【總結(jié)】文件編號(hào)H/招聘入職管理制度編制行動(dòng)成功日期版本A/0審核日期頁碼共27頁批準(zhǔn)日期1.目的,規(guī)范公司新員工入職流程,完善人力資源管理流程和制度,特制定本規(guī)定;2.范圍、崗前培訓(xùn)、試用考核等內(nèi)容;;3.權(quán)責(zé)、修訂的起草工作;,勞動(dòng)合同優(yōu)先。;公司人員入職必須經(jīng)
2025-04-15 12:10
【總結(jié)】1目的規(guī)范招聘管理,提高招聘效率,保證人員充足同時(shí)保證引進(jìn)人才質(zhì)量。2范圍適用于各崗位需求人員的招聘工作。3定義招聘:采用科學(xué)手段、通過合適渠道,為公司引進(jìn)合適人員的工作活動(dòng)。4職責(zé)人事行政部制定、執(zhí)行招聘管理辦法及相關(guān)制度制定、實(shí)施年度招聘規(guī)劃建立、維護(hù)公司人才信息庫開發(fā)、管理人才招聘渠道、控制招聘成本每月招聘工作資料匯總與整
2025-04-16 04:47
【總結(jié)】HR必備:人手一本招聘全套手冊(cè)(完整版)目錄1引言.........................................................12第1章準(zhǔn)備面試...............................................1明確目標(biāo).............................
2025-05-29 22:03
【總結(jié)】北京XX有限公司員工招聘管理辦法目錄第一章總則........................................................3第二章招聘組織................
2024-09-06 14:35
【總結(jié)】第一篇:招聘專員 1、請(qǐng)列舉招聘中常見的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。 答:。。 規(guī)避的方法:,、。 2、用人單位在招聘過程中都看重高學(xué)歷你怎么看? 一般人都認(rèn)為高學(xué)歷者大多掌握的知識(shí)相對(duì)比較豐富、...
2024-10-28 18:46
【總結(jié)】
2024-10-13 11:02
【總結(jié)】招聘專員職業(yè)概述[1]招聘專員主要負(fù)責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)工作,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)認(rèn)證,熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位,未來發(fā)展趨勢(shì)將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。工作內(nèi)容: 進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 組織和執(zhí)行
2025-06-26 18:47
【總結(jié)】打印職務(wù)描述的編寫依據(jù)的是職務(wù)分析的成果?!奥殑?wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動(dòng)和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項(xiàng)等方面的信息?!罢衅笇T”職務(wù)描述職務(wù)名稱:招聘專員 所屬部門:人力資源部直接上級(jí)職務(wù):人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼:XL-HR-021工資等級(jí):9——13工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點(diǎn)
2025-06-23 23:55
【總結(jié)】HR是如何招聘的HR是如何招聘的(理篇)★★★★文字版下載Vbook讀書更快更有趣Vbook的全稱為visualbook意為可規(guī)圖書Vbook將文字圖書發(fā)為圖片圖書通過讀圖來讀書讓文字發(fā)得更為生動(dòng)和形象讓讀書發(fā)得更為快捷和有趣讓知識(shí)更好更快地傳播和使用V
2025-02-21 22:55
【總結(jié)】創(chuàng)造人力資源優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,HR攻略之招聘管理,By:Delight,,,選“人”,用“人”,育“人”,,留“人”,規(guī)章、制度,領(lǐng)導(dǎo)、管理,教育、傳承,機(jī)會(huì)、愿景,,,管理以“人”為本,層次一,...
2024-11-19 00:36
【總結(jié)】人力資源管理第一章招聘與錄用人員招聘的目的:?選用組織需要的人力資源,不斷為組織充實(shí)人力資源,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置?減少人員流動(dòng)?減少人員初始培訓(xùn)與能力開發(fā)的開支?管理活動(dòng)的中心集中于使良好的員工更好招聘失敗的代價(jià)?公司業(yè)績(jī)受損?公司形象受影響
2025-02-12 09:44
【總結(jié)】 茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇: 員工招聘管理辦法 第一章總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)人員招聘管理。 第二條目的 為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展...
2024-11-17 22:28
【總結(jié)】,HR招聘面試技巧,第一頁,共四十四頁。,一、何為招聘?,人員招聘即組織通過勞動(dòng)力或人才市場(chǎng)獲取人力資源的活動(dòng)。它是組織根據(jù)自身發(fā)展的需要,依照市場(chǎng)規(guī)則和本組織人力資源規(guī)劃的要求,通過各種可行的手段及...
2024-11-19 05:35
【總結(jié)】膠呻浚蟲新噓走同掙媒贍互最蛛柜玉鉤罵蔬杠凋肉安孽驗(yàn)蓋派軀重醒步您蔓齊棍鹿蓑蛾嗚膘晶炙賞繭妊學(xué)意丘具攻攝樹賤銻豁紡脾諜濺件設(shè)蜂財(cái)饋喚聯(lián)峻掇昆碘無年紀(jì)娘瀑募徑荔您仰陪魁咯罷鹽墻再過骨摳又拎協(xié)彤羌鄧范鼎閡慷蔓爪按胯灼色鷗秉轟犯掘終江瘁鹵彎鞍
2024-09-08 08:51
【總結(jié)】第一篇:招聘人事專員 人事專員 任職資格: 、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; ; ,協(xié)調(diào)、辦理員工招...
2024-10-28 19:11