【正文】 移動的信息處理 ―― 運(yùn)用移動Internet技術(shù)，利用手持移動數(shù)據(jù)設(shè)備，使貴公司無論何時(shí)何地，都能提供快速高效的人力資源信息和服務(wù)（例如時(shí)間數(shù)據(jù)處理和個(gè)人差旅計(jì)劃）總包服務(wù)(Hosting) – 總包的mySAPTM HR解決方案通過Internet提供全方位的支持，幫助公司獲取省時(shí)省力的解決方案19 / 19。員工能訪問和修改如下數(shù)據(jù)，并且數(shù)據(jù)庫會及時(shí)更新下列數(shù)據(jù)：個(gè)人信息、福利查詢、時(shí)間記錄、培訓(xùn)及報(bào)名、組織分配情況、工資查詢、休假申請、維護(hù)個(gè)人技能能力指數(shù)、應(yīng)聘者管理、購買請求、旅行和費(fèi)用、密碼維護(hù)等。例如，mySAPTM HR驅(qū)動了工作流，而mySAPTM ESS與mySAPTM HR是完全集成的，所以ESS的事務(wù)處理定義都是基于工作流的。運(yùn)用SAP ESS，每個(gè)員工可以負(fù)責(zé)自己的個(gè)人信息的維護(hù)，無需任何SAP培訓(xùn)，在他們的桌面系統(tǒng)中無需安裝SAP系統(tǒng)，因?yàn)樗麄儾恢苯雍蛿?shù)據(jù)庫打交道，也不做批處理，員工訪問的始終是最新的記錄。它可以有效地降低人力資源部門的勞動強(qiáng)度，把有限的人力資源用到更重要的任務(wù)上去。管理者可以定制自己的界面，選擇常用功能。 成本中心報(bào)告，包括計(jì)劃和實(shí)際比較和年度、季度分析。 崗位設(shè)置情況 報(bào)表的檢索和訪問功能管理者桌面為用戶提供一套可擴(kuò)充的功能：它提供強(qiáng)大的計(jì)劃和制模功能，使管理者在政策實(shí)施以前看到變化的效果。四、mySAPTM HR協(xié)同功能人力資源專業(yè)人士門戶(Portals) 使其可以快速得到信息和相應(yīng)的服務(wù)，以做出與工作相關(guān)的決定；廣泛合作使用的商業(yè)場景，如聯(lián)合的薪金調(diào)查和統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范經(jīng)理門戶 –即管理者桌面，部門主管可以查看并更新其下屬員工信息管理者桌面將人力資源延伸至企業(yè)的管理者們。有了SAP業(yè)務(wù)信息倉庫，貴公司可以從人力資源的各個(gè)領(lǐng)域獲取多種標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告。數(shù)據(jù)倉庫解決方案是多年來SAP報(bào)告和分析系統(tǒng)程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和最先進(jìn)的前瞻性數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)的完美結(jié)合。SAP業(yè)務(wù)信息倉庫是SAP最新一代的數(shù)據(jù)倉庫解決方案，它應(yīng)對這些挑戰(zhàn)游刃有余。SAP業(yè)務(wù)信息倉庫（BW）迅速獲取產(chǎn)品、人事、銷售、營銷信息是所有企業(yè)成功的關(guān)鍵。貴公司無需特殊的編程知識即可創(chuàng)建一個(gè)復(fù)雜的、菜單引導(dǎo)的報(bào)告。特定查詢/SAP查詢除了系統(tǒng)提供的多種標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告外，如果公司需要特定的報(bào)告，貴公司可以使用呈報(bào)工具如SAP查詢和特定查詢。貴公司可以確定存儲哪些重復(fù)使用的報(bào)告。在特定菜單中進(jìn)入后，系統(tǒng)就會顯示直觀且易于使用的報(bào)告。強(qiáng)大而靈活的工具允許用戶定義特定小組的報(bào)告，尤其是滿足滿足特定需求的報(bào)告，或采用不同格式和圖形方式的跨應(yīng)用程序報(bào)告。mySAPTM HR的應(yīng)用程序組件提供了多種靈活的報(bào)告功能，提高了可視性和操作過程的透明度。貴公司的員工可以決定選擇任意一位教師的課程，或獲得存儲在SAP知識數(shù)據(jù)庫中的任何自學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃。貴公司完全不必?fù)?dān)心組件之間的數(shù)據(jù)交換的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。如將其與mySAPTM HR員工發(fā)展組件集成使用，貴公司可以進(jìn)行工作能力情況的對比，并獲得培訓(xùn)計(jì)劃的建議，然后直接為員工預(yù)約培訓(xùn)計(jì)劃。全面集成mySAPTM HR培訓(xùn)和商務(wù)事件管理組件是mySAPTM HR固有的組成部分。電子員工自助功能讓他們能夠直接獲得培訓(xùn)地點(diǎn)、內(nèi)容、日期、時(shí)間表、價(jià)格以及可供選擇的場所等信息。各地的用戶都可通過互聯(lián)網(wǎng)獲取貴公司提供的信息。貴公司可以使用SAP的內(nèi)部活動分配控制功能對內(nèi)部受訓(xùn)者的成本進(jìn)行分配，并使用SAP的銷售和分銷開票功能解決外部受訓(xùn)者的成本問題。定價(jià)和開票成本和價(jià)格是培訓(xùn)和商務(wù)事件管理中應(yīng)考慮的重要因素。貴公司可以要求對教師、受訓(xùn)者或培訓(xùn)活動進(jìn)行評估。后續(xù)處理功能包括開帳單、活動分配以及資格鑒定。精確的后續(xù)處理功能組件的后續(xù)處理功能可確保培訓(xùn)和商務(wù)事件管理過程的高效圓滿。這些功能對企業(yè)內(nèi)部員工和外部人員同樣適用。如果與SAP物料管理模塊（MM）集成，它還可以為活動所需的培訓(xùn)資料提供最佳的后勤支持。組件還具有開帳單和制訂預(yù)算計(jì)劃等易用的功能。它不僅存儲了活動條件、目標(biāo)、內(nèi)容和時(shí)間安排等數(shù)據(jù)，還包含了價(jià)格、容量以及地點(diǎn)等信息。使用這種解決方案安排活動可以節(jié)約貴公司的時(shí)間和精力，確保貴公司安排的培訓(xùn)和活動能夠順利進(jìn)行。mySAPTM HR培訓(xùn)和商務(wù)事件管理組件廣泛的功能包括自動制訂計(jì)劃工具，該工具甚至可以建議合理的活動日程安排。采用mySAPTM HR培訓(xùn)和商務(wù)事件管理組件，貴公司能夠確定培訓(xùn)的要求，并以此為基礎(chǔ)策劃并實(shí)施培訓(xùn)活動。它的優(yōu)點(diǎn)在于減少人事部門的管理工作量。貴公司可以實(shí)時(shí)獲取策劃和監(jiān)督員工發(fā)展方案所需的信息，這體現(xiàn)了更大的透明性。評估過程必須標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，這樣才能最大程度地確保結(jié)果的公正。該系統(tǒng)支持精心計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)化員工評估過程。評估系統(tǒng)對任何投資而言，評估都是一個(gè)至關(guān)重要的方面。貴公司可以為貴公司的員工設(shè)計(jì)適合其個(gè)人要求的詳細(xì)長、短期發(fā)展計(jì)劃。貴公司可以確定公司的不同職位，以此作為制訂計(jì)劃的工具，向員工和應(yīng)聘者展示他們可能擁有的職位選擇，使他們擁有良好的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度。系統(tǒng)的模擬功能可使貴公司快速預(yù)見員工調(diào)職所產(chǎn)生的后果，并對此做出評估。職業(yè)規(guī)劃及接任計(jì)劃組件可以協(xié)助貴公司全面評估員工是否勝任，擇優(yōu)填補(bǔ)當(dāng)前或近期可能的空缺職位。通過職業(yè)規(guī)劃及接任計(jì)劃組件，貴公司可以提前為將來儲備優(yōu)秀的高素質(zhì)人才。職業(yè)規(guī)劃及接任計(jì)劃職業(yè)規(guī)劃及接任計(jì)劃組件是一個(gè)功能強(qiáng)大的制訂計(jì)劃工具。員工資格與崗位要求可以定義每個(gè)崗位的任職要求和員工或應(yīng)聘者的資格條件。在制訂決策之前，貴公司能夠獲得有關(guān)員工能力和潛力的全面信息，立即確定培訓(xùn)要求，并采用必要的方法糾正偏差。與能力相關(guān)的適用階段和利用價(jià)值遞減的特點(diǎn)可以使貴公司隨時(shí)準(zhǔn)確、逼真地監(jiān)督雇員的能力情況和工作技巧。貴公司可以將這些素質(zhì)同公司的職位或人員相對應(yīng)。查詢員工能力和工作需求采用mySAPTM HR員工發(fā)展組件，貴公司可以詳盡地了解公司內(nèi)部員工目前的工作能力和實(shí)際所需的能力。該組件同mySAPTM HR培訓(xùn)和商務(wù)事件管理組件的集成，有助于策劃和實(shí)施所需的培訓(xùn)計(jì)劃。該組件提供了強(qiáng)大的決策支持工具，可以協(xié)助貴公司制訂完善的人事決策，并有效地實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃。知識與技能需要更快地更新和擴(kuò)展。公司面臨的國內(nèi)外市場需求在不斷增加，與此相似，公司對員工的要求也在不斷提高。這就決定了員工發(fā)展的重要性。6. 學(xué)習(xí)和發(fā)展（培訓(xùn)，員工發(fā)展)維護(hù)員工的個(gè)人技能描述；培訓(xùn)登記管理，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并進(jìn)行進(jìn)展跟蹤公司的成功和發(fā)展與員工的表現(xiàn)息息相關(guān)。如果產(chǎn)生組織結(jié)構(gòu)變動情況，如人員增加或工資提高，則會在中心數(shù)據(jù)庫得到更新并立即生效。集成如與mySAPTM HR 人事管理和mySAPTM HR 薪資核算組件集成使用，貴公司就可以通過基本薪酬，加班報(bào)酬，倒班補(bǔ)助的計(jì)算來進(jìn)行更細(xì)致的規(guī)劃。制訂成本計(jì)劃能讓貴公司提前知道各種計(jì)劃的可能結(jié)果，因而可使該計(jì)劃得到優(yōu)化。如果與mySAPTM HR組織結(jié)