公路港集團(tuán)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法暫行(參考版)
2024-11-03 09:21本頁面
【正文】 第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 第 七章 責(zé)任追究 第二十四條 凡違反“三重一大”決策制度，有下列情況之一，給集團(tuán)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重不良影響和后果的，應(yīng)當(dāng)依照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和有關(guān)法規(guī)制度追究責(zé)任，給集團(tuán)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： （一）違背集體決策原則，個(gè)人或少數(shù)人擅自決定重大問題，獨(dú)斷專行的； （二）不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的； （三）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后又不報(bào)告的； （四）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成決策失誤的； （五）執(zhí)行決 策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施予以糾錯(cuò)改正的； （六）違規(guī)使用知悉的所屬上市公司未公開信息的； （七）在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或?qū)⑸婷懿牧舷蛲庑姑艿模? （七）其他因違反本規(guī)定而造成失誤的。集團(tuán)要把貫徹落實(shí)集體決策制度情況作為干部民主生活會(huì)和企務(wù)公開的重要內(nèi)容。 第六章 決策監(jiān)督 第二十二條 集團(tuán)黨政主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人，集團(tuán)黨委要加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的部門或單位應(yīng)當(dāng)制定決策實(shí)施方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，確保落實(shí)決策的工 作質(zhì)量和進(jìn)度，不得推諉和拖延。參與決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見，可以保留或者向上級(jí)反映，但在沒有作出新的決策前，不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。 第五 章 決策執(zhí)行 第十八條 決策作出后，需要向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)或其他管理機(jī)構(gòu)報(bào)告有關(guān)決策情況的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。 第十六條 決策會(huì)議要形成會(huì)議紀(jì)要或文件。對(duì)決策情況，相關(guān)部門應(yīng)做好“三重一大”決策會(huì)議記錄，并按照有關(guān)規(guī)定形成決策檔案，存檔備查。 在討論與本人及家屬有 關(guān)的議題時(shí)，本人必須主動(dòng)回避。進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理班子的黨委成員，要貫徹黨委的意見或決定。若存在嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)推遲作出決定。在討論重要人事任免時(shí)，應(yīng)參會(huì)人員
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