激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)ppt課件(參考版)
2025-05-04 07:33本頁面
【正文】 該名公務(wù)員遂向其所在機(jī)關(guān)提出辭職申請(qǐng)，機(jī)關(guān)未予審批。在工作期間，甲某未經(jīng)請(qǐng)假外出十天未歸，其所在機(jī)關(guān)據(jù)此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。工作成績(jī)優(yōu)秀者，最高可領(lǐng)得相當(dāng)本人月薪 60％的 “ 成績(jī)獎(jiǎng) ” ，工作成績(jī)特別優(yōu)異者，可得到勛章或獎(jiǎng)?wù)?，并提薪和提職。最后，?jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容與方法都應(yīng)靈活，有的可偏重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有的可偏重榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，有的需要兩者并用，才能收到最好的效果。其次，獎(jiǎng)勵(lì)必須及時(shí)，延時(shí)遲來的獎(jiǎng)勵(lì)失去意義，甚至使工作人員產(chǎn)生漠視心理?！?精神上的滿足，也是一種有效的報(bào)酬 ” ， “ 發(fā)揮工作人員的潛在能力，比羅致人才更重要 ” 。 (6)審批機(jī)關(guān)在給予國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按國家公務(wù)員管理權(quán)限，征得主管機(jī)關(guān)的同意 2． 4 國外公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度 ? 國外公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)歸納起來主要有三種： 一是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；二是榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；三是職務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。 (4)榮譽(yù)稱號(hào)，由國務(wù)院授予的，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核后，由國務(wù)院批準(zhǔn)；由省、自治區(qū)、直轄市人民政府授予的，經(jīng)本級(jí)政府人事部門審核后，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；由國務(wù)院工作部門授予的，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核同意后，由國務(wù)院工作部門批準(zhǔn)。 (2)記二等功，由市 (地 )級(jí)以上人民政府或者省級(jí)以上人民政府工作部門批準(zhǔn)。 ? 2． 3． 4 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的批準(zhǔn)權(quán)限 ? 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的批準(zhǔn)權(quán)限是指哪些機(jī)構(gòu)、哪些行政領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)以及實(shí)施何種獎(jiǎng)勵(lì)，是公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)人員在實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作方面的明確分工，一般應(yīng)由法律或行政法規(guī)規(guī)定，以便遵循，以利公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度順利貫徹實(shí)施。獎(jiǎng)勵(lì)決定要予以公布，審批機(jī)關(guān)或者委托有關(guān)部門和單位，采取開會(huì)、上光榮榜、廣播或登報(bào)等方式在一定范圍內(nèi)廣泛宣傳，進(jìn)行表彰，授予獎(jiǎng)勵(lì)證書或獎(jiǎng)?wù)?，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，即對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)和記三等功、二等功、一等功的公務(wù)員，發(fā)給獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金；對(duì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的公務(wù)員，給予晉升職務(wù)工資檔次或一次性獎(jiǎng)金。實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)必須遵循法定的工作程序。 ? 《 國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定 》 指出：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)在工作中作出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；對(duì)在工作中作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的，應(yīng)當(dāng)給予記二等功、一等功；對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。有些國家還讓表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員享受特別休假或免費(fèi)旅游等，美國文官每年有一半人可以領(lǐng)到不超過薪金 20％的獎(jiǎng)金。日本公務(wù)員按其工作成績(jī)的大小可分
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