【摘要】緊水灘電廠部門主任工作業(yè)績考核通用指標說明及相關調查問卷第一章通用指標說明類型指標名稱指標定義財務指標主營業(yè)務收入用來衡量企業(yè)創(chuàng)收能力的指標營業(yè)費用率=營業(yè)費用/主營業(yè)務收入管理費用率=管理費用/主營業(yè)務收入財務費用率=財務費用/主營業(yè)務收入凈利潤用來衡量企業(yè)盈利能力的指標應收帳款周轉率=主營業(yè)務收入/[期初應收帳款+期末應收
2025-05-17 03:00
【摘要】物資管理部主任工作業(yè)績考核指標指標類型序號指標名稱指標屬性指標說明二級權重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標80%財務指標1部門管理費用超支(節(jié)省)率客戶指標2質保索賠、維修處理及時性學習成長指標
2025-05-17 02:10
【摘要】運行值長工作業(yè)績考核指標指標類型序號指標名稱指標屬性指標說明二級權重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標70%工作數量指標1定期檢查工作量2反事故演習工作量3培訓工作量4反事故演習工作量工作質量指標效率指標
2025-05-17 03:07
【摘要】運行部主任工作業(yè)績考核指標指標類型序號指標名稱指標屬性指標說明二級權重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標80%財務指標1部門管理費用超支(節(jié)省)率2項目預算超支(節(jié)?。┞士蛻糁笜?/span>
【摘要】計劃專責工作業(yè)績考核指標指標類型序號指標名稱指標屬性指標說明二級權重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標70%工作數量指標1工作飽滿程度2各類計劃檢查工作量3計劃編制工作量工作質量指標效率指標4各項工作按時完成率
2025-05-17 03:22
【摘要】綜合管理部主任工作業(yè)績考核指標指標類型序號指標名稱指標屬性指標說明二級權重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標80%財務指標1部門管理費用超支(節(jié)省)率2項目預算超支(節(jié)?。┞士蛻糁笜?服務支持服務滿意度
2025-05-17 03:06
【摘要】廠長工作部主任工作業(yè)績考核指標指標類型序號指標名稱指標屬性指標說明二級權重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標80%財務指標1部門管理費用超支(節(jié)?。┞?辦公費用超支(節(jié)?。┞士蛻糁笜?服務支持滿意度4
2025-06-02 00:17
2025-04-12 06:01
【摘要】緊水灘電廠員工考核制度北京新華信管理顧問有限公司2022年11月1/51目錄第一章總則.....................................................................................................................................
2025-04-22 05:28
【摘要】9/9緊水灘發(fā)電廠訪談記錄編號:01姓名吳明元部門MIS崗位組長公司全稱緊水灘水利發(fā)電廠地址聯(lián)系電話傳真E-mail郵編1目前信息化建設的需求完全推翻舊系統(tǒng),進行新的規(guī)劃,因為舊系統(tǒng)過舊,利用價值不大。進行各類流程的修訂(BPI)組織機構部門的調整可能會比較困難,從崗位、從角色定位的角
【摘要】緊水灘水利發(fā)電廠訪談提綱訪談目的:了解企業(yè)業(yè)務和信息化現狀,明確企業(yè)BPR和IT規(guī)劃需求訪談對象:骨干員工、信息部門主管、業(yè)務部門經理、業(yè)務副總、副廠長和廠長受訪者姓名:聯(lián)系方式:單位名稱: 職務:
【摘要】3/3薪酬管理業(yè)務經理崗位工作說明書編碼:GHP01修訂日期:1:崗位名稱薪酬管理業(yè)務經理5:崗位簡述:負責集團公司薪酬管理工作。2:崗位類屬管理3:所屬部門人力資源部4:崗位工資6主要職責負責完成制訂完善集團公司薪
2025-04-12 06:20
【摘要】高唐熱電集團有限公司主要領導崗位與職能部門崗位職責高唐熱電集團二〇〇七年十二月總經理崗位崗位性質:是企業(yè)生產經營管理的領導和決策者;管理權限:受集團董事會的授權主持企業(yè)全面工作。對公司正常的生產運行、經營管理等實行全過程的管理;管理職能:負責公司正常生產運行、經營管理實行全過程的管理、指揮、監(jiān)督、協(xié)調,行使總經理權利
2025-04-15 04:51
【摘要】41/41美國國家勞資關系法美國國家勞資關系法?。ǎ保梗常的觐C發(fā),1947年修訂) 【章名】一:宗旨與政策 第一條有些雇主否認職工的結社權利,有些雇主拒絕接受集體談判的程序,于是導致罷工和其它方式的產業(yè)爭議或騷動,其目的或必然的后果是以下列方式干擾或阻撓商業(yè):(a)妨礙商業(yè)機構的效率、安全或活動;(b)在商業(yè)流通渠道發(fā)生阻礙;(c)
2025-06-25 20:39
【摘要】17/17銷售技巧與策略順馳集團(重慶)公司柳強第一顧客讓渡價值的概念一:整體顧客價值產品價值(固定的房屋、相關的結構物等)服務價值(合同的簽定、付款的方式等)人員價值(業(yè)務能力、知識水平、相關的理論知識、工作的效益)形象價值(企業(yè)的形象、品牌效應等一系列無形的感知效果)二:整體顧客成本貨幣成本(單位平米的價格)時間
2025-08-07 06:31