【正文】 我們衷心的祝福您在新的求職中交得好運，早日找到理想的職位。您的條件非常優(yōu)秀，而我們也已將您的相關(guān)資料備案在我公司的檔案庫里，保留期為6個月。對于您在應(yīng)聘該職位時的良好表現(xiàn)，我們印象深刻。致禮！卿本佳人有限責(zé)任公司人力資源部 人力資源部經(jīng)理（簽名） （加蓋公章） 年 月 日 附錄12辭謝通知公司辭謝通知書尊敬的 先生/女士：這是我公司關(guān)于對您申請我公司人力資源專員職位的答復(fù)。如果您有什么困難或疑惑，請盡快與人力資源部聯(lián)系。報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司一切人力資源管理制度、福利、公司規(guī)章制度、公司概況以及其他注意事項，使您在本公司工作期間感到愉快。（1）居民身份證；（2）學(xué)歷證件及其他資格證；（3）區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內(nèi)的體檢表；（4）一寸彩色正照6張。在此，謹(jǐn)代表公司及所有的同事歡迎您加盟我公司。總結(jié)本次招聘活動錄用了 名優(yōu)秀的人力資源專員，改善了公司的人力資源結(jié)構(gòu)，并且預(yù)算費用還有結(jié)余，同時擴大了公司的社會影響力，有利于公司今后的發(fā)展。實際錄取人數(shù)最終錄用了 名招聘代表， （是/否） 完成招聘計劃。面試初試人數(shù)經(jīng)過筆試， 人被淘汰， 人進入面試初試，實際有 人來參加初試。其中網(wǎng)絡(luò)招聘 份，校園招聘 份，現(xiàn)場招聘 份。其中校園招聘收到 份，網(wǎng)絡(luò)招聘收到 份，現(xiàn)場招聘收到 份。（2）網(wǎng)絡(luò)招聘：在學(xué)校、企業(yè)的網(wǎng)站招聘專欄上發(fā)布招聘信息；在人才招聘網(wǎng)上刊登招聘廣告。九、 組織與領(lǐng)導(dǎo)能力1. 工作中您發(fā)現(xiàn)自己的上司的管理方式有些不妥，并且您有了自己的想法，您會怎么做？2. 加入您是足球隊隊長，隊中兩名主力隊員最近發(fā)生了激烈的沖突，導(dǎo)致不和，馬上就要進行一場比賽了，你會怎么去解決這個問題？3. 當(dāng)您發(fā)現(xiàn)您的下屬或是整個部門的風(fēng)氣不對，士氣低落時，你該如何解決？——評價要點：良好的領(lǐng)導(dǎo)與指揮能力，良好的控制與激勵能力的考察。？說說你對你所學(xué)的專業(yè)的看法。六、 經(jīng)驗與協(xié)調(diào)能力1. 工作中你發(fā)現(xiàn)自己的實施結(jié)果與事先的計劃出現(xiàn)了較大的偏差，您將如何去行動？2. 您覺得要獲得職業(yè)上的成功需要具備什么樣的特質(zhì)和能力？3. 您對于發(fā)現(xiàn)您的上級主管的學(xué)歷、能力都不如您時，您會有什么看法和做法？——評價要點：表現(xiàn)力突出，會考慮對方處境的能力以及實踐、交往能力。四、 社交能力與人際關(guān)系1． 您與哪種上司、同事、下屬合的來？您是怎樣與您的上司一起工作的？2． 在長途旅行的火車或飛機上，極其無聊，您不認(rèn)識任何人，大家都默不作聲，您怎么樣去適應(yīng)或改變這種環(huán)境？3． 你覺得心目中的英雄任務(wù)或成功人士是誰？據(jù)此談?wù)勀愕纳罱?jīng)驗？——評價要點：自我認(rèn)識與交際能力的主要考察，與人相處的方式、能力。三、 就職動機與愿望？結(jié)果如何？？？請談一下理想中的工作。，說說它給你你的啟發(fā)?！u價要點：穿著整齊、得體；沉著、穩(wěn)重大方；符合禮儀、文明禮貌。、坐姿、站立、行為的儀態(tài)方面?？偨?jīng)理： 附錄5面試評價篩選表姓名： 性別： 年齡： 應(yīng)聘職位： 編號： 評價要素評價等級備注1（差）2（較差）3（中等）4（較好）5（好）個人修養(yǎng)求職動機語言表達能力應(yīng)變能力社交能力自我認(rèn)識能力性格程度掩飾誠實度專業(yè)相關(guān)性總體評價評價□建議錄用 □有條件錄用 □建議不錄用人力資源部意見簽字：用人部門意見簽字：總經(jīng)理意見簽字：：等 級標(biāo) 準(zhǔn)得 分1等表現(xiàn)優(yōu)異、占應(yīng)聘者總數(shù)的10%5分2等表現(xiàn)較好、占應(yīng)聘者總數(shù)的20%4分3等表現(xiàn)一般、占應(yīng)聘者總數(shù)的40%3分4等表現(xiàn)較差、占應(yīng)聘者總數(shù)的20%2分5等表現(xiàn)極差、占應(yīng)聘者總數(shù)的10%1分附錄6應(yīng)聘登記表姓名性別年齡照片出生日期民族籍貫身高體重職稱健康狀況學(xué)歷職稱婚姻狀況畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)第一外語級別第二外語級別聯(lián)系方式身份證號期望工資上崗時間其他要求所受教育起止時間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷工作經(jīng)驗起止時間公司名稱所擔(dān)任職務(wù)相關(guān)證明人參加的培訓(xùn)培訓(xùn)時間培訓(xùn)單位培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的相關(guān)證書所受過的獎勵及處分興趣和愛好個人特長及自我評價附錄7面試題參考樣板及評價要點一、 禮儀風(fēng)度等外表考察，形象。申請人簽署： 簽署日期：u 本公司承諾，以上資料除用在應(yīng)聘中和在應(yīng)聘結(jié)束后保存在我公司人才檔案庫中外，不會用于任何商業(yè)用途，更不會對任何人、組織泄漏以上應(yīng)聘者相關(guān)信息。負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。負(fù)責(zé)參與公司員工隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)人員。代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。職責(zé)四職責(zé)表述：具體負(fù)責(zé)公司其他人力資源事務(wù)工作權(quán)重：10%工作任務(wù)監(jiān)督部門員工進行各類人事檔案的歸檔保管工作。為各部門提供人力資源管理協(xié)助、支持和咨詢顧問，闡釋重大人事政策，協(xié)助各部門正確實施。負(fù)責(zé)組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。定期組織收集有關(guān)人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人力資源決策提供信息支持。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：在上級的指導(dǎo)下，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人力資源的決策提供建議和信息支持工作權(quán)重：15%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織及時提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議?！卞忮肆宋覀儯拖皴忮肆饲昵暗募讶?，而那個就佳人就是你，我們——卿本佳人，讓你找回天然的美麗！親，你還在等什么？趕快來加入佳人的行列吧！總 經(jīng) 理： 劉 松 副總經(jīng)理：鄧金選投資經(jīng)理： 鄧西亞 財務(wù)經(jīng)理：龔 甜人力資源經(jīng)理： 畢慶芳 公關(guān)經(jīng)理：何環(huán)宇技術(shù)設(shè)計總監(jiān)： 林 文 銷售經(jīng)理：李 丹公司地址：南昌市雙港東大街168號3棟315。公司還十分關(guān)注員工素質(zhì)提高、企業(yè)制度與企業(yè)文化建設(shè)，為公司整體實力的飛躍打造了積極的平臺，憑借先進的技術(shù)和獨特的理念，公司初步贏得了大批顧客的信任和認(rèn)可，在建立初期取得了不俗的成績?，F(xiàn)如今，卿本佳人美容護膚品公司建立了完善的管理制度和現(xiàn)代化的管理模式，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立了財務(wù)部、營銷部、人力資源部、投資部、公關(guān)部、技術(shù)部等部門。選擇卿本佳人，選擇No Problem！ 卿本佳人美容護膚品公司是一家專門為校園男女和年輕一族提供最適合他們美麗的美容護膚品的綜合性公司，公司通過掌握借助先進的中藥草本萃取技術(shù)，研發(fā)出自然、健康、有效的美容護膚品，并開展了研發(fā)、銷售、服務(wù)等一體化的產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)。卿本佳人美容護膚品公司成立于2011年10月，位于英雄