【正文】 （九）抓建設(shè)，樹(shù)立組工干部新形象圍繞“三寬”目標(biāo)（眼界寬、思路寬、胸襟寬），突出“三實(shí)”重點(diǎn)（突出實(shí)踐特色、解決實(shí)際問(wèn)題、務(wù)求實(shí)在效果），按照“三嚴(yán)”要求（從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍），探索建立“學(xué)習(xí)立部、業(yè)務(wù)強(qiáng)部、制度治部、文化活部、創(chuàng)新興部”的自身建設(shè)長(zhǎng)效新機(jī)制，不斷強(qiáng)化組工干部的全局觀念、服務(wù)意識(shí)、自律意識(shí)、務(wù)實(shí)作風(fēng)、創(chuàng)新精神，切實(shí)維護(hù)好組織部門的良好形象。（八）抓基層，增強(qiáng)組織工作的凝聚力進(jìn)一步提高黨建工作的活力，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，努力探尋推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的規(guī)律和方法。（七）抓規(guī)范，提高干部選任工作科學(xué)化水平以組織工作滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果為杠桿，把嚴(yán)格堅(jiān)執(zhí)行干部選任制度作為提高選人用人公信度的重要舉措。（五）抓監(jiān)督，健全完善組織工作體制機(jī)制邀請(qǐng)離退休老干部、“兩代表一委員”、民主黨派人士和基層干部擔(dān)任組織工作監(jiān)督員，對(duì)組織部門貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委決策及重大工作部署情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反映組織部門和組工干部在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，反饋社會(huì)各界對(duì)干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議，不斷提升組織工作開(kāi)放度和滿意度。（三）抓調(diào)研，針對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題推進(jìn)整改工作堅(jiān)持把征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、解決問(wèn)題作為重點(diǎn)，對(duì)各類座談、走訪中收集到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真進(jìn)行綜合、分析，梳理，對(duì)照工作中存在的不足，制定整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任人，并進(jìn)行公開(kāi)承諾，使整改落實(shí)階段成為尊重群眾、貼近群眾、惠及群眾、凝聚群眾的過(guò)程。三、整改措施（一）抓落實(shí)，明確工作責(zé)任區(qū)直各單位（部門）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)（副書記、組織委員、政工科長(zhǎng)）為直接責(zé)任人，嚴(yán)格按照定人、定責(zé)、定時(shí)間、定進(jìn)度“四定”要求，扎實(shí)推進(jìn)組織工作滿意度調(diào)查各項(xiàng)工作的落實(shí)。針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)工作（2012年6月11日—13日）。開(kāi)展“談心談話”活動(dòng)（2012年6月11日—12日）。（四）推進(jìn)落實(shí)階段召開(kāi)黨委書記會(huì)議（2012年6月10日）。市委組織部督導(dǎo)整改工作（2012年6月7日—8日）。深入基層走訪調(diào)研（2012年6月6日—10日）。（三）征求意見(jiàn)階段召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)（2012年6月4日—5日）。（二）制定方案階段制定整改工作方案（2012年6月3日）。召開(kāi)組工干部會(huì)議（2012年6月2日）。二、整改日程（一）通報(bào)情況階段召開(kāi)區(qū)委常委（擴(kuò)大）會(huì)議（2012年6月1日）。（三）干部選用任用滿意度有明顯提高探索激勵(lì)干部在基層干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制，牢固樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，加大公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，逐步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部評(píng)價(jià)考核體系，群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參 1與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)逐步得到落實(shí)，干部工作民主化程度進(jìn)一步提高。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)及組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。第五篇：組織工作滿意度整改工作方案***區(qū)組織工作滿意度民意調(diào)查整改工作方案按照**組通字[2012]31號(hào)文件及**組通字[2012]46號(hào)文件有關(guān)要求，為認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，扎實(shí)抓好整改落實(shí)，努力破解工作難題，確保第五次全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查提位晉檔，特制定如下整改方案。堅(jiān)持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。增強(qiáng)全局干部職工大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高對(duì)滿意度工作的認(rèn)識(shí)度，客觀公正地對(duì)待滿意度測(cè)評(píng)。三、時(shí)間安排召開(kāi)局班子會(huì)，制定工作方案：2月16日前動(dòng)員部署、宣傳學(xué)習(xí)、測(cè)評(píng)摸底：2月18日前迎接督查、縣級(jí)測(cè)評(píng)、整改落實(shí)：2月27日前迎接各級(jí)測(cè)評(píng)：3月份四、參加測(cè)評(píng)人員范圍：局全體干部職工。廣泛宣傳。整改落實(shí)。開(kāi)展測(cè)評(píng)。二、工作步驟成立領(lǐng)導(dǎo)小組大化縣檔案局2012年組織工作滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：組長(zhǎng)：唐茂初副組長(zhǎng)：韋樂(lè)李明磊楊海洋成員：覃源榮黃尚德覃美湖覃春梅動(dòng)員部署通過(guò)召開(kāi)局班子會(huì)、全體干部職工會(huì)議等形式，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委2012年組織工作和提高組織工作滿意度工作會(huì)議精神，研究部署我局2012年提高組織工作滿意度工作方案。一、工作目標(biāo)：通過(guò)本工作方案的實(shí)施，使全局干部職工在黨性修養(yǎng)上有新的進(jìn)步，在思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變，在工作作風(fēng)上有新的改進(jìn)，在精神狀態(tài)上有新的提升，在能力素質(zhì)上有新的提高，在破解難題上有新的突破，在改革創(chuàng)新上有新的進(jìn)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有新的成就。所以，我們要自覺(jué)地總結(jié)、把握、運(yùn)用黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，圍繞提高組織工作科學(xué)化水平這個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，正確處理好四個(gè)方面的關(guān)系，全面提高組織工作的群眾滿意度。近年來(lái)，我們開(kāi)展的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、專題大調(diào)研、干部大訪談”等舉措，就是為了把組工干部打造成最能講黨性、最能重品行、最能作表率的隊(duì)伍。這種信任，我想，主要是對(duì)組工干部的信任。這幾年，我們探索實(shí)施的社區(qū)結(jié)對(duì)共建民情聯(lián)系機(jī)制、黨員干部教育培訓(xùn)“十百千萬(wàn)”“先進(jìn)性教育”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”等舉措，不僅強(qiáng)化了黨的基層基礎(chǔ)，也贏得了人民群眾和上級(jí)黨委的高度認(rèn)可。群眾要滿意，認(rèn)可是關(guān)鍵。對(duì)此，我部建立的“肇慶組織工作網(wǎng)”等載體，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搭建了一系列讓群眾更廣泛、更有效地了解知曉肇慶組織工作的平臺(tái)。群眾參與了，并不表示群眾就知曉了。這幾年，我們圍繞群眾最關(guān)注的干部工作，在干部初始提名、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等方面所做的探索和創(chuàng)新，目的就是為了讓群眾全方位、全過(guò)程地了解干部選拔工作。如何提高群眾滿意度？我想，關(guān)鍵是要把握好四個(gè)方面的關(guān)系：首先，提高群眾的參與度是前提。主題詞：教育組織工作方案通知第三篇：如何提高組織工作滿意度如何提高組織工作滿意度李桂雄黨的十七大和全國(guó)組織工作會(huì)議以后，組織系統(tǒng)圍繞“提高組織工作科學(xué)化水平”目標(biāo)，掀起了組織工作改革創(chuàng)新的高潮。（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍局機(jī)關(guān)和和各中小學(xué)校要加強(qiáng)提高組織工作滿意度各項(xiàng)工作的宣傳，充分利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、板報(bào)、廣播等宣傳陣地，做好《中央紀(jì)委、中央組織部5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律換屆紀(jì)律要求》、《自治區(qū)黨委四要四不準(zhǔn)紀(jì)律要求》等宣傳工作，提高干部職工對(duì)組織工作的知曉率，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍。區(qū)教育局成立提高組織工作滿意