【摘要】五、標準采購作業(yè)細則(一)請購第一條請購部門的劃分各項材料的請購部門如下:1.常備材料生產(chǎn)管理部門。2.預備材料物料管理部門。3.非常備材料:(1)訂貨生產(chǎn)用料:生產(chǎn)管理部門。(2)其他用料:使用部門或物料管理部門。第二條請購單的開立、遞送、用料預算,參酌庫存情況開立請購單,并注明材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、需求日期及注意事項經(jīng)主管審核后依請購
2025-04-15 13:34
【摘要】八、物資采購入庫驗收管理規(guī)定第一條采購單處理倉庫保管員一旦接到采購部門轉來的“采購單”,即應按物資類別、來源和入庫時間等分門別類歸檔存放。第二條物資標簽物資在待驗入庫前應在外包裝上貼好標簽,詳細填寫批量、品名、規(guī)格、數(shù)量及入庫日期。第三條內購物資入庫1.材料入庫前,保管人員必須對照“采購單”,對物料名稱、規(guī)格、數(shù)量、送貨單和發(fā)票等一一清點核對,確認無誤后,
2025-04-12 00:46
【摘要】六、公司采購規(guī)程(一)請購單第一條請購應按照存量管制基準和用料預算的有關規(guī)定,并參考庫存情形開列請購單,逐項注明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、需求日期及注意事項,經(jīng)本部門主管審核后按規(guī)定逐級呈核并編號,最后送采購部門。第二條來源與需用日期相同的物品材料,可以一單多品方式提出請購。第三條特殊情況需按緊急請購辦理時,可在“請購單”“備注”欄注明原因,以急件遞送。第四條
【摘要】文件名稱文件編號GH—PU—WI—003生效日期2002年06月10日主力商品管理規(guī)范版次第1版頁次第1頁,共3頁1.0目的:為明確規(guī)定公司的重點商品的管理、操作等流程,特制定本手冊。2.0適用范圍:本手冊適用于總部采購部采購人員。3.0相關文件3.1《商品功能定位管理規(guī)范》G
2025-04-10 23:05
【摘要】完達山股份公司內部控制制度—擔保第一節(jié)總則第一條為了加強對完達山股份公司擔保行為的內部控制,保護投資者的合法權益和公司的財產(chǎn)安全,防范擔保風險,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國擔保法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定,制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范所稱擔保行為是指在借貸、買賣、貨物運輸、加工承攬等經(jīng)濟活動中以確保債權清償為目的的保證行為,擔保方式為保證、抵押、質押
2025-04-15 13:18
【摘要】**********有限公司薪酬調整建議方案一、總體思路與原則1、此次薪資調整為三個重點:其一,調整企業(yè)內部的薪資結構;其二,調整員工的薪資構成比例,體現(xiàn)以崗位和職務為基礎,按照貢獻和績效支付勞動報酬的原則;其三,簡化企業(yè)和員工薪資等級和結構,增大薪資機制的作用彈性。2、本著保證員工原有的報酬水平,特別是低薪人員的收入水平不降低的原則,主要通過增量工資進行兩個薪資結構
2025-04-28 02:38
【摘要】17/1811 浙江xx有限公司薪酬設計方案2006-01目錄第一章 薪酬體系 3第二章 薪酬結構 4第三章 決策層管理人員工資制 6第四章 中高層管理人員及一般職能人員工資制 7第五章 營銷部人員工資制 9第六章 技
2025-04-29 07:12
【摘要】/科研項目管理職位說明書崗位名稱科研項目管理所在部門科研技術部直接上級科技部長直接下級崗位定員人所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:組織項目可行性論證及研制合同評審占全部工作時間的百分比:10%工作任務負責組織對項目可行性進行論證負責組織各部門對研制合同進行評審職責二職責表
2025-05-20 12:29
【摘要】A供應商管理制度B采購管理制度采購管理A供應商管理制度B采購管理制度供應商管理流程圖
2024-09-16 08:27
【摘要】7/8二灘水電開發(fā)有限責任公司機構改革人員分流安置辦法(修改稿)一、總則第一條為適應公司發(fā)展需要,公司將進行組織機構改革,所有公司職工都有同等權利競爭上崗。對于因公司崗位限制、本人專業(yè)不對口或其他原因未能競爭上崗的人員,公司將予以妥善安置。在保證其基本生活條件的前提下,對于愿意繼續(xù)工作的人員,為其創(chuàng)造自行創(chuàng)業(yè)或是向社會謀職的條件。為此,特制定本辦法。第二條本辦
2025-04-10 23:04
【摘要】 工資分配制度一、總則 第一條為體現(xiàn)公平、效率以及按勞分配的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關政策規(guī)定,結合本公司實際情況,經(jīng)董事會研究批準,制定本辦法?! ?/span>
2025-04-11 03:31
【摘要】A供應商管理制度B采購管理制度采購管理A供應商管理制度B采購管理制度供應商管理流程圖供應商資訊收集基本資料意問卷調查申請年度復查
【摘要】A供應商管理制度B采購管理制度采購管理A供應商管理制度B采購管理制度供應商管理
2024-09-16 08:28
【摘要】天津市華淼給排水研究設計院有限公司薪酬管理制度實施方案第一章 總則為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,調整內部分配結構,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的薪酬管理制度,按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事法規(guī)、政策和公司其它有關規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第一條:堅持以各盡所能、按勞分配;效率優(yōu)先、兼顧公平;激勵和約束相結合的原則。第二條:堅
2025-05-13 22:10