【總結】2022/5/30第三章職務分析與職務描述2引導案例?“王強，我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人，”江山機械公司人力資源部負責人李進說，“我己經(jīng)給你提供了4位面試人選，他們好像都還滿足工作說明中規(guī)定的要求，但你一個也沒有錄用?！笆裁垂ぷ髡f明?”王強答道，“我所關心的是找到一個能勝任那項工作的人。但是
2025-05-02 02:46
【總結】職務分析和職務描述教學內(nèi)容:職務分析的含義、作用、內(nèi)容、程序及方法；教學要求:掌握本章重要概念；了解職務分析的作用、內(nèi)容、程序掌握職務分析的方法及運用教學時數(shù)：4學時教學重點:收集工作分析信息的方法教學難點:職務規(guī)范、職務描述書的編寫
2025-05-14 00:45
【總結】主控部門清潔部中山市物業(yè)管理有限公司編寫文件編號LJ-C-W027清潔領班職務說明書審核文件版次A/1批準文件頁次1/2實施06年8月18日直接上級清潔主任/主管直接下級清潔工入職最低要求教育初中以上學歷。技能有良好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭和書面表達能力、管理能力經(jīng)驗2年以上物
2025-06-24 04:38
【總結】37/38技術中心職務名稱：技術中心辦公室助理部門：技術中心辦公室職務代碼：職責：技術中心文員(助理)在技術中心辦公室經(jīng)理的指導下，管理中心辦公室的日常事務負責辦公室的日常事務·負責起草中心辦公室的年度、季度、月度工作計劃、督辦、檢查、總結及費用預結算·負責起草、修訂、協(xié)調(diào)中心辦
2025-05-16 08:17
【總結】/職位說明書——財務分析專員基本情況職位名稱財務分析專員職位編號所屬部門財務部直接上級財務部財務管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的加強對財務狀況和經(jīng)營狀況的財務分析工作職責1.負責協(xié)助財務管理副總經(jīng)理編制財務分析制度和辦法2.負責公司財務狀況的分析工作3.負責為公司的經(jīng)營分析和項目分析及評審提供
2025-06-29 17:16
【總結】/原材料采購崗位說明書崗位名稱原材料采購崗位編號QK-04-01所在部門采購部崗位定員1直接上級采購部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負責原材料的采購；職責與工作任務：職責一職責表述：市場信息管理，供應商管理工作任務對原材料，及海內(nèi)外運輸費
2025-07-26 02:49
【總結】人力資源總部部門描述目錄第一章部門概述......................................................................................................................2第二章組織架構..............................................
2025-05-16 00:35
【總結】“信息總監(jiān)”職務描述職務名稱：信息總監(jiān)直接上級:總經(jīng)理直接下級：信息管理部經(jīng)理本職工作：負責公司的整體信息管理工作工作責任：一、業(yè)務職責1、參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略。根據(jù)信息管理戰(zhàn)略制訂公司信息管理計劃，經(jīng)批準后組織實施。2、組織維護公司服務器的正常運行。3、組織內(nèi)部與外部WEB站點的建設和更新。4、主持信息管理軟件平臺的開發(fā)、應用、
2025-07-23 23:34
【總結】公司總工室職務說明書總工室主任職務說明書崗位名稱：總工室主任員工姓名：所屬部門：總工室到任本職日期：//工資級別范圍：等級至等級目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年8月崗位編號：崗位定員：1人現(xiàn)有人數(shù)：1人直接上級：總工程師直接下屬部門
2025-05-17 13:46
【總結】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：行政部經(jīng)理隸屬部門：行政部崗位編碼：直接上級：總經(jīng)理工資等級：直接下級:服務公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位：無分析日期：
2025-06-26 13:30
【總結】/銀行出納職務說明書崗位名稱銀行出納崗位編號所在部門財務審計部崗位定員1人直接上級財務審計部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負責銀行結算業(yè)務，登記銀行日記賬，合同的保管職責與工作任務：職責一職責表述：辦理銀行結算和貼現(xiàn)業(yè)務，管理銀行存款
2025-06-22 23:15
【總結】目錄第一章部門簡介......................................................................................................................2第二章組織結構........................................................
2025-06-25 00:53
【總結】第一篇：招聘專員 1、請列舉招聘中常見的幾種誤區(qū)以及如何規(guī)避。 答：。。 規(guī)避的方法：，、。 2、用人單位在招聘過程中都看重高學歷你怎么看? 一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、...
2025-10-19 18:46
【總結】/職位描述文件（媒體合作專員）職位識別信息職位名稱媒體合作專員所屬部門業(yè)務拓展部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月6日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位業(yè)務研發(fā)高級經(jīng)理匯報職位合作及增值高級經(jīng)理直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□
2025-06-20 05:19
【總結】/崗位說明書崗位名稱行政專員定員一名所屬部門管理部直接上級行政部主管崗位編號項次工作內(nèi)容項目細分／步驟或流程備注1規(guī)章制度制訂、修改
2025-04-07 22:09
鄂ICP備17016276號-1