【正文】 1 23 45 67 89 10自信心和承受壓力的能力在壓力下表情言語自然、在尷尬場面下保持冷靜，考慮問題周到。1 23 45 67 89 10人際協(xié)作能力人際溝通主動性、靈活性與原則性的把握程度。 1 23 45 67 89 10溝通表達(dá)能力溝通表達(dá)的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說服力。差：沒有自己的看法，說出的理由也不能信服。中：能夠說出至少一點(diǎn)，但是說出的好與不好的理由不夠全面。好：能夠說出以上三點(diǎn)中至少一點(diǎn)（好，不好，視情況而定），并且羅列出充分的理由。測試目的：考查考生的專業(yè)知識能力，側(cè)面考察口頭表達(dá)能力和邏輯思維能力。差計(jì)劃安排漏洞多，缺少協(xié)調(diào)意識，或者夸夸其談，不切中要害。良有叫周全的計(jì)劃安排與切實(shí)可行的調(diào)研方法，組織協(xié)調(diào)各方力量共同完成工作任務(wù)。評分參考：優(yōu)：口齒伶俐，語言流暢，條理清晰，言簡意賅，切中要害良：談吐自然，條理清晰，但不夠簡練，基本切中要害中：談吐比較自然，條理比較清晰，但語言表達(dá)顯得比較啰嗦，基本能夠表達(dá)出自己的觀點(diǎn)差：談吐不自然，條理不清晰，語言啰嗦，不能表達(dá)自己的觀點(diǎn)3．假如你是本公司的人力資源專員，領(lǐng)導(dǎo)突然交給你一項(xiàng)很棘手的咨詢?nèi)蝿?wù)，你將準(zhǔn)備怎樣開展工作？測試目的：測試被試者的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，要求被試者應(yīng)考慮到明確的工作目標(biāo)和要求，據(jù)此選擇工作方法，安排工作流程，調(diào)配人，財(cái)，物等資源，協(xié)調(diào)各方組織各方共同完成任務(wù)，考察被試者以往開展咨詢工作的經(jīng)驗(yàn)。測試目的：將考生置于兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權(quán)屬關(guān)系的意識及溝通的能力。2. 好：能夠說出至少以上三點(diǎn)，條理清晰，邏輯清楚，表達(dá)流暢中：說出至少兩點(diǎn)，條理一般，邏輯一般，表達(dá)較為流暢測試目的：考查對公司的了解和工作的動機(jī)，同時(shí)可以側(cè)面了解應(yīng)聘者的能力，口頭表達(dá)邏輯思維能力。附錄八：面試題目：本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試。負(fù)責(zé)公司勞動用工及勞動保障方面的具體事務(wù)。職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司勞動用工及社會保障事務(wù)工作任務(wù)管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算。參與有關(guān)人事調(diào)動等事宜。參與建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動態(tài)。參與組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。 感謝您能夠理解我們的決定，祝您早日找到理想的工作。但是由于我們名額有限，很遺憾地通知您未被錄用。您對我們的支持，我們不勝感激。如果您有什么疑惑，請盡快與我們聯(lián)系，聯(lián)系電話是05556875425。請?jiān)?013年 7月 1日到馬鞍山市紅旗中路八號報(bào)到。聯(lián)系地址：公司人事部聯(lián)系電話： 05552882114 聯(lián)系人：黃小姐 公司網(wǎng)址： .發(fā)布日期：2013年06月1日 （本廣告一個(gè)月內(nèi)有效附錄三：姓名性別年齡出生日期籍貫民族身高政治面貌學(xué)歷職稱健康狀況婚姻狀況畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)第一外語級別第二外語級別本市住址戶口所在地省 市電話（辦）電話（家）手機(jī)號碼緊急聯(lián)系人身份證號期望工資上崗時(shí)間其他要求所受教育起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)起止時(shí)間公司名稱所擔(dān)任職務(wù)相關(guān)證明人參加的培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的證書所受過獎(jiǎng)勵(lì)及處分興趣和愛好個(gè)人特長自我評價(jià)應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘職位： 填表日期： 年 月 日附錄四： 錄用通知書 先生/女士：經(jīng)過我公司認(rèn)真篩選和考核，您的學(xué)習(xí)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和面試中的出色表現(xiàn)使您從眾多的候選人中脫穎而出。有意者請將個(gè)人簡歷（含學(xué)歷證書、資格證、身份證復(fù)印件、1寸彩照2張）郵寄至本公司。招聘條件：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，性格嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心；最好有人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作。 發(fā)布日期：2013年5月24日附錄二： 招 聘 海 報(bào)馬鞍山鋼鐵（集團(tuán)）股份有限公司馬鞍山鋼鐵股份有限公司是我國特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)之一，安徽省最大的工業(yè)企業(yè)，位于長江之濱，地理位置優(yōu)越，交通快捷便利，素有“江南一枝花”的美譽(yù)。 截止日期：20130724二、工作內(nèi)容考勤制度的執(zhí)行及監(jiān)督；考勤的異常處理及數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)并制作報(bào)表簽報(bào)；基礎(chǔ)工資的核算，工資的匯總和出據(jù)報(bào)表簽報(bào)；員工異動資料的收集、手續(xù)的辦理，資料的入檔保存；保險(xiǎn)的辦理及報(bào)表的制作和簽報(bào)；人力資源費(fèi)用報(bào)銷的簽報(bào)；求職都面試、復(fù)試、錄用通知；員工花名冊的錄入、更新和其他員工電子資料的更新及完善，并出據(jù)報(bào)表以供上級進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；來訪接洽；部門辦公物品的申領(lǐng)；1其他部門人力資源基礎(chǔ)信息的收集、整理和匯報(bào)；1協(xié)助上級開展人力資源部門工作，完成上級交辦的其他事宜；三、任職要求21歲以上，大專及以上學(xué)歷，管理或人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)異者可先來實(shí)習(xí)；為人親和，執(zhí)行力強(qiáng)，做人有原則性，做事有靈性；有較強(qiáng)抗壓能力，語言和書面表達(dá)能力較強(qiáng)；office辦公軟件熟悉，有一定的文字處理能力。 薪資待遇：2000以上 雇傭形式： 全職 招聘人數(shù)：1人招聘職位: 人力資源專員 招聘企業(yè): 馬鞍山鋼鐵（集團(tuán)）股份有限公司公司性質(zhì)：國營企業(yè)/上市公司 所屬行業(yè)：鋼鐵公司規(guī)模： 500人以上 所在城市：中國 馬鞍山一、基本信息： 進(jìn)入新世紀(jì)以來，馬鋼通過成功實(shí)施兩輪大規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整系統(tǒng)工程，擁有了世界先進(jìn)水平的冷熱軋薄板、鍍鋅板、彩涂板、硅鋼、H型鋼、高速線棒材和車輪輪箍等生產(chǎn)線，形成了獨(dú)具特色的“板、型、線、輪”產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，車輪、H型鋼、冷鐓鋼、管線鋼等產(chǎn)品擁有了自主