【正文】 附表一：《高層管理人員考核表》 附表二：《經(jīng)理人員考核表（ 制罐、化工 ）》 附表三：《經(jīng)理人員考核表（生產(chǎn)管理 ）》 附表四：《經(jīng)理人員考核表（綜合管理）》 附表五：《經(jīng)理人員考核表（財(cái)務(wù)）》 附表六 ：《主管人員考核表（ 車間 ）》 附表七 ：《主管人員考核表（ 行政 ）》 附表八 ：《 主管人員考核表 （ 人事 ）》 附表九 ：《 主管人員考核表 （ 采購 ）》 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 6 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附表十：《主管人員考核表（倉庫）》 附表十 一 ：《 主管人員考核表 （設(shè)備）》 附表十二 ： 《主管人員考核表（生產(chǎn) 計(jì)劃》 附表十三： 《 主管人員考核表 （ 技術(shù) ）》 附表十四 ：《主管人員考核表（品管）》 附表十五 ：《基層管理人員考核表（車間）》 附表十六 ：《基層管理人員考核表（非生產(chǎn)）》 附表 十七 ：《專業(yè) /技術(shù)人員考核表》 附表十八 ：《職員考核表》 附表十 九 ：《技術(shù)工考核表》 附表二十 ：《輔助工考核表》 附表二十 一 ：《生產(chǎn)工考核表》 附表二十 二 ： 《 生產(chǎn)工每日考核表 》 附表二十三 ：《 生產(chǎn)工 年 月考核統(tǒng)計(jì)表 》 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 7 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附表一： 高 層 管 理 人 員 考 核 表 考核期間： 項(xiàng)目及權(quán) 重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)和評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 50%） 崗位職責(zé)范圍完成情況 15 公司布置的任務(wù)完成情況 15 公司月度及年度目標(biāo)完成情況 20 工作 能力 （ 35%） 明確公司發(fā)展方向， 具戰(zhàn)略性思維 5 進(jìn)行組織調(diào)查研究， 有預(yù)見力和應(yīng)變力 5 全面周到，制定的政策或措施切實(shí)可行 5 能接受新事物，有創(chuàng)新能力 5 能合理統(tǒng)籌安排工作，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系 5 熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù) 4 正確指導(dǎo)下級(jí)工作，并對(duì)下級(jí)做出公正評(píng)價(jià) 3 口頭表達(dá)及文字表達(dá)邏輯清楚，有說服力 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 自我評(píng)價(jià)客觀，對(duì)自身問題能認(rèn)真分析 3 有較強(qiáng)的親和力、感染力和號(hào)召力 3 有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神，樂觀向上 3 有高度責(zé)任感 ，對(duì)公司忠誠，能從公司全局利益思考問題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 總經(jīng)理意見 和日 期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 8 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附表二： 經(jīng) 理 人 員 考 核 表（ 制罐、化工 ） 考核期間： 項(xiàng)目及 權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 45%） 公司布置的任務(wù)完成情況 5 生產(chǎn)計(jì)劃完成率（生產(chǎn)量、交貨期） 10 質(zhì)量目標(biāo)完成率 5 損耗目標(biāo)完成率 5 設(shè)備維護(hù) 5 5S 5 安全 5 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施 5 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專 業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人或他部門達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)，可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ， 公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠，能從公司全局利益思考問題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 副總經(jīng)理或主管總經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 9 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附表三： 經(jīng) 理 人 員 考 核 表（生產(chǎn) 管理部 ） 考核期間： 項(xiàng)目及 權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 45%） 公司布置的任務(wù)完成情況 10 生產(chǎn)計(jì)劃編制科學(xué)合理，按期完成訂單要求 15 物料采購按期到貨 率 90%以上 物料采購質(zhì)量合格 率 90%以上 定期設(shè)備維修保養(yǎng) 倉庫物料配送準(zhǔn)確及時(shí) 所有成品、半成品、物料的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn) 10 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人或他部門達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)，可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠，能從公司全局利益思考問題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 副總經(jīng)理或主管總經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 10 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附表四： 經(jīng) 理 人 員 考 核 表（ 管理部 ） 考核期間： 項(xiàng)目及 權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 45%） 公司布置的任務(wù)完成情況 5 招聘申請(qǐng)計(jì)劃完成率 90%以上 15 按計(jì)劃組織培訓(xùn)實(shí)施 率 90%以上 10 廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生良好 5 飯?zhí)眯l(wèi)生情況好，無安全事故 5 確保公司消防安全 100% 5 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人或他部門達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提 出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)，可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠，能從公司全局利益思考問題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 副總經(jīng)理或主管總經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 11 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附表五： 經(jīng) 理 人 員 考 核 表（財(cái)務(wù)部） 考核期間： 項(xiàng)目及 權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 45%） 公司布置的任務(wù)完成情況 5 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率 100% 15 按時(shí)提交各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表 15 按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn) 5 每月及時(shí)納稅 5 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和 技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人或他部門達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)，可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼光開闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠，能從公司全局利益思考問題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 副總經(jīng)理或主管總經(jīng)理意見和日期 廣東萊雅化工有限公司 批準(zhǔn)： 制定：綜合管理部 12 文件編號(hào)： ZH/GW002/2020版次： 001 考核管理制度 附表六： 主 管 人 員 考 核 表（ 車間 ） 考核期間： 項(xiàng)目及 權(quán)重 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 滿分 定級(jí)與評(píng)分 很好 好 一般 差 很差 工作 業(yè)績(jī) （ 45%） 部門布置的工作完成情況 5 生產(chǎn)計(jì)劃完成率 10 質(zhì)量目標(biāo)完成率 5 損耗目標(biāo)完成率 5 設(shè)備維護(hù) 5 5S 5 安全生產(chǎn) 5 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施 5 工作 能力 （ 40%） 具有足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，完全勝任本職工作 10 組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)部下出色工作 5 決策果斷，具較強(qiáng)的預(yù)見力和應(yīng)變力 5 溝通 協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作關(guān)系和諧，能協(xié)作他人達(dá)成目標(biāo) 5 能將創(chuàng)造力應(yīng)用于工作，主動(dòng)為公司提出合理化建議 3 工作計(jì)劃性強(qiáng)，可根據(jù)公司目標(biāo)制定工作計(jì)劃并落實(shí) 4 目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)，跟進(jìn)工作監(jiān)督有力 5 注意下屬的培育，聆聽下屬意見 3 綜合 素質(zhì) （ 15%） 廉潔奉公，遵 紀(jì) 守法 ，公平公正 3 品德高尚受人尊敬，有親和力，具備良好的職業(yè)道德 3 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，努力自我啟發(fā)、革新 3 綜合素質(zhì)高，眼光開 闊，對(duì)信息有卓越的收集力 3 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)公司忠誠，能從公司全局利益思考問題 3 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 被考核人意見和日期 部門經(jīng)理意見和日期 副總經(jīng)理或總經(jīng)理意見和日期