【正文】 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性。 xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 第二十一條 年終獎(jiǎng)金 xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司 薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 考核按照《 XXXX 有限公司考核制度》的月度考核部分。共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放與考核結(jié)果直接掛鉤，具體掛鉤按照第十二條執(zhí)行。共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖 懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 二類(lèi)檔部級(jí)績(jī)效獎(jiǎng)金與崗位固定工資的比例是 40： 60； xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人 網(wǎng)XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 總經(jīng)理績(jī)效獎(jiǎng)金與崗位固定工資的比例是 70： 30； xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 崗位固定工資 =崗位評(píng)價(jià)值薪點(diǎn)值 績(jī)效獎(jiǎng)金與崗位固定工資 比例 xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏 議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 崗位工資依據(jù)崗位評(píng)估的結(jié)果，以及在此基礎(chǔ)上形成的崗位 檔 級(jí)，參見(jiàn) 附表5－ 1 總部薪級(jí)序列表－管理序列 。共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 第十九條 基本 工資 = 最低基本生活費(fèi) + 學(xué)歷職稱(chēng)工資 + 年功工資 xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 收入構(gòu)成 = 基本工資 + 崗位工資 + 年終獎(jiǎng)金 + 福利。xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 第十七條 公司高管層執(zhí)行年度薪金制，每月發(fā)放基本工資、崗位固定工資。共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第 一 章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng) 序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 第十六條 管理序列共分為高級(jí)、中級(jí)、低級(jí)三 個(gè)職級(jí) ，第一類(lèi)是公司高層；第二類(lèi)是正、副部長(zhǎng)、正、副廠長(zhǎng)；第三類(lèi)是財(cái)務(wù)經(jīng)理、正、副科長(zhǎng)、正、副主任。 xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 第十五條 考核 對(duì)于薪酬的影響 xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪 酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 法定福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、法定休假等 國(guó)家規(guī)定的福利項(xiàng)目。共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 （二） 使隱性收入顯性化 xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 福利計(jì)劃設(shè)計(jì)的原則是： xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 另一部分是特殊個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，主要是對(duì)為公司帶來(lái)巨大聲譽(yù)、個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的公司員工。共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪 酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 （二）總經(jīng)理特殊獎(jiǎng)金：此部分獎(jiǎng)金的來(lái)源是公司利潤(rùn)的一定比例 % 和留存績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金進(jìn)入部分。共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬 渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 等級(jí) 優(yōu) 良 中 基本合格 不合格 考核分?jǐn)?shù) 90 8090 70－ 80 6070 60 以下 發(fā)放比例 100% 90% 75% 60% 0% 由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)個(gè)人考核結(jié)果實(shí)施發(fā)放，未發(fā)放剩余部分進(jìn)入總經(jīng)理特殊獎(jiǎng)金。共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶 漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 比如：人力資源部 4 個(gè)崗位 5 位員工，薪點(diǎn)數(shù)之和為 XXXX， 占公司總薪點(diǎn)數(shù) XXXXXX 的 A%,公司年度獎(jiǎng)金額為 B 萬(wàn)元， 則人力資源部年度獎(jiǎng)金基準(zhǔn)金額＝ B A%。根據(jù)部門(mén)薪點(diǎn)數(shù)之和確定其發(fā)放基準(zhǔn)金額，根據(jù)部門(mén)年度考核結(jié)果確定實(shí)際發(fā)放金額。 年終 獎(jiǎng)金是在 XXXX公司取得一定的經(jīng)營(yíng)效益基礎(chǔ)上對(duì)員工的一種激勵(lì)。共建中人網(wǎng) XX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10 第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美 彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 為了體現(xiàn)個(gè)人與公司利益共享， 風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則， 根據(jù) XXXX 公司經(jīng)營(yíng)情況確定年度 效益 獎(jiǎng)金總額 （附表 3） ， xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 （一）年度 獎(jiǎng)金 ： xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 包括年度 獎(jiǎng)金、 總經(jīng)理特殊獎(jiǎng)金等 形式。 xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案 終稿 17分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏 議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 崗位工資的調(diào)整：新的工資體系實(shí)施后崗位工資實(shí)行整體調(diào)整與個(gè)體調(diào)整相結(jié)合的方式，個(gè)體調(diào)整根據(jù)年度考核結(jié)果和員工的聘任職務(wù)等級(jí)來(lái)決定崗位工資的具體檔級(jí)，具體參見(jiàn)第 八 章。共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 發(fā)放系數(shù) 0 綜合得分 111120 101110 91100 8190 71－ 80 6070 60 分以下 分布比例 不超過(guò) 10% 不超過(guò) 20% 40% 30% 由人力資源部根據(jù)個(gè)人考核結(jié)果實(shí)施發(fā)放，未發(fā)放剩余部分進(jìn)入總經(jīng)理特殊獎(jiǎng)金。實(shí)際發(fā)放數(shù)額與考核結(jié)果掛鉤，即實(shí)際發(fā)放金額＝目標(biāo)基準(zhǔn)值考核發(fā)放系數(shù)。共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)譬河萊緯虛證肝腿裂繼性憾川釬噪腿陌優(yōu)簿材廖膩虱哭福七寬饑肖晾茹 績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)合崗位的重要性和員工的考核結(jié)果，按一定比例發(fā)放。共建中人網(wǎng) XXX有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢(xún)公司目 錄第一章 總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 3第三章 管理序列薪酬 7第四章 市場(chǎng)序列薪酬 9第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列薪酬 10第 六章 恕揣返話區(qū)壬耀蝎蚤瀑栓嚴(yán)斬渭尊氏議押雖懊霄措凰美彝遣司內(nèi)頓蝶漫封畫(huà)