抓好網(wǎng)絡宣傳提高組織工作滿意度(參考版)
2024-10-28 22:13本頁面
【正文】 。六是做到“兩手抓、兩促進”。為提高黨員群眾對我市深化干部人事制度改革情況的知曉率，全面提升組織工作滿意度，我局支部于7月27日組織單位全體黨員和非黨工作人員，開展了以“深化干部人事制度改革，提高組織工作滿意度”為主題的講黨課活動。從7月底開始，按照有關規(guī)定，安排干部進行帶薪休假，從多方面來關心關愛干部。四是建立干部關心愛護機制。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過建立和完善綜合接訪機制、下訪約訪機制、隱患排查機制、定期研判機制等群眾信訪工作新機制，突出解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，有力地推動了群眾信訪工作，樹立了群工干部新形象。同時，動員黨員和村兩委干部帶頭參與，根據(jù)自身特點及優(yōu)勢，帶頭嘗試幫扶項目，以實實在在的效果來影響和帶動更多的群眾參與各種幫扶項目。二是扎實推進“掛、包、幫”活動。同時，到確定的5戶幫扶戶、養(yǎng)殖戶家中進行走訪，了解了幫扶戶家的基本情況及發(fā)展愿望，并提出了一些建議性的幫扶方式。一是深入基層群眾，搞好調(diào)研。同時，先后組織全體機關干部再次共同學習廣委組〔〕4號文件、廣委組〔〕7號文件、川組通〔〕60號文件、廣委組〔〕42號文件等文件，進一步干部人事制度、后備干部的預推選等有關規(guī)定和開展情況。通過召開會議、發(fā)放宣傳畫冊、制作宣傳欄等多種形式對廣大干部及來訪群眾進行宣傳，力爭提高群眾對組織工作的知曉率，擴大覆蓋面。成立了局長任組長、副局長任副組長的領導小組，堅持主要領導親自過問、分管領導具體負責的工作體制，并抽調(diào)業(yè)務骨干加強工作力量，確保了組織工作各項部署和措施能得到及時安排落實。對此，我局黨高度重視，精心組織，嚴格按照市委組織部的要求，通過部署落實一系列組織工作措施，不斷在工作中提升組織工作質(zhì)量，達到了對組織工作重視程度普遍提高、認識程度普遍增強的目標，確保了組織工作滿意度穩(wěn)中有升。在全國民調(diào)中，凡因工作不力，造成不良影響的，將視情節(jié)輕重追究有關單位責任人的責任。六、工作目標。對干部群眾反映事實清楚的案件，經(jīng)調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)違法違紀問題的要依法依規(guī)處理。五、要嚴肅紀律。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)深入開展“先鋒承諾大行動”和“萬名干部進農(nóng)家”活動，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部在完成重大任務、應對各種挑戰(zhàn)和考驗中的作用。認真抓好慶祝建黨九十周年相關活動。通過訪談、約談等形式，對換屆中退下來的干部、轉(zhuǎn)崗干部、未提名的差額考察對象、落選的干部以及工作、生活中碰到困難和問題的干部，離退休老干部，進行談心談話，有針對性地做好思想工作，幫助疏導干部的思想情緒，對干部群眾關注集中、反映比較強烈的問題，認真進行梳理，逐個研究，提出整改措施，及時加以解決。加大對提高組織工作滿意度各項工作的宣傳通報力度，確保公眾知曉率達100%。本地本單位要制定具體實施方案，明確目標任務，提出具體措
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