【正文】 做好委托培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作：，培訓(xùn)計 劃內(nèi)容有培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、考核辦法和日程安排，并交 委托單位審定； 習(xí)方案和辦理受訓(xùn)人入店手續(xù)等有關(guān)事項。 上報酒店領(lǐng)導(dǎo)審批 通知培訓(xùn)對象 學(xué)員參加培訓(xùn) 將學(xué)員考核成績填入人員培訓(xùn)考核表、計入 崗位提高培訓(xùn)學(xué)時，學(xué)員自我小結(jié)檔備案。 按領(lǐng)導(dǎo)的指示對培訓(xùn)單 位進(jìn)行調(diào)查其辦學(xué)能力 和課程設(shè)置等情況，確 定培訓(xùn)單位。 27 十五、員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作流程 匯總部門轉(zhuǎn)崗人員名單、 調(diào)查轉(zhuǎn)崗人員的基礎(chǔ)狀況及 轉(zhuǎn)崗后所在崗位資格要求 會同有關(guān)部門，確定培訓(xùn)目標(biāo) 制定培訓(xùn)計劃 按員工崗位資 格培訓(xùn)工作流 程進(jìn)行培訓(xùn) 考核成績記入員工轉(zhuǎn) 崗培訓(xùn)考核評估表 向考核合格者頒發(fā)崗 不合格者， 位資格培訓(xùn)合格證書 另行處理 28  十六、員工外出培訓(xùn)工作流程 董事會下達(dá)指標(biāo) 部門或個人提出申請 與有關(guān)部門商定培訓(xùn)名單、 研究、分析、提出具體 填寫登記表，提出意見。 擬訂年度計劃討論稿，年度計劃內(nèi)容包 括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)大綱、師資、教材、 措施、時間安排及經(jīng)費(fèi)等 征求各有關(guān)部門意見、匯總修改 上報行政人事部經(jīng)理審核 上報酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行 24 十三、員工崗位資格培訓(xùn)工作流程 新進(jìn)員工 入店新員工 教育培訓(xùn)管理員負(fù)責(zé)實(shí)施 參觀酒店 店紀(jì)店規(guī)培訓(xùn) 其它 飯 規(guī) 勞 員 安 行 獎 店 章 動 工 全 為 懲 簡 制 管 福 制 規(guī) 條 介 度 理 利 度 范 例 轉(zhuǎn)入工作部門培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)實(shí)施