【總結(jié)】第二部分:管理績(jī)效考核(權(quán)重20%)項(xiàng)目分值評(píng)價(jià)著眼點(diǎn)評(píng)估等級(jí)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)計(jì)劃與組織管理40定義:有效地利用人、財(cái)、物,計(jì)劃性安排和組織工作。1級(jí):缺乏預(yù)先制定的工作計(jì)劃,解決問(wèn)題準(zhǔn)備不足;2級(jí):有計(jì)劃,但缺乏系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作執(zhí)行不利;3級(jí):能有效地計(jì)劃和組織下屬工作;4級(jí):對(duì)工作的執(zhí)
2025-06-25 03:44
【總結(jié)】5/5財(cái)年第季度計(jì)劃/考核表姓名: 部門(mén): 崗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、3、4、5、
2025-04-07 21:02
【總結(jié)】/監(jiān)察審計(jì)室主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng):監(jiān)察審計(jì)室主任所屬部門(mén):直接上級(jí):總校校長(zhǎng)直接下屬:監(jiān)察員、審計(jì)員編寫(xiě)日期:編寫(xiě)部門(mén):人力資源部工作概要:全面負(fù)責(zé)各部門(mén)財(cái)務(wù)、人事及安全監(jiān)察審計(jì),并進(jìn)行違紀(jì)事件調(diào)查處理工作工作職責(zé):一、組織開(kāi)支學(xué)校財(cái)務(wù)與人事監(jiān)察1、財(cái)務(wù)監(jiān)察2、人事監(jiān)察3、校園安全監(jiān)察4、教學(xué)監(jiān)察二、財(cái)務(wù)、采購(gòu)與
2025-06-29 01:05
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 電廠部門(mén)實(shí)習(xí)心得體會(huì) 實(shí)習(xí)可以提高工作能力,提供了實(shí)踐的機(jī)會(huì),大學(xué)生不斷探索,可以將理論應(yīng)用于實(shí)踐中,在實(shí)踐...
2025-01-15 22:00
【總結(jié)】物業(yè)管理公司操作實(shí)務(wù)陽(yáng)光藍(lán)海tcsea@,歡迎轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明同處本版本為加密版本,如有需要請(qǐng)來(lái)信縈要解密版本第一節(jié) 物業(yè)管理公司概述 一、物業(yè)管理公司的性質(zhì) 物業(yè)管理公司的性質(zhì)是由物業(yè)管理的性質(zhì)決定的。物業(yè)管理具有服務(wù)性,因而物業(yè)管理公司也具有服務(wù)性。物業(yè)管理公司不生產(chǎn)產(chǎn)品,而是提供服務(wù),享受第三產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策。物業(yè)管理公司的性質(zhì)具有以下特點(diǎn):
2025-04-17 23:36
【總結(jié)】3/4檢修部水情B崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)檢修部水情B崗崗位編號(hào)所在部門(mén)檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水情自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:55%
2025-04-09 01:55
【總結(jié)】質(zhì)量安全環(huán)境管理體系文件交通安全管理實(shí)施細(xì)則編寫(xiě):審核:批準(zhǔn):11/13為加強(qiáng)公司交通安全管理,確保危險(xiǎn)源和不安全因素能得到有效地控制,防止發(fā)生交通事故,特制定本細(xì)則。本細(xì)則規(guī)定了公司交通安全管理工作的各級(jí)管理職責(zé),管理制度,處罰與獎(jiǎng)勵(lì)。本細(xì)則適用于公司屬各單位在地方交管部
2025-06-23 05:20
【總結(jié)】/崗位名稱(chēng)保安崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員直接上級(jí)事務(wù)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:確保公司的消防、保衛(wèi)與交通安全職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的消防、保衛(wèi)制度工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)執(zhí)
2025-04-09 01:40
【總結(jié)】3/4酒店合約部理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)酒店合約部經(jīng)理所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部總經(jīng)理匯報(bào)職位酒店合約部經(jīng)理直接下級(jí)職位酒店合約部副經(jīng)理、高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理人員管理權(quán)限薪
2025-06-26 14:25
【總結(jié)】3/3冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):資料管理所屬部門(mén):行政管理部擬定人簽名:上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:事務(wù)管理直接上級(jí):行政部管理部部長(zhǎng)定員人數(shù):1審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)文件管理流程的有關(guān)規(guī)定,對(duì)公司級(jí)文件及資料檔案進(jìn)行有效的管理。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)行政部主管
2025-05-14 02:48
【總結(jié)】銷(xiāo)售報(bào)告表發(fā)文日期:整理號(hào)碼:有望客戶地址電話號(hào)碼傳真號(hào)碼對(duì)方人員部門(mén)職稱(chēng)電話對(duì)方人員部門(mén)職稱(chēng)電話銷(xiāo)售額1
2024-08-25 19:54
【總結(jié)】/營(yíng)銷(xiāo)策劃崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)策劃崗崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃及組織實(shí)施工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)醫(yī)院的廣告宣傳工作工作任務(wù)
2025-04-08 03:17
【總結(jié)】Module3Unit1Wheredidyougo?.Function:TalkingaboutpastactivitiesTargetLanguage:Whatdidyoudoattheweekend?Wheredidyougo?Vocabulary:theBritishMuseum,theLond
2024-11-24 21:02
【總結(jié)】-1-/67目錄第一章水輪機(jī).........................................-4-特征水頭的確定..............................................-4-水輪機(jī)選型..................................................
2025-05-04 18:12
【總結(jié)】緊水灘電站生產(chǎn)技能實(shí)訓(xùn)辦公用房方案設(shè)計(jì)姓名:褚柯吟班級(jí):10建筑6班指導(dǎo)教師:陳重東摘要:本文通過(guò)結(jié)合某實(shí)訓(xùn)辦公樓設(shè)計(jì)實(shí)例,突破以往辦公樓設(shè)計(jì)的常規(guī)做法,引進(jìn)人性化的生態(tài)節(jié)能理念,結(jié)合現(xiàn)代建筑的設(shè)計(jì)手法及當(dāng)代先進(jìn)的建筑技術(shù)工藝,為辦公樓建筑設(shè)計(jì)理念創(chuàng)造具有時(shí)代氣息,可有效地指導(dǎo)同行思考。 關(guān)鍵詞:建筑設(shè)計(jì);辦公樓;建筑布局;功能
2025-06-22 03:10