規(guī)定辦理。這樣做的目的是為了社會(huì)統(tǒng)籌，避免企業(yè)用工上的女性歧視。但是答案卻是不能，請(qǐng)問為什么李先生參加了生育社會(huì)保險(xiǎn)，其妻子不能享受生育社會(huì)保險(xiǎn)待遇？分析要點(diǎn)：（1）按照我國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)政策規(guī)定，生育社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象為所有職工，但享受對(duì)象僅限于按計(jì)劃生育政策生育的女性職工。他妻子的戶口在泉州。該公司與A某簽定的勞動(dòng)合同中關(guān)于女職工產(chǎn)假為56天的規(guī)定，違反了《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，屬于無效合同，A某有權(quán)利享受90天的產(chǎn)假，不應(yīng)視為曠工?！　　》治鲆c(diǎn)：（1）撤銷該公司對(duì)A某的除名處理決定；補(bǔ)發(fā)按照曠工處理期間的有關(guān)待遇。當(dāng)A某上班時(shí)，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，認(rèn)定超出56天的假期為曠工，并給予除名處理。原公司合同規(guī)定：“女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的，產(chǎn)假為56天”。雙方簽訂勞動(dòng)合同期限為4年。具體的金額應(yīng)該按照國(guó)家或所在統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)生育社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定結(jié)算。采用包干的做法顯然是錯(cuò)誤的。對(duì)于生育津貼，該辦法規(guī)定，女職工生育按照法律法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。(2）按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，女職工生育享受生育保險(xiǎn)待遇。在領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)時(shí)，該廠財(cái)務(wù)部門按廠里規(guī)定一次性付給邱某生育包干費(fèi)2000元。2．某市某皮廠沒有按國(guó)家規(guī)定參加生育社會(huì)保險(xiǎn)，職工邱某于1998年11月7日與該廠簽訂了五年期限的勞動(dòng)合同，2001年9月24日休產(chǎn)假。第二，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。即便是在國(guó)家有關(guān)法規(guī)出臺(tái)之前制訂的規(guī)章制度，也應(yīng)在國(guó)家相關(guān)法規(guī)出臺(tái)后自行廢助。參考答案：(1) 公司處理曹女士生育待遇上的做法不符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定。該公司人事部經(jīng)理答復(fù)說：按照公司規(guī)定，女工流產(chǎn)，最長(zhǎng)只能請(qǐng)假20天，并且這期間只能享受病假工資待遇，即原工資的70%。 案例分析題1．曹女士是某公司的一名職員，在懷孕之后因在上班途中不慎跌倒，造成懷孕7個(gè)多月的胎兒流產(chǎn)。少繳、拒絕繳納的現(xiàn)象在全國(guó)各地不同程度地存在，因此目前在全國(guó)范圍內(nèi)推出生育社會(huì)保險(xiǎn)條例的時(shí)機(jī)尚未成熟。（2） （2） 生育社會(huì)保險(xiǎn)試行辦法出臺(tái)后，在一定程度上能夠均衡不同企業(yè)女性生育的負(fù)擔(dān)，消除用工的性別歧視。一些用人單位以女性結(jié)婚、生育、撫養(yǎng)孩子影響工作為由，不愿錄用女性職工。3．我國(guó)生育社會(huì)保險(xiǎn)的立法為什么較其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目滯后？答案要點(diǎn)：（1） （1） 這與企業(yè)用工的性別歧視有關(guān)。其五，實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)有利于減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其三，實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)具有提高人口素質(zhì)的作用。（2）實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)的意義在于：其一，實(shí)行生育社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)婦女生育價(jià)值的認(rèn)可。四、論述題1． 1．答案要點(diǎn)：　?。?）錯(cuò)。這一切均有利于促進(jìn)女性的就業(yè)。答案要點(diǎn)：　　（1）對(duì)。一般只是在達(dá)到法定結(jié)婚年齡，正式登記結(jié)婚，并符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的女職工計(jì)劃內(nèi)生育或妊娠后流產(chǎn)時(shí)，才能享受生育社會(huì)保險(xiǎn)待遇。答案要點(diǎn)：　?。?）錯(cuò)。生育婦女如為失業(yè)婦女，享受本市同類人員當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)或失業(yè)救助的標(biāo)準(zhǔn)。答案要點(diǎn)：　 （1）對(duì)。（2）據(jù)《企業(yè)職工生育社會(huì)保險(xiǎn)試行辦法》，職工生育社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍主要是城鎮(zhèn)企業(yè)和職工，但仍有千千萬萬的城鎮(zhèn)女職工沒有被覆蓋在生育社會(huì)保險(xiǎn)中，她們主要是在城鎮(zhèn)非正規(guī)部門就業(yè)的女性：如個(gè)體戶、家庭保姆、鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工及非全日工以及在自已家里干活的人。參考答案：1A，2A，3A，4A，5B，6B，7D，8A，9A，10D，11C，12A，13C二、多項(xiàng)選擇題1．下列哪些醫(yī)療費(fèi)用可以在生育社會(huì)保險(xiǎn)基金中報(bào)銷？ A．生育檢查費(fèi) B．接生費(fèi) C．因引生育引發(fā)的疾病治療費(fèi) D．生育住院費(fèi)和藥費(fèi)2．享受生育社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件包括哪一些？A．個(gè)人繳費(fèi)記錄 B．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策C．職工所在單位參加生育保險(xiǎn)并滿一定期限 D．參加工作滿兩年以上3．生育社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)越性體現(xiàn)在哪些方面？A．保護(hù)生育婦女及胎兒的身體健康 B．均衡單位之間生育費(fèi)用的負(fù)擔(dān)　 C．有利于促進(jìn)婦女就業(yè) D．有利于國(guó)家計(jì)劃生育政策的落實(shí)4．生育社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)包括哪一些？A．享受對(duì)象主要是女職工 B．實(shí)行產(chǎn)前產(chǎn)后都享受的原則　　C．實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合模式 D．個(gè)人需繳費(fèi)5．目前我國(guó)生育社會(huì)保險(xiǎn)存在的主要問題有哪些？ A．假期偏短，標(biāo)準(zhǔn)不一 B．補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較低C．保費(fèi)來源單一，社會(huì)化程度低 D．管理混亂，缺乏監(jiān)督 E．有關(guān)立法滯后6．下述哪些有關(guān)生育社會(huì)保險(xiǎn)的說法是正確的？A．生育社會(huì)保險(xiǎn)的保障水平高于其他保險(xiǎn)項(xiàng)目B．生育社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象是已婚婦女C．生育社會(huì)保險(xiǎn)的享受有投保時(shí)間的規(guī)定D．生育社會(huì)保險(xiǎn)僅僅是為了彌補(bǔ)女職工在生育期間的收入損失7．我國(guó)生育女職工能夠享受的生育保險(xiǎn)待遇包括哪一些？A．產(chǎn)假 　　　B．生育子女的特殊津貼C．生育津貼 　D．生育醫(yī)療服務(wù)8．下列哪些女性勞動(dòng)者應(yīng)該納入我國(guó)城鎮(zhèn)生育社會(huì)保險(xiǎn)之中？A．城鎮(zhèn)企業(yè)的在職婦女 B．城鎮(zhèn)企業(yè)的失業(yè)婦女C．城鎮(zhèn)女性個(gè)體戶　　　　 D．家庭保姆9．下列哪些情形屬于生育社會(huì)保險(xiǎn)的保障范圍？A．女職工計(jì)劃內(nèi)生育　B．意外妊娠而流產(chǎn) C．計(jì)劃內(nèi)生育但死胎參考答案：1ABCD，2BC，3ABCD，4AB，5CE，6ACD，7AB，8AB，9ABC三、是非選擇題(簡(jiǎn)要說明理由)1． 1．生育社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋城鎮(zhèn)所有的女性勞動(dòng)者。 　　D．生育女職工生育前的工資13．我國(guó)目前唯一一個(gè)仍以試行辦法實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)是哪一個(gè)？ 天 %　 D．3%，女職工生育或流產(chǎn)后的生育津貼由誰支付？A．生育保險(xiǎn)基金% % 如果劉某要申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，她必須經(jīng)過哪些程序？ 參考答案：（1）劉某應(yīng)該在職業(yè)病確診后，要求企業(yè)在30天內(nèi)為其提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。六、實(shí)務(wù)操作題1．某搪瓷廠職工劉某，在噴花車間工作20多年。張某原所在的A公司已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給B公司，因此B公司必須承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。請(qǐng)問B公司的做法是否正確，為什么？答案要點(diǎn)： （1）B公司的做法是不正確。在其治療期間，其所在的A公司被另一家B建筑公司收購(gòu)。但可以申請(qǐng)民事賠償，由小B承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小A所受的傷害雖然符合前二個(gè)條件，但與其所從事的工作沒有關(guān)系，因此不符合工作保險(xiǎn)中的工傷認(rèn)定原則。（1） （2） 9．某廠職工小A和小B上班期間，因互相開玩笑而引發(fā)口角，小A被小B打傷，小B被刑事拘留。 （3）本案例中的楊某雖然是在某公司受的傷，但由于其勞動(dòng)關(guān)系在某廠，因此某廠應(yīng)該承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。但該工廠認(rèn)為，楊某是在某公司受的傷，應(yīng)該由某公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任，請(qǐng)問某廠的看法是否正確？答案要點(diǎn)：（1）不正確。99年2月，楊某在某公司工作時(shí)意外受傷。按照《工傷保險(xiǎn)條例》，這位職工發(fā)生的交通事故具備了以上兩個(gè)條件，即使其負(fù)該事故的主要責(zé)任（或全部責(zé)任），也應(yīng)認(rèn)定為工傷。這位職工能認(rèn)定為工傷嗎？答案要點(diǎn)：（1）能。 7．某職工從家里駕駛摩托車到公司上晚班，途中與停在路邊維修的公交車相撞受傷。經(jīng)鑒定為骨折，該廠長(zhǎng)能否算做工傷？ 分析要點(diǎn)：（1）應(yīng)認(rèn)定為工傷。 6．某廠職工小A長(zhǎng)期曠工，按照該廠廠規(guī)，扣發(fā)其3個(gè)月工資。（3）但此案中申訴人的請(qǐng)求事項(xiàng)必須依賴于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)后才能做出是否支持申訴人的申訴請(qǐng)求。請(qǐng)問劉某能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？分析要點(diǎn)：（1）不能。5．申訴人劉某系某制藥廠臨時(shí)工，于1997年3月31日上午9時(shí)在藥廠五樓倉(cāng)庫(kù)往簡(jiǎn)易貨梯上裝貨物時(shí)，貨梯突然與吊鉤脫離，致使申訴人劉某從五樓墜入地面摔傷，經(jīng)治療于1997年6月23日出院。請(qǐng)問，此種情況能按因工傷亡處理嗎？參考答案：(1) 能。此合同將傷亡的風(fēng)險(xiǎn)推給職工，不符合憲法和社會(huì)保險(xiǎn)政策的規(guī)定。請(qǐng)問，這種做法對(duì)嗎？參考答案：(1) 不對(duì)。不幸的是，該職工在第8天工作時(shí)左腳就被磚頭砸傷，花去醫(yī)藥費(fèi)3000元。王某雖然符合上下班路途這一要件，但卻與“道路交通機(jī)動(dòng)車事故”條件不符，因此，不能認(rèn)定為工傷。請(qǐng)問王某的要求是否合理？能否按工傷對(duì)待？參考答案：（1）王某不應(yīng)按工傷處理。責(zé)任完全在劉某，劉對(duì)此無異議。企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》和《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》等文件的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、報(bào)告、處理，并要根據(jù)事故原因追究相關(guān)人員責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同是無效的。請(qǐng)問該單位的做法是否正確？為什么？答案要點(diǎn)：（1）不正確的。五、 五、必須以職工工作的環(huán)境和誘發(fā)職工致病的成因作為依據(jù)。但勞動(dòng)者如若違法犯罪、自殺等情形的，不算工傷。目前我國(guó)確定的職業(yè)病各類包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等九類共四種職業(yè)病范圍。勞動(dòng)者(雇員)在生產(chǎn)、工作過程中和準(zhǔn)備生產(chǎn)勞動(dòng)的過程中遇到的意外事故傷害和職業(yè)病傷害；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害；以及履行職責(zé)遭受人身傷害，從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)等等，不慎導(dǎo)致本人或他人負(fù)傷、致殘、死亡的情形，這些都屬于工傷的范圍，應(yīng)當(dāng)界定為工傷。通過費(fèi)率的活動(dòng)可以促使企業(yè)將降低工傷事故的發(fā)生率作為已任，切實(shí)保障職工的權(quán)益。（2）浮動(dòng)費(fèi)率。即對(duì)單一企業(yè)或某一行業(yè)單獨(dú)確定工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的提繳比例，以體現(xiàn)對(duì)不同工傷事故發(fā)生率的企業(yè)、行業(yè)實(shí)行差別性的負(fù)擔(dān)，以保證該行業(yè)、企業(yè)工作保險(xiǎn)基金的收付平衡。四、 四、答案要點(diǎn)：?。?）錯(cuò)。既減少工傷事故發(fā)生的概率，又確保工作職工的基本權(quán)益。答案要點(diǎn)：?。?）對(duì)。?。?）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，職工發(fā)生工傷事故的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，如果沒有工作社會(huì)保險(xiǎn)制度的保證，工傷職工的基本權(quán)益就難以得到有效保證。 6．建立工傷社會(huì)保險(xiǎn)制度，是保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工傷職工基本權(quán)益的重要條件。答案要點(diǎn)：?。?）錯(cuò)。 （2）工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)的是工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與民事賠償不同時(shí)享有的原則。4． 4．職工因公外出途中遭遇交通事故，可同時(shí)享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償和民事賠償。答案要點(diǎn)：?。?）錯(cuò)?！。?）工傷保險(xiǎn)是對(duì)職工發(fā)生了工傷及職業(yè)病后的一種事后補(bǔ)償，無論是對(duì)職工本人還是工傷社會(huì)保險(xiǎn)而言，花費(fèi)代價(jià)均比較大，而工傷預(yù)防作為一項(xiàng)事前的預(yù)防性行為，花費(fèi)相對(duì)要少得多，因此將兩者結(jié)合能夠減少工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出，切實(shí)保障職工權(quán)益，更為有效。2．工傷保險(xiǎn)必須與工傷預(yù)防相結(jié)合?！。?）我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷或職業(yè)病的界定作出了明確的規(guī)定，工傷認(rèn)定的范圍，不僅是“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”，而且也包括“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害”的情況。參考答案：1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC三、是非選擇題1．凡在從事與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)發(fā)生的工傷事故或職業(yè)病，均可享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 第五章 工傷社會(huì)保險(xiǎn)一、單項(xiàng)選擇題1．城鎮(zhèn)工傷社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？A．1%　　B．2%　　C．3%　　D．不需要繳納2．職工在單位工作期間突發(fā)疾病且經(jīng)搶救無效死亡的，能否按工傷處理？A．按工傷處理　 B．不能按工傷處理　 C．由企業(yè)自行決定3．城鎮(zhèn)職工在上下班路途中遭遇了交通事故，必須符合什么條件才能按工傷處理？A．機(jī)動(dòng)車事故 B．在上下班必經(jīng)路線上 C．在上下班必經(jīng)路線上的機(jī)動(dòng)車事故4．我國(guó)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象是哪類企業(yè)及其職工？A．中國(guó)境內(nèi)所有企業(yè)　B．城鎮(zhèn)所有企業(yè)　C．城鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體工商戶　D．國(guó)有企業(yè) 5．工傷社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施所依據(jù)的理論是什么？A．有過失補(bǔ)償理論 B．雇主責(zé)任補(bǔ)償理論 C．無過失補(bǔ)償理論6．按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，共有多少種情形可以認(rèn)定為工傷？A．5種 B．7種 C．8種 D．10種7．勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定勞動(dòng)者傷殘后喪失什么能力的客觀依據(jù)？A．生活能力 B．勞動(dòng)技能 C．勞動(dòng)能力8．職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由哪一方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？A．原用人單位 B．借調(diào)單位 C．原用人單位與借調(diào)單位共同承擔(dān)9．職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，其醫(yī)療費(fèi)用由誰支付？A．基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金 　　 B．工傷保險(xiǎn)基金 　　C．都可以10．職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是哪一類？ 統(tǒng)籌基金實(shí)際支付：30000元；（6） （6） 統(tǒng)籌基金支付范圍發(fā)生的費(fèi)用：400008005200=34000元（4） （4） 該職工自付段費(fèi)用：800元；（2） （2）現(xiàn)假定某職工一次住院所花費(fèi)的醫(yī)療