【總結(jié)】招聘專員職業(yè)概述[1]招聘專員主要負(fù)責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)工作,人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)認(rèn)證,熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位,未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。工作內(nèi)容: 進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 組織和執(zhí)行
2025-06-26 18:47
【總結(jié)】打印職務(wù)描述的編寫依據(jù)的是職務(wù)分析的成果?!奥殑?wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項(xiàng)等方面的信息?!罢衅笇T”職務(wù)描述職務(wù)名稱:招聘專員 所屬部門:人力資源部直接上級職務(wù):人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼:XL-HR-021工資等級:9——13工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點(diǎn)
2025-06-23 23:55
【總結(jié)】HR是如何招聘的HR是如何招聘的(理篇)★★★★文字版下載Vbook讀書更快更有趣Vbook的全稱為visualbook意為可規(guī)圖書Vbook將文字圖書發(fā)為圖片圖書通過讀圖來讀書讓文字發(fā)得更為生動和形象讓讀書發(fā)得更為快捷和有趣讓知識更好更快地傳播和使用V
2025-02-21 22:55
【總結(jié)】創(chuàng)造人力資源優(yōu)勢提升企業(yè)競爭能力,HR攻略之招聘管理,By:Delight,,,選“人”,用“人”,育“人”,,留“人”,規(guī)章、制度,領(lǐng)導(dǎo)、管理,教育、傳承,機(jī)會、愿景,,,管理以“人”為本,層次一,...
2024-11-19 00:36
【總結(jié)】人力資源管理第一章招聘與錄用人員招聘的目的:?選用組織需要的人力資源,不斷為組織充實(shí)人力資源,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置?減少人員流動?減少人員初始培訓(xùn)與能力開發(fā)的開支?管理活動的中心集中于使良好的員工更好招聘失敗的代價?公司業(yè)績受損?公司形象受影響
2025-02-12 09:44
【總結(jié)】 茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇: 員工招聘管理辦法 第一章總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)人員招聘管理。 第二條目的 為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展...
2024-11-17 22:28
【總結(jié)】,HR招聘面試技巧,第一頁,共四十四頁。,一、何為招聘?,人員招聘即組織通過勞動力或人才市場獲取人力資源的活動。它是組織根據(jù)自身發(fā)展的需要,依照市場規(guī)則和本組織人力資源規(guī)劃的要求,通過各種可行的手段及...
2024-11-19 05:35
【總結(jié)】膠呻浚蟲新噓走同掙媒贍互最蛛柜玉鉤罵蔬杠凋肉安孽驗(yàn)蓋派軀重醒步您蔓齊棍鹿蓑蛾嗚膘晶炙賞繭妊學(xué)意丘具攻攝樹賤銻豁紡脾諜濺件設(shè)蜂財饋喚聯(lián)峻掇昆碘無年紀(jì)娘瀑募徑荔您仰陪魁咯罷鹽墻再過骨摳又拎協(xié)彤羌鄧范鼎閡慷蔓爪按胯灼色鷗秉轟犯掘終江瘁鹵彎鞍
2024-09-08 08:51
【總結(jié)】第一篇:招聘人事專員 人事專員 任職資格: 、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; ; ,協(xié)調(diào)、辦理員工招...
2024-10-28 19:11
【總結(jié)】如何看人、識人廣州銀行是由廣州市政府控股的股份制商業(yè)銀行,其前身為在46家城市信用合作社的基礎(chǔ)上組建的廣州城市合作銀行,成立于1996年9月17日。后更名為廣州市商業(yè)銀行股份有限公司。2023年9月,獲準(zhǔn)更名為廣州銀行股份有限公司?!窨傂行罗k公大樓位于珠江新城CBD中軸線花城廣場核心區(qū)●105個機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn),包括分行7家
2025-01-23 18:16
【總結(jié)】★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?☆?企業(yè)的競爭是人才的競爭,人才獲取的一個重要渠道就是招聘。招聘是人力資源管理的入口環(huán)節(jié),對一個企業(yè)人力資源的素質(zhì)具有重要影響,很多企業(yè)在人才市場的競爭力從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢。好的招聘面試技巧,不但可以有效地甄別出候選人是否與招聘崗位要求相匹配,而且可以提高招聘面試的效率,提升新員工加入團(tuán)隊(duì)以后的融
2025-06-28 03:44
【總結(jié)】招聘操作手冊 一、招聘需求計(jì)劃工作 1、原則招聘需求計(jì)劃工作原則總量控制原則結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則滿足職位需要原則計(jì)劃分解原則2、操作細(xì)則(1)計(jì)劃內(nèi)招聘計(jì)劃的制定的流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊》(2)計(jì)劃外招聘主要流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊》3、注意事項(xiàng)招聘需求計(jì)劃工作的注意
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】 做HR專職招聘也有好幾年了,最近感覺這個話題越來越熱,因此也開一帖,從HR的角度談些有關(guān)招聘面試的問題,也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議,回答大家的問題,拋磚引玉,與大家交流。第一個問題,面試中你的角色 招聘方和應(yīng)聘方始終是一對矛盾,這毫無疑問,但這兩者又何嘗不是合作關(guān)系呢?試想有哪個做招聘的不希望又快又準(zhǔn)得給自己的公司找到合適的人選,又有哪個應(yīng)聘者不希望能盡
2025-08-03 10:04
【總結(jié)】第一篇:客服專員招聘 客服專員招聘 職位描述: 工作職責(zé): 1、熟悉公司業(yè)務(wù)模式,向客戶介紹公司業(yè)務(wù)及服務(wù)流程 2、接聽400電話以及在線客服處理客戶咨詢、投訴及建議,了解客戶需求,幫客戶進(jìn)...
2024-10-28 18:44
【總結(jié)】招聘工作流程計(jì)劃審批程序信息發(fā)布程序招聘計(jì)劃程序預(yù)審程序應(yīng)聘申請程序面試程序體檢程序甄選程序考試程序
2025-04-07 23:09