年提高組織工作滿(mǎn)意度工作方案-資料下載頁(yè)
2025-05-01 22:41本頁(yè)面
【正文】 程記實(shí)辦法和深入整治用人上不正之風(fēng)實(shí)施辦法，完善干部任前公示制度，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，建立干部監(jiān)督協(xié)查員、信息員制度，加強(qiáng)對(duì)干部任用工作的監(jiān)督。堅(jiān)持和完善干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。建立和完善信訪、電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。（4月—12月）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作，暢通干部信息渠道，深入了解干部情況，完善談心談話(huà)制度，繼續(xù)實(shí)行組織部長(zhǎng)夜談制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，加大離任審計(jì)和任中審計(jì)力度。認(rèn)真執(zhí)行問(wèn)責(zé)制度。（4月—12月）（七）進(jìn)一步提高組織工作透明度和群眾滿(mǎn)意度強(qiáng)化“五出”理念，打造陽(yáng)光組工、公道組工、服務(wù)組工、廉潔組工、人文組工“五個(gè)組工”。圍繞建設(shè)陽(yáng)光組工，繼續(xù)開(kāi)展“組織工作開(kāi)放日”活動(dòng)、組織部長(zhǎng)大接訪活動(dòng)，向公眾敞開(kāi)大門(mén)，推行黨員干部代表旁聽(tīng)組織部門(mén)重要會(huì)議制度。圍繞建設(shè)公道組工，健全和完善組織部門(mén)工作目標(biāo)體系、崗位職責(zé)體系、管理制度體系、行為準(zhǔn)則體系和業(yè)績(jī)考評(píng)體系，堅(jiān)持組工干部公開(kāi)承諾制度，開(kāi)展“萬(wàn)人評(píng)組工活動(dòng)”，評(píng)選表彰優(yōu)秀基層組工干部，建立一批選人用人示范單位。圍繞建設(shè)服務(wù)組工，深化拓展“組織部長(zhǎng)夜談”活動(dòng)，擴(kuò)大談話(huà)范圍，建立干部接待室，健全組織部門(mén)和組工干部基層聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員、干部、人才的關(guān)愛(ài)和服務(wù)；加強(qiáng)換屆工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使組工干部成為換屆工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”。圍繞建設(shè)廉潔組工，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，引導(dǎo)組工干部做貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的表率，以鐵的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范和約束組工干部的行為。圍繞建設(shè)人文組工，突出人文關(guān)懷，組織開(kāi)展組工干部文體活動(dòng)，加強(qiáng)與企事業(yè)單位交流，著力為困難企業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)組織工作理論研究、信息工作和信息化建設(shè)。進(jìn)一步借助《黨建》、《組工信息》等組工刊物，及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提供決策參考。加強(qiáng)網(wǎng)宣工作，進(jìn)一步提高組工干部研究問(wèn)題的能力、探索實(shí)踐的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)的能力。在市委組織部的指導(dǎo)幫助下抓緊完成“大組工網(wǎng)”單點(diǎn)接入系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)。加快建設(shè)OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息的共享、公文的處理等功能，進(jìn)一步推進(jìn)辦公自動(dòng)化的建設(shè)。健全網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和應(yīng)對(duì)處置機(jī)制，為全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。部務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步提高組織工作透明度。一是建立工委組織部新聞發(fā)言人制度，通過(guò)舉辦新聞發(fā)布會(huì)、通過(guò)黨建網(wǎng)站發(fā)布新聞信息、以新聞發(fā)言人名義發(fā)布新聞公報(bào)、聲明、談話(huà)等方式對(duì)各級(jí)組織部門(mén)重要文件、決策進(jìn)行通報(bào)及解讀，對(duì)本部門(mén)有關(guān)工作信息進(jìn)行適度公開(kāi)，對(duì)新聞媒體的有關(guān)報(bào)道進(jìn)行回應(yīng)和澄清。二是設(shè)立工委組織部每月部務(wù)工作信息公開(kāi)欄。每月1號(hào)在公開(kāi)欄上將黨建、干部、監(jiān)督、人才、電教等多個(gè)方面的工作進(jìn)行適度公開(kāi)，通過(guò)部務(wù)工作公開(kāi)，去除組織部門(mén)神秘面紗，同時(shí)，方便干部群眾對(duì)組織部門(mén)選人用人方面進(jìn)行監(jiān)督，增強(qiáng)組織部門(mén)公信力。三是繼續(xù)開(kāi)展“組織工作開(kāi)放日”活動(dòng)。通過(guò)每年安排一部分干部群眾走進(jìn)組織部參觀工作，使組織部門(mén)更加貼近群眾。11 / 11
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