年提高組織工作滿意度工作方案(參考版)
2025-05-04 22:41本頁面
【正文】 11 / 11。三是繼續(xù)開展“組織工作開放日”活動(dòng)。二是設(shè)立工委組織部每月部務(wù)工作信息公開欄。部務(wù)公開，進(jìn)一步提高組織工作透明度。加快建設(shè)OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息的共享、公文的處理等功能，進(jìn)一步推進(jìn)辦公自動(dòng)化的建設(shè)。加強(qiáng)網(wǎng)宣工作，進(jìn)一步提高組工干部研究問題的能力、探索實(shí)踐的能力和語言文字表達(dá)的能力。加強(qiáng)組織工作理論研究、信息工作和信息化建設(shè)。圍繞建設(shè)廉潔組工，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，引導(dǎo)組工干部做貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的表率，以鐵的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范和約束組工干部的行為。圍繞建設(shè)公道組工，健全和完善組織部門工作目標(biāo)體系、崗位職責(zé)體系、管理制度體系、行為準(zhǔn)則體系和業(yè)績考評體系，堅(jiān)持組工干部公開承諾制度，開展“萬人評組工活動(dòng)”，評選表彰優(yōu)秀基層組工干部，建立一批選人用人示范單位。（4月—12月）（七）進(jìn)一步提高組織工作透明度和群眾滿意度強(qiáng)化“五出”理念，打造陽光組工、公道組工、服務(wù)組工、廉潔組工、人文組工“五個(gè)組工”。落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，加大離任審計(jì)和任中審計(jì)力度。（4月—12月）加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理。建立和完善信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)。積極探索干部選拔任用工作全程記實(shí)辦法和深入整治用人上不正之風(fēng)實(shí)施辦法，完善干部任前公示制度，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，建立干部監(jiān)督協(xié)查員、信息員制度，加強(qiáng)對干部任用工作的監(jiān)督。（六）進(jìn)一步提高整治選人用人上不正之風(fēng)的滿意度建立健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制。深入推進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)，推行專家服務(wù)團(tuán)、農(nóng)村科技特派員等方式，引導(dǎo)科技人員到基層創(chuàng)業(yè)。建立曾經(jīng)在居住、工作或者掛職的各類人才聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，充分利用各種人才資源。積極探索建立健全人才激勵(lì)保障機(jī)制，進(jìn)一步完善以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。整合有關(guān)部門教育培訓(xùn)資源，做好專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作，加大農(nóng)村實(shí)用人才、企業(yè)管理人才、社會(huì)工作人才等急需緊缺人才的培訓(xùn)力度，力爭在年度內(nèi)培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干和農(nóng)村實(shí)用人才100余人。加大人才培育力度。加強(qiáng)對全區(qū)各系統(tǒng)人才規(guī)劃編制的宏觀指導(dǎo)，從規(guī)劃層面將人才強(qiáng)區(qū)落實(shí)到人才強(qiáng)鎮(zhèn)、強(qiáng)村、強(qiáng)企。（五）進(jìn)一步提高人才工作的滿意度繼續(xù)完善人才規(guī)劃和相關(guān)政策。開展一次集中為民服務(wù)、服務(wù)一條街等主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的評優(yōu)工作，評選表彰一批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，樹立新時(shí)期先進(jìn)榜樣。組織召開區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)和紀(jì)念建黨90周年座談會(huì)。推進(jìn)黨員服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，依托區(qū)、鎮(zhèn)政務(wù)中心、“農(nóng)事村辦”服務(wù)站點(diǎn)、黨員中心戶等平臺(tái)，建立完善黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。著重解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化問題，繼續(xù)深化“校企黨建聯(lián)姻”工程、“雙培雙促工程”和“源頭工程”建設(shè)，積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、志愿者組織、外出務(wù)工人員等領(lǐng)域發(fā)展黨員工作。同時(shí)還要注重典型示范帶動(dòng)的作用，開展“黨員形象示范工程”建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。深化“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，結(jié)合農(nóng)村黨員經(jīng)紀(jì)人“搭橋引富”活動(dòng)，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)黨員骨干，實(shí)施大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)工程，做好期滿續(xù)約等工作，為大學(xué)生“村官”創(chuàng)造有利的進(jìn)出渠道。全面
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