【摘要】XXXXXX崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo):企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍:工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃;3、制定、完
2025-05-16 18:32
【摘要】3/4個人簡歷姓名XXX性別女出生年月1981-06-16目前城市上海市聯(lián)系電話013000000000住址請換成自己的真實(shí)地址!電子郵箱resume@!求職意向目標(biāo)行業(yè):汽車及零配件,石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì),航天/航空,專業(yè)服務(wù)(咨詢,人力資源),多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
2024-07-31 00:57
【摘要】招聘專員上崗培訓(xùn)教材培訓(xùn)主要內(nèi)容:?招聘制度及薪酬福利、勞動合同等制度?招聘流程?職位發(fā)布、各網(wǎng)站使用技巧?篩選簡歷技巧?面試技巧?薪資洽談技巧?招聘效果評估?招聘成本計(jì)算?招聘計(jì)劃及人員預(yù)算?人員儲備及人才簡歷庫的建立這次來想學(xué)什么?
2025-01-25 08:18
【摘要】北京勝利印刷機(jī)械有限公司流程描述文件流程編號:流程名稱:招聘管理一、流程目標(biāo)描述:為了實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)劃的目標(biāo),為各部門選擇所需的合格人才二、流程輸入:人力資源規(guī)劃及部門招聘申請三、流程輸出:入職登記資料存檔四、衡量流程績效的關(guān)鍵指標(biāo):1、時間2、人員素質(zhì)五、流程接口說明:《部門用人申請》/
2025-04-10 05:51
【摘要】招聘專員量化考核方案模板(標(biāo)準(zhǔn)范本)方案名稱編制部門執(zhí)行部門招聘專員量化考核方案一、總則一、考核目的1.關(guān)注員工發(fā)展,使員工的努力與組織的目標(biāo)保持一致,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.建立良好的績效標(biāo)準(zhǔn),為改善公司整體運(yùn)營管理提供參考依據(jù)。二、考核原則1.明確化、公開化原則??己藰?biāo)準(zhǔn)明確,考核結(jié)果公開透明。2.客觀考評原則。避免摻入
2024-08-17 02:02
【摘要】人事招聘專員個人簡歷模板下文是關(guān)于人事招聘專員個人簡歷模板相關(guān)內(nèi)容,希望對你有一定的幫助:第一篇:《人力資源部招聘專員簡歷模板》人力資源部招聘專員簡歷
2024-09-11 16:47
【摘要】招聘專員應(yīng)聘個人簡歷姓名:XXX目前所在:天河區(qū)年齡:22戶口所在:潮州國籍:中國婚姻狀況:未婚民族:漢族身高:170cm人才類型:在校學(xué)生應(yīng)聘職位:人事助理工作年限:0求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):天河區(qū),越秀區(qū),海珠區(qū)實(shí)習(xí)經(jīng)歷【廣東省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校】起止年月:20
2024-07-31 01:15
【摘要】人力資源管理培訓(xùn)招聘與配置主題目錄招聘程序準(zhǔn)備階段實(shí)施階段評估階段招聘需求分析工作特征分析招聘計(jì)劃編制招募登記測試鑒定遴選錄用數(shù)量質(zhì)量評估成本效益評估整改措施研究招聘環(huán)境分析組織人力資源現(xiàn)狀分析招聘
【摘要】招聘總論招聘流程:職務(wù)說明書——招聘計(jì)劃(時間、崗位、人數(shù)、任職資格)——招幕;了解市場;發(fā)布信息;接受申請——選拔;初步篩選;筆試;面試;其他測試——錄用(作出決策、發(fā)出通知)——評價;程序;技能;效率招聘前要知道的幾件事:What工作職責(zé)Who-任職資格Forwhom上下級Where-工作場所When工作時間Why-理由How
2025-06-27 18:34
【摘要】招聘專員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)模板 【篇一】招聘專員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)模板 我于201*年*月*日入職,至今工作已將滿三個月了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我邊學(xué)習(xí)...
2024-12-06 22:01
【摘要】第一篇:招聘專員優(yōu)秀簡歷模板 招聘專員優(yōu)秀簡歷模板 日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,又將迎來自己找工作的生活,你的簡歷寫好了嗎?簡歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的招聘專員...
2024-11-09 05:30
【摘要】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺GZ旅中央平臺20XX年8月目錄第一章 總則 2第二章招聘組織管理 2第三章招聘計(jì)劃 3第四章人員招募 5第五
2025-04-18 12:10
【摘要】l29,thepanyresponsibleforavarietyofproceduresforeimbursementdocument,invoicereview,approvalofwork;30,regularlyconvenedgeneralmeetingofshareholders,p
2024-09-12 08:52
【摘要】目的適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要,及時為公司提供各種所需人才,優(yōu)化人力資源配置。適用范圍適用于集團(tuán)本部及下屬公司,下屬公司可根據(jù)實(shí)際情況制定本公司的招聘管理辦法,并報(bào)集團(tuán)人力資源部門備案。原則適才適崗原則:選擇適當(dāng)?shù)娜瞬艁沓袚?dān)企業(yè)的工作,既不可低于任職要求,也盡量避免選用資歷過高于任職要求的人。避親原則:公司原則上不聘用與公司員
2025-04-20 14:00
【摘要】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺GZ旅中央平臺20XX年8月目錄第一章 總則 2第二章招聘組織管理 2第三章招聘計(jì)劃 3第四章人員招募 5第五章