扶貧辦干部作風(fēng)大整頓活動實(shí)施方案(參考版)
2024-10-28 22:13本頁面
【正文】 把干部作風(fēng)大整頓活動與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來，扎實(shí)推進(jìn)三大攻堅戰(zhàn)、簡政放權(quán)、文明城市創(chuàng)建等改革發(fā)展穩(wěn)定各方面工作，嚴(yán)禁搞形式、走過場，確保干部作風(fēng)大整頓活動取得實(shí)效。要宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，為干部作風(fēng)大整頓活動營造良好氛圍。（三）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。組長：劉中元，督導(dǎo)考核科科長；新聞宣傳組，主要負(fù)責(zé)對作風(fēng)大整頓活動情況及工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型進(jìn)行宣傳報道。作風(fēng)整頓辦公室設(shè)綜合協(xié)調(diào)組，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)大整頓活動的謀劃設(shè)計、綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推動。組長由盧波主任擔(dān)任，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在督導(dǎo)考核科。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。要大力肯定，積極提拔或放到重要、關(guān)鍵崗位上發(fā)揮作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)委激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的要求，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，認(rèn)真選樹一批，鼓勵帶動更多干部積極擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取，擼起袖子加油干。對濫用職權(quán)、失職瀆職、玩忽職守等涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，絕不搞法外開恩、絕不搞下不為例，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏要求貫穿活動始終。嚴(yán)格落實(shí)中央《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行》，結(jié)合市委巡察、紀(jì)檢督查、日常考核、年度考核、專項(xiàng)考核、監(jiān)督舉報，對在履行職責(zé)中為官不為、為官亂為、為官慢為的，依據(jù)情節(jié)輕重，給予給予調(diào)離崗位、免職、降職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理，堅決調(diào)整一批。堅持開門整改，請群眾參與，向群眾公開，讓群眾評判，全程接受群眾監(jiān)督。針對查擺出來的突出問題，深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)，班子成員和干部都要建立清單檔案，列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實(shí)清單、完成任務(wù)清單“五個清單”，實(shí)行銷號管理，切實(shí)解決責(zé)任意識不強(qiáng)，不想為、不想擔(dān)問題，能力素質(zhì)不高，不會為、不會擔(dān)問題。對上級組織巡視巡察、年度考核、專項(xiàng)考評、綜合考評、督導(dǎo)檢查、調(diào)研指導(dǎo)等發(fā)現(xiàn)反饋的問題，要高度重視，認(rèn)真研究，制定切實(shí)可行的整改措施，即知即改、立行立改。要認(rèn)真梳理查找到的問題，組織召開專題會議，對號入座，深入研究，確保問題找得準(zhǔn)、找得精、找得實(shí)、找得全。要深入基層、深入一線、深入群眾，認(rèn)真開展調(diào)查研究，采取個別訪談、集體座談等方式，全面查找問題。班子成員要與分管領(lǐng)域干部談心談話，要交底、交心、交思想，堅決防止回避問題、防止形式主義、防止走過場。要設(shè)立意見箱等方式，廣泛征求黨員、干部、群眾意見建議。(4)認(rèn)真查找能力素質(zhì)不高，“不會為、不會擔(dān)”問題。②在推動防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅
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