【總結(jié)】HR面試方式與技巧系列HR結(jié)構(gòu)化面試題庫大全及答案解析(招聘專員必備手冊)目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進攻性提問第七章閑聊式提問第八章結(jié)束性提問附:考官面試操作技巧第一章面試開始提問一位成熟的面試官會不失時機
2025-03-26 00:37
【總結(jié)】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說明人員招聘依據(jù)1.《2011年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》《2011年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對應(yīng)聘者進行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競聘申請表》(1)(2)
2025-06-30 21:50
【總結(jié)】文件編號H/招聘入職管理制度編制行動成功日期版本A/0審核日期頁碼共27頁批準日期1.目的,規(guī)范公司新員工入職流程,完善人力資源管理流程和制度,特制定本規(guī)定;2.范圍、崗前培訓(xùn)、試用考核等內(nèi)容;;3.權(quán)責(zé)、修訂的起草工作;,勞動合同優(yōu)先。;公司人員入職必須經(jīng)
2025-04-17 14:00
2025-04-15 12:10
【總結(jié)】1目的規(guī)范招聘管理,提高招聘效率,保證人員充足同時保證引進人才質(zhì)量。2范圍適用于各崗位需求人員的招聘工作。3定義招聘:采用科學(xué)手段、通過合適渠道,為公司引進合適人員的工作活動。4職責(zé)人事行政部制定、執(zhí)行招聘管理辦法及相關(guān)制度制定、實施年度招聘規(guī)劃建立、維護公司人才信息庫開發(fā)、管理人才招聘渠道、控制招聘成本每月招聘工作資料匯總與整
2025-04-16 04:47
【總結(jié)】HR必備:人手一本招聘全套手冊(完整版)目錄1引言.........................................................12第1章準備面試...............................................1明確目標.............................
2025-05-29 22:03
【總結(jié)】北京XX有限公司員工招聘管理辦法目錄第一章總則........................................................3第二章招聘組織................
2024-09-06 14:35
【總結(jié)】第一篇:招聘專員 1、請列舉招聘中常見的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。 答:。。 規(guī)避的方法:,、。 2、用人單位在招聘過程中都看重高學(xué)歷你怎么看? 一般人都認為高學(xué)歷者大多掌握的知識相對比較豐富、...
2024-10-28 18:46
【總結(jié)】
2024-10-13 11:02
【總結(jié)】招聘專員職業(yè)概述[1]招聘專員主要負責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)工作,人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)認證,熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位,未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。工作內(nèi)容: 進行聘前測試和簡歷甄別工作; 組織和執(zhí)行
2025-06-26 18:47
【總結(jié)】打印職務(wù)描述的編寫依據(jù)的是職務(wù)分析的成果。“職務(wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項等方面的信息?!罢衅笇T”職務(wù)描述職務(wù)名稱:招聘專員 所屬部門:人力資源部直接上級職務(wù):人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼:XL-HR-021工資等級:9——13工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點
2025-06-23 23:55
【總結(jié)】HR是如何招聘的HR是如何招聘的(理篇)★★★★文字版下載Vbook讀書更快更有趣Vbook的全稱為visualbook意為可規(guī)圖書Vbook將文字圖書發(fā)為圖片圖書通過讀圖來讀書讓文字發(fā)得更為生動和形象讓讀書發(fā)得更為快捷和有趣讓知識更好更快地傳播和使用V
2025-02-21 22:55
【總結(jié)】創(chuàng)造人力資源優(yōu)勢提升企業(yè)競爭能力,HR攻略之招聘管理,By:Delight,,,選“人”,用“人”,育“人”,,留“人”,規(guī)章、制度,領(lǐng)導(dǎo)、管理,教育、傳承,機會、愿景,,,管理以“人”為本,層次一,...
2024-11-19 00:36
【總結(jié)】人力資源管理第一章招聘與錄用人員招聘的目的:?選用組織需要的人力資源,不斷為組織充實人力資源,實現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置?減少人員流動?減少人員初始培訓(xùn)與能力開發(fā)的開支?管理活動的中心集中于使良好的員工更好招聘失敗的代價?公司業(yè)績受損?公司形象受影響
2025-02-12 09:44
【總結(jié)】 茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇: 員工招聘管理辦法 第一章總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)人員招聘管理。 第二條目的 為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展...
2024-11-17 22:28