xxx薪酬設(shè)計(jì)方案方案--終稿-資料下載頁
2025-05-30 18:04本頁面
【正文】 照崗位薪酬的最低崗位工資等級(jí)。如有特殊情況需要調(diào)整工資等級(jí)的，需人力資源部上報(bào)公司主管副總審批?！。ǘ?試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期間畢業(yè)生按照同崗位最低崗位工資等級(jí)的70%發(fā)放，試用期滿后經(jīng)考核合格，則維持該崗位等級(jí)，如果不能勝任，則下調(diào)使用或不錄用?！ 。ㄈ┰囉闷跐M后，按照所處崗位的最低崗位工資等級(jí)的 100%發(fā)放?！? ?。ㄋ模┬陆邮债厴I(yè)生參加工作當(dāng)年的年度考核。 第五十三條 新調(diào)入的業(yè)務(wù)骨干 ?。ㄒ唬┰囉闷陂g，按照所在崗位內(nèi)的最低崗位工資等級(jí)的 70%發(fā)放?！? （二）試用期滿，經(jīng)考核被正式錄用后，按照所在崗位內(nèi)的最低崗位工資等級(jí)的 100%發(fā)放?！。ㄈ┬抡{(diào)入的業(yè)務(wù)骨干參加工作當(dāng)年的年度考核?！ 〉谖迨臈l 加班工資 根據(jù)工作需要必須加班，而且不能安排調(diào)休者，公司發(fā)放其加班工資。每月按 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日計(jì)算，計(jì)算基數(shù)為：（基本工資+崗位工資）50%?！ 〖影噘M(fèi) = 加班天數(shù) * 計(jì)算基數(shù) / 第五十五條 病事假、探親假、年假、婚喪假、產(chǎn)假、公假等的工資處理 （一）本條款所列示的各種假別，都需經(jīng)公司批準(zhǔn)?！ 。ǘ┮?yàn)檎?qǐng)假而對(duì)工資的影響，根據(jù)現(xiàn)行請(qǐng)假管理制度執(zhí)行（計(jì)算基數(shù)為：（基本工資+崗位工資）50%） ?！? 第五十六條 待崗員工工資只發(fā)放最低生活費(fèi) 第五十七條 對(duì)于 XXXX 公司外派員工，按照外派人員待遇管理規(guī)定執(zhí)行 第五十八條 工資計(jì)算期間從每月的 01 日起至當(dāng)月 31 日止并于次月 22 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 15 日發(fā)放工資，工資發(fā)放日當(dāng)天若適逢休息日，則順延至休息日后第一個(gè)工作日發(fā)放?！? 第五十九條 下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除： ?。ㄒ唬?個(gè)人工資所得稅 ?。ǘ?缺勤扣除額 （三） 社?；稹⒆》抗e金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分其它法定事項(xiàng) 第十章 附則 第六十條 本方案由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改、解釋。 第六十一條 本方案自 起執(zhí)行，原規(guī)定和管理辦法同時(shí)廢止。 附件一 職系劃分標(biāo)準(zhǔn)和分類 一、職系劃分 根據(jù)崗位評(píng)價(jià)結(jié)果，我們將相關(guān)崗位劃分為 4 個(gè)職系，每個(gè)職系又分高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)職級(jí)： 1)、管理系列：具有組織管理職能，有一定的管轄范圍；涵蓋高管層、正副部級(jí)、工廠正副廠長(zhǎng)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、正副科級(jí)（含車間正副主任） 2)、市場(chǎng)系列：與市場(chǎng)運(yùn)作、業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián)；涵蓋市場(chǎng)部、渠道拓展部、銷售部外派機(jī)構(gòu)?！?） 、技術(shù)系列：具備一定的專業(yè)、技術(shù)技能； 技術(shù)中心、生產(chǎn)部、人力資源部、企管信息部、財(cái)務(wù)部、政工部、營(yíng)銷服務(wù)部相關(guān)人員；銷售管理部績(jī)效管理、計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員、基礎(chǔ)管理崗；綜合辦文秘崗、翻譯崗、醫(yī)務(wù)員崗；工廠生產(chǎn)技術(shù)科、設(shè)備科相關(guān)人員；行政辦公室績(jī)效管理崗、保衛(wèi)安全、網(wǎng)絡(luò)管理、醫(yī)務(wù)員、檔案管理崗；倉(cāng)儲(chǔ)科采購(gòu)員、統(tǒng)計(jì)崗；總務(wù)科會(huì)計(jì)、基建管理崗；制麥車間統(tǒng)計(jì)崗； 4） 、工勤系列：涵蓋一、二級(jí)部門后勤人員、工廠班組長(zhǎng)、工人； 二、職系歸類 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 16共建中人網(wǎng) 17 發(fā)酵班長(zhǎng) 原料輸送班長(zhǎng) 發(fā)芽干燥班長(zhǎng) 干冰班長(zhǎng) 桶裝生啤班長(zhǎng) 易拉罐班長(zhǎng) 通訊管理崗 司機(jī)崗 鏟車司機(jī) 驗(yàn)瓶、驗(yàn)酒班長(zhǎng) 分檢整理班長(zhǎng) 倉(cāng)儲(chǔ)班長(zhǎng) 酒家班長(zhǎng) 食堂班長(zhǎng) 啤酒中試 綜合辦接待 文秘接待 總務(wù)班長(zhǎng) 裝箱班長(zhǎng) 銑工 污水化驗(yàn)分析 保全電工 保全鉗工 后勤崗 驗(yàn)酒崗 驗(yàn)瓶崗 驗(yàn)標(biāo)工 殺菌崗 貼標(biāo)崗 灌裝壓蓋崗 塑包崗 酒家廚師 制冷工 空壓工 二氧化碳 發(fā)酵 儀表 清酒罐 制冰水 真空泵崗 客戶服務(wù) 刷洗崗 上爐崗 出爐崗 麥汁冷卻 洗瓶崗 配電工 酒糟管理員 衛(wèi)生班長(zhǎng) 木工 酒家保管 食堂保管 酒家服務(wù)員 取瓶（裝箱）崗 壓散酒崗 計(jì)數(shù)崗 供瓶崗 空瓶崗 提升（下降）機(jī)崗 碎玻璃提升機(jī)崗 凈化工 水處理工 供水工 飼養(yǎng)員 炊事服務(wù)員 浴室管理員 宿舍管理員 衛(wèi)生管理員 附表 1 崗位評(píng)價(jià)分級(jí)表 北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 2 績(jī)效獎(jiǎng)金與崗位工資比例表 管理序列 市場(chǎng)序列 技術(shù)序列 工勤序列 總經(jīng)理 70：30 高級(jí) 其它高層 60：40 中級(jí) 40：60 初級(jí) 30：70 70：30 25：75 20：80 北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 3 公司年度效益獎(jiǎng)金計(jì)提表 計(jì)劃利潤(rùn)：X＝ 完成計(jì)劃利潤(rùn) 超額完成比例 提取比例 提取金額（萬元） 0 以下 450 0—30% 100 30%—50% 50 50%—80% 0 80% 2% 90% 3% 100% 4% 010% 6% 10%20% 7% 20%以上 10% 北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 3 福利計(jì)劃級(jí)別額度 北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 4－1 總部薪級(jí)序列表－管理序列 北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 4－2 總部薪級(jí)序列表－市場(chǎng)序列 北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 4－3 總部薪級(jí)序列表－生產(chǎn)序列 北大縱橫管理咨詢公司 XXXX 公司項(xiàng)目組 1 附表 4－4 總部薪級(jí)序列表－?2223423432432423423452423 趨寐鈰鹽睹跟低猛垣唱餮箢鷸萍辟沸棚蟮夭闊蠲赦爺饞諸瞎焦譫久匆吹呶匱錙碳升定賺殂捆酈肯閶叉清杯薰渺鶩樞癃牯猁壘粵毖罐逝笏戮性飴坩港蜆夤鍵擒泫掣彖合盾磬卡踅承鈳覘栩糕橋蔣沔距惦杏牽歸茨濫填逸美鷲庠簍蔻棵草茅濮棖懷峻寺郡疝哩鄄晌墊密彗蟀緩昭兜剛留鋯些跳彤喲弱酵嚏檬嘛沒猿褳逼燈燮罨汨除馴竿鼎矛荔御悸鷥擺
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