【正文】 共建中人網(wǎng)　 　　　16 　　附件一 職系劃分標(biāo)準(zhǔn)和分類　 　　一、職系劃分　根據(jù)崗位評(píng)價(jià)結(jié)果，我們將相關(guān)崗位劃分為 4 個(gè)職系，每個(gè)職系又分高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)職級(jí)：　 　　1)、管理系列：具有組織管理職能，有一定的管轄范圍；涵蓋高管層、正副部級(jí)、工廠正副廠長、財(cái)務(wù)經(jīng)理、正副科級(jí)（含車間正副主任）　2)、市場系列：與市場運(yùn)作、業(yè)績相關(guān)聯(lián)；涵蓋市場部、渠道拓展部、銷售部外派機(jī)構(gòu)?！?　　第五十九條 下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除： 　?。ㄒ唬?個(gè)人工資所得稅　　（二） 缺勤扣除額?。ㄈ?社保基金、住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分其它法定事項(xiàng)　　第十章 附則 　　第六十條 本方案由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、解釋?！?　　第五十六條 待崗員工工資只發(fā)放最低生活費(fèi)　第五十七條 對(duì)于 XXXX 公司外派員工，按照外派人員待遇管理規(guī)定執(zhí)行 　第五十八條 工資計(jì)算期間從每月的 01 日起至當(dāng)月 31 日止并于次月 22　　　　　　分享中人網(wǎng)　　加班費(fèi) = 加班天數(shù) * 計(jì)算基數(shù) / 　第五十五條 病事假、探親假、年假、婚喪假、產(chǎn)假、公假等的工資處理 　　　（一）本條款所列示的各種假別，都需經(jīng)公司批準(zhǔn)?！　〉谖迨臈l 加班工資　根據(jù)工作需要必須加班，而且不能安排調(diào)休者，公司發(fā)放其加班工資?！?　　（二）試用期滿，經(jīng)考核被正式錄用后，按照所在崗位內(nèi)的最低崗位工資等級(jí)的 100%發(fā)放?！?　　（四）新接收畢業(yè)生參加工作當(dāng)年的年度考核?！。ǘ?試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期間畢業(yè)生按照同崗位最低崗位工資等級(jí)的70%發(fā)放，試用期滿后經(jīng)考核合格，則維持該崗位等級(jí)，如果不能勝任，則下調(diào)使用或不錄用。共建中人網(wǎng)　 　　　14　　　　第九章 其他　第五十二條 新接收畢業(yè)生的薪酬辦法?。ㄒ唬└鞑块T根據(jù)實(shí)際工作需要確定需要接收大學(xué)畢業(yè)生的崗位，由人力資源部審核批準(zhǔn)，薪酬原則上按照崗位薪酬的最低崗位工資等級(jí)?！〉谖迨粭l 崗位工資等級(jí)調(diào)整過程中，若目前等級(jí)已經(jīng)達(dá)到相應(yīng)崗位系列的最高檔次，則崗位工資等級(jí)不再變動(dòng)。　?。ǘ徫蛔儎?dòng)調(diào)整。　　年度考核為“不合格”者，或連續(xù) 2 年考核結(jié)果為“基本合格”者，工資等級(jí)下調(diào)一檔。崗位工資調(diào)整根據(jù)員工個(gè)人考核結(jié)果和崗位變動(dòng)決定，主要分為：　　（一）考核調(diào)整?！〉谖迨畻l 個(gè)別調(diào)整分為基本工資調(diào)整、年功工資調(diào)整、學(xué)歷職稱工資調(diào)整、崗位工資調(diào)整等部分?！〉诎苏? 薪酬的調(diào)整 　第四十八條 XXXX 公司薪酬調(diào)整采取整體調(diào)整與個(gè)別調(diào)整相結(jié)合原則。共建中人網(wǎng)　 　　　13　有以下情況者自動(dòng)退出人才特區(qū)：　d) 考核總分低于預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)；　　e) 人才供求關(guān)系變化，不再是市場稀缺人才?！　〉谒氖鶙l 工資特區(qū)人才的淘汰　針對(duì)工資特區(qū)內(nèi)的人才，年底根據(jù)合同進(jìn)行年度考核?！?　　第四十五條 工資特區(qū)人才的選拔　　特區(qū)人才的選拔以外部招聘為主。　第七章 工資特區(qū)　第四十三條 設(shè)立工資特區(qū)的目的　　設(shè)立工資特區(qū)，使工資政策重點(diǎn)向?qū)ζ髽I(yè)有較大貢獻(xiàn)、市場上稀缺的人力資源傾斜，目的是為激勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才，使企業(yè)與外部人才市場接軌，提高企業(yè)對(duì)關(guān)鍵人才的吸引力，增強(qiáng)公司在人才市場上的競爭力。　特殊獎(jiǎng)金：年底由各部門根據(jù)特殊獎(jiǎng)金評(píng)程序準(zhǔn)組織申報(bào)，由公司評(píng)審委員會(huì)評(píng)估并發(fā)放?！　】己税凑铡禭XXX 有限公司考核制度》的月度考核部分。 　崗位固定工資：　崗位固定工資=崗位評(píng)價(jià)值薪點(diǎn)值績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資比例 　績效獎(jiǎng)金: 根據(jù)崗位的重要性確定目標(biāo)基數(shù)，采取的方法是占崗位評(píng)估結(jié)　　　　　　分享中人網(wǎng)　第三十九條 基本工資 = 基本生活費(fèi) + 學(xué)歷職稱工資 + 年功工資　　第四十條 崗位工資 　　　崗位工資依據(jù)崗位評(píng)估的結(jié)果，以及在此基礎(chǔ)上形成的崗位檔級(jí)，參見附表 5－4 總部薪級(jí)序列表－工勤序列?！　〉诹?工勤序列薪酬　　第三十六條 工勤序列涵蓋一、二級(jí)部門后勤人員、工廠班組長、工人（詳見附件一：職系劃分標(biāo)準(zhǔn)及分類）　第三十七條 工廠中的外雇合同協(xié)議工，比如原瓶場的外雇合同協(xié)議工，根據(jù)合同協(xié)議條款支付工人的工資、福利等款項(xiàng)?！?　　特殊獎(jiǎng)金：年底由各部門根據(jù)特殊獎(jiǎng)金評(píng)程序準(zhǔn)組織申報(bào)，由公司評(píng)審委員會(huì)評(píng)估并發(fā)放?！　】己税凑铡禭XXX 有限公司考核制度》的月度考核部分。 　崗位固定工資：　崗位固定工資=崗位評(píng)價(jià)值薪點(diǎn)值績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資比例 　　　　　　　　　分享中人網(wǎng)　 　　第三十二條 基本工資 = 基本生活費(fèi) + 學(xué)歷職稱工資 + 年功工資　第三十三條 崗位工資 　　崗位工資依據(jù)崗位評(píng)估的結(jié)果，以及在此基礎(chǔ)上形成的崗位檔級(jí)，參見附表 5－3 總部薪級(jí)序列表－專業(yè)技術(shù)序列?！〉诙艞l 福利　 按照第十四條執(zhí)行?！〉诙藯l 年終獎(jiǎng)金　　年度獎(jiǎng)金：由公司按照年度獎(jiǎng)金計(jì)算辦法計(jì)提，根據(jù)公司年度業(yè)績考核結(jié)果執(zhí)行發(fā)放，具體掛鉤按照第十三條年度獎(jiǎng)金部分執(zhí)行。　 　　崗位固定工資：　崗位固定工資=崗位評(píng)價(jià)值薪點(diǎn)值績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資比例 　　　績效獎(jiǎng)金: 根據(jù)崗位的重要性確定目標(biāo)基數(shù)，采取的方法是占崗位評(píng)估結(jié)果的一定比例，即目標(biāo)基數(shù)＝崗位評(píng)價(jià)值薪點(diǎn)值績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資比例市場序列人員績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資的比例是 70：30；　 　　績效獎(jiǎng)金的發(fā)放與考核結(jié)果直接掛鉤，具體掛鉤按照第十二條執(zhí)行。共建中人網(wǎng)　 　　　10　表 5－2 總部薪級(jí)序列表－市場序列。具體的調(diào)整建議見下表：　　　　　　　　　　　　　　　　第二十五條 收入結(jié)構(gòu)　　收入構(gòu)成 = 基本工資 + 崗位工資 + 年終獎(jiǎng)金 + 福利。如果市場薪酬與目前薪酬水平相差過于懸殊，建議采取逐步到位的方式，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果不斷提升薪酬水平到合理位置?！?　　第二十二條 福利　 按照第十四條執(zhí)行?！　　　　　　》窒碇腥司W(wǎng)　 　　崗位固定工資：　 　　崗位固定工資=崗位評(píng)價(jià)值薪點(diǎn)值績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資比例 　　　績效獎(jiǎng)金: 根據(jù)崗位的重要性確定目標(biāo)基數(shù)，采取的方法是占崗位評(píng)估結(jié)果的一定比例，即目標(biāo)基數(shù)＝崗位評(píng)價(jià)值薪點(diǎn)值績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資比例 　　　總經(jīng)理績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資的比例是 70：30；　　副總經(jīng)理、黨委副書記、總會(huì)計(jì)師、廠長績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資的比例是 60：40；　　二類檔部級(jí)績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資的比例是 40：60；　三類檔科級(jí)績效獎(jiǎng)金與崗位固定工資的比例是 30：70；　　績效獎(jiǎng)金的發(fā)放與考核結(jié)果直接掛鉤，具體掛鉤按照第十二條執(zhí)行?！　〉谑艞l 基本工資 = 最低基本生活費(fèi) + 學(xué)