某大藥房(藥店)20xx年薪酬管理制度(參考版)
2025-06-02 09:08本頁面
【正文】 3) 員工正常支付日為 **日 。 四 、 支付方式與時(shí)間： 1) 員工工資以現(xiàn)金方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工。同一員工同一問題同一月內(nèi)發(fā)生兩次以上，按照罰款金額雙倍處罰。 三 、日常的基礎(chǔ)管理按照檢核表進(jìn)行相關(guān)的獎(jiǎng)懲。 月 成長(zhǎng)之星 環(huán)比增漲第一名 1年以上老店參加 獎(jiǎng)店長(zhǎng) 300，店員 1000. 月 拓展精英 新辦會(huì)員數(shù)量第一名 所有門店 個(gè)人 獎(jiǎng) 300 季 明 星 團(tuán)隊(duì) 季度連續(xù)完成任務(wù) 選季度增漲第一名 門店 獎(jiǎng) 1000 季 德魯克獎(jiǎng) 季度連續(xù)完成任務(wù) 選季度增漲第一名 店長(zhǎng)獎(jiǎng) 1000 年 金牌銷售 客單價(jià)第一名 所有門店 個(gè)人獎(jiǎng) 300 年 服務(wù)之星 全年客品數(shù)第一名 所有門店 個(gè)人獎(jiǎng) 300 年 最具成長(zhǎng)性門店 年度增漲率第一 1年以上老店參加 門店獎(jiǎng) 1000 年 卓越領(lǐng)軍人物 年度增漲率第一 1年以上老店 店長(zhǎng) 參加 店長(zhǎng)獎(jiǎng) 1000 年 卓越推動(dòng)人物 會(huì)員消費(fèi)金額增漲率第一 1年以上老店店長(zhǎng)參加 店長(zhǎng)獎(jiǎng) 20xx 特別說明： 促銷活動(dòng)在毛利額扣除促銷費(fèi)用后計(jì) 入當(dāng)期銷售。 1 獎(jiǎng)項(xiàng) 時(shí)段 獎(jiǎng)項(xiàng) 說明 備注 不定期 新店沖高 獎(jiǎng)勵(lì) 新店銷售沖量 1年以內(nèi)新店按公司政策 獎(jiǎng)全店增加毛利 額 的一半。 D: 處方審核員配置標(biāo)準(zhǔn)：每店配置一名處方審核員負(fù)責(zé)處方藥和含麻藥的銷售登記工作。 C: 組長(zhǎng)配置標(biāo)準(zhǔn)：月銷售 20 萬以上的門店配置組長(zhǎng)二名，分別負(fù)責(zé)驗(yàn)收，養(yǎng)護(hù) 工作，同時(shí)分班負(fù)責(zé) 日常 基礎(chǔ)作業(yè) 。 1藥店人員配置標(biāo)準(zhǔn) A：店長(zhǎng)配置標(biāo)準(zhǔn)：月銷售 20萬以上的門店配置店長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作。 全年事假天數(shù)大于12天則不能參加年終評(píng)獎(jiǎng)
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