xx快遞培訓(xùn)管理制度(試行)(參考版)
2025-04-20 04:44本頁(yè)面
【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。 非常感謝您抽空回答上述各題！ 附件5：內(nèi)部培訓(xùn)講師推薦表填表日期： 姓名部門(mén)崗位學(xué)歷授課方向特長(zhǎng)描述授課經(jīng)歷參加培訓(xùn)經(jīng)歷個(gè)人自薦理由部門(mén)推薦意見(jiàn)個(gè)人簽名部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名人力資源部審核意見(jiàn) 附件6： 培訓(xùn)師個(gè)人記錄手冊(cè)姓名學(xué)歷專(zhuān)業(yè)所在部門(mén)崗位講師資格□初級(jí) □ 中級(jí) □ 高級(jí)評(píng)聘時(shí)間開(kāi)發(fā)課目1）2）3）培訓(xùn)記錄序培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)課程評(píng)估分?jǐn)?shù)備注附件7：培訓(xùn)講師年度考核表序號(hào)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間組織單位授課成績(jī)12345考察結(jié)果總體評(píng)價(jià)講師資格評(píng)定培訓(xùn)中心意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)備注： 級(jí)別指標(biāo)初級(jí)講師中級(jí)講師高級(jí)講師評(píng)比分值（分）單次培訓(xùn)評(píng)估≥6060≤且年度評(píng)估均值≤80單次培訓(xùn)評(píng)估≥6080≤且年度評(píng)估均值≤90單次培訓(xùn)評(píng)估≥6090≤且年度評(píng)估均值≥100課時(shí)（次）年度授課≥4年度授課≥6年度授課≥8降級(jí)未達(dá)指標(biāo)解聘，待培訓(xùn)未達(dá)指標(biāo)，降為初級(jí)未達(dá)指標(biāo)，降為中級(jí)附件8： 培訓(xùn)申請(qǐng)表課程名稱(chēng)：年度計(jì)劃內(nèi)：（請(qǐng)劃√選擇）□ 是 □否 培訓(xùn)方式（請(qǐng)劃√選擇）□內(nèi)訓(xùn) □外訓(xùn) 培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間申請(qǐng)出席人員部門(mén)名單或人數(shù)備注培訓(xùn)相關(guān)信息培訓(xùn)目的：針對(duì)申請(qǐng)的培訓(xùn)課程，請(qǐng)列出目前崗位工作需要提升/不足的項(xiàng)目：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師介紹：培訓(xùn)額外費(fèi)用：（無(wú)則不填）備注如有外訓(xùn)需求，請(qǐng)隨此表格同時(shí)附上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的課程介紹，機(jī)構(gòu)介紹和報(bào)價(jià)供參考。 培訓(xùn)原因要做出該方面工作的不足做出具體的解釋。 培訓(xùn)項(xiàng)目建議，可以羅列相類(lèi)似項(xiàng)目。第三十六條 本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效。序號(hào)培訓(xùn)類(lèi)別企業(yè)承擔(dān)百分比個(gè)人承擔(dān)百分比1新員工培訓(xùn)100%2任職能力/素質(zhì)培訓(xùn)100%3崗位職業(yè)技能（除快遞證書(shū)外）50%50%4學(xué)歷學(xué)習(xí)100%5崗位晉升培養(yǎng)100%6企業(yè)文化、制度培訓(xùn)100％（二）外出培訓(xùn)差旅費(fèi)用申請(qǐng)、標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)等制度及流程，依據(jù)公司《員工出差管理制度》執(zhí)行。第三十三條 培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)遵守如下紀(jì)律：按時(shí)參加，認(rèn)真聽(tīng)課，不得遲到早退；關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)；避免大聲喧嘩，如有緊急事務(wù)處理可到室外接聽(tīng)，不得影響他人。第三十一條 公司員工須按照要求參加人力資源部指定課程的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，課程開(kāi)始前員工進(jìn)行簽到，因特殊原因不能參加培訓(xùn)的應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)部門(mén)總監(jiān)/單位主管批準(zhǔn)，到人資部報(bào)備，否則按缺勤處理；培訓(xùn)過(guò)程中不得無(wú)故離場(chǎng)，如是工作原因，請(qǐng)事先向培訓(xùn)管理人員申請(qǐng)。（三）培
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