華彩咨詢—中集圣達(dá)因中糧包裝三年規(guī)劃(參考版)
2025-05-16 23:08本頁面
【正文】 。無錫華鵬通過跨地區(qū)收購兼并皇冠蓋生產(chǎn)廠家，迎合啤酒業(yè)整合發(fā)展；創(chuàng)造條件通過收購一些中低檔旋蓋生產(chǎn)公司，進(jìn)一步擴(kuò)大品牌效應(yīng)，快速進(jìn)入螺旋蓋市場，獲取壟斷利潤。提高產(chǎn)品交付能力，實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng)，追求“速度經(jīng)濟(jì)”。重點(diǎn)關(guān)注在專業(yè)技術(shù)和技工崗位人才的培養(yǎng)，堅(jiān)持“主管重視、關(guān)心待遇、關(guān)注發(fā)展、定期訪談”的人才培養(yǎng)方針。重點(diǎn)研究影響產(chǎn)品成本的各個環(huán)節(jié)，在緊抓采購源頭，降低物料成本的同時，特別要高度重視在管理、質(zhì)量、效率、技術(shù)、設(shè)備閑置等各個因素而引起的隱性成本，專人研究分析，找出對策和辦法。l 鋁蓋市場穩(wěn)定發(fā)展不退縮，抓住現(xiàn)有核心客戶，向保健品行業(yè)拓展。l 進(jìn)一步鞏固中糧包裝在電池印刷上的優(yōu)勢；切入技術(shù)含量高，品牌好的膠卷印刷，印鐵保持穩(wěn)定的增長態(tài)勢；l 發(fā)揮奶粉罐生產(chǎn)線優(yōu)勢，開拓安利、安佳、美贊臣等客戶。 第九章：中糧包裝實(shí)業(yè)2004年經(jīng)營計劃單位：萬元一、中糧包裝實(shí)業(yè)2004年利潤和經(jīng)營目標(biāo)：二、中糧包裝實(shí)業(yè)2004年主要工作計劃：統(tǒng)一思想、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，圍繞打造印鐵包裝加工服務(wù)一體化特色經(jīng)營品牌為核心來開展工作。存在的差距：u 企業(yè)投資回報率與股東期望值還有差距；u 需要進(jìn)一步增強(qiáng)中糧包裝實(shí)業(yè)所進(jìn)入細(xì)分市場的優(yōu)勢，確保絕對領(lǐng)先地位；u 人力資源開發(fā)有待加強(qiáng)，特別是工程技術(shù)人才和技工人才的開發(fā)和培養(yǎng)力度不夠。 第八章：與上年戰(zhàn)略規(guī)劃的比較和總結(jié)一、2002年所訂三年規(guī)劃與2003年規(guī)劃差異總結(jié)分析二、2003年三年規(guī)劃執(zhí)行情況總結(jié)分析對比總結(jié)：u 克服了“非典”、馬口鐵漲價、高溫等三大不利因素，銷售比2002年規(guī)劃增長 %，凈利潤（中糧部分）比2002年規(guī)劃增長 ％，達(dá)到了預(yù)期的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)。27 / 27第六章：中糧包裝實(shí)業(yè)三年經(jīng)營及財務(wù)目標(biāo)預(yù)測一、中糧包裝實(shí)業(yè)主要經(jīng)營和財務(wù)指標(biāo)預(yù)測：*1*2單位：萬元注：“*1”說明：合資企業(yè)全部凈利潤；“*2”說明：合資企業(yè)按照中糧集團(tuán)股比折算后的凈利潤； 中糧包裝實(shí)業(yè)含杭州中糧美特、番禺美特、無錫華鵬三個工廠總指標(biāo)；單位：萬元表一：杭州中糧美特容器有限公司（含番禺美特）主要經(jīng)營和財務(wù)目標(biāo)預(yù)測： 表二：無錫華鵬瓶蓋有限公司主要經(jīng)營和財務(wù)目標(biāo)預(yù)測：單位：萬元2003年2004年比上年增長%2005年比上年增長%2006年比上年增長%市場規(guī)模（億只）旋開蓋14%%15%皇冠蓋395410%425%440%市場占有率（%）旋開蓋4345%46%47%皇冠蓋56%8%10%營業(yè)額（萬元）17,50020,000%22,500%25,000%進(jìn)出口額：（萬美元）225345%400%440%其中：出口：（萬美元）2535%50%60%進(jìn)口：（萬美元）200310%350%380%息稅前利潤（萬元）990 1130 14% 1255 11% 1400 %凈利潤（合資企業(yè)）620 700 % 820 17% 950 %凈利潤（中糧包裝）381 431 % 504 % 584 %投資資本回報率（%） % 3% %第七章：主要資源需求預(yù)測一、人才需求預(yù)測：未來三年中糧包裝實(shí)業(yè)的發(fā)展急需高素質(zhì)的技工人才；熟悉金屬包裝及相關(guān)行業(yè)、富有創(chuàng)造精神的研發(fā)專業(yè)人才；專業(yè)敬業(yè)的營銷人才；此外培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，促進(jìn)管理人才快速成長也是人力資源開發(fā)的重點(diǎn)工作。進(jìn)一步拓展中糧集團(tuán)在輕工制造業(yè)引進(jìn)高科技,多元化實(shí)業(yè)發(fā)展的道路，跟
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