新職工薪酬準則解讀(參考版)
2025-04-10 23:11本頁面
【正文】 。企業(yè)比較財務(wù)報表中披露的本準則施行之前的信息與本準則要求不一致的，不需要按照本準則的規(guī)定進行調(diào)整比較財務(wù)報表不需追溯調(diào)整第三十一條納入“辭退福利”的相關(guān)規(guī)定企業(yè)應(yīng)當披露提供的其他長期職工福利的性質(zhì)、金額及其計算依據(jù)（六）其他職工薪酬第二十九條（三）設(shè)定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響。企業(yè)應(yīng)當披露與設(shè)定受益計劃有關(guān)的下列信息：（一）設(shè)定受益計劃的特征及與之相關(guān)的風險。第二十七條（六）其他短期薪酬將養(yǎng)老、失業(yè)保險費調(diào)整至離職后福利（設(shè)定提存計劃）；增加短期利潤分享計劃的披露要求（四）為職工提供的非貨幣性福利及其計算依據(jù)。（二）應(yīng)當為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費及其期末應(yīng)付未付金額。（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據(jù)。（二）應(yīng)當為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應(yīng)付未付金額。披露披露第六章長期殘疾福利水平取決于職工提供服務(wù)期間長短的，企業(yè)應(yīng)當在職工提供服務(wù)的期間確認應(yīng)付長期殘疾福利義務(wù)，計量時應(yīng)當考慮長期殘疾福利支付的可能性和預期支付的期限；長期殘疾福利與職工提供服務(wù)期間長短無關(guān)的，企業(yè)應(yīng)當在導致職工長期殘疾的事件發(fā)生的當期確認應(yīng)付長期殘疾福利義務(wù)規(guī)范長期殘疾福利的計量第三章第二十四條（三）重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。在報告期末，企業(yè)應(yīng)當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（一）服務(wù)成本。企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利，符合設(shè)定提存計劃條件的，應(yīng)當適用本準則第十二條關(guān)于設(shè)定提存計劃的有關(guān)規(guī)定進行處理符合設(shè)定提存計劃條件的從其規(guī)定第二十二條其他長期職工福利第五章貸：銀行存款100 000100 000續(xù)上例，2014年12月31日，ABC集團支付辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟補償。借：管理費用企業(yè)應(yīng)當按照辭退計劃條款的規(guī)定，合理預計并確認辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬。第二十一條企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當在下列兩者孰早日確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益：（一）企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時。（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議第二十條企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時計入當期損益：（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。第六條（二）結(jié)算價格，包括轉(zhuǎn)移的計劃資產(chǎn)的公允價值和企業(yè)直接發(fā)生的與結(jié)算相關(guān)的支付明確設(shè)定受益計劃結(jié)算利得或損失的計量設(shè)定受益計劃結(jié)算，是指企業(yè)為了消除設(shè)定受益計劃所產(chǎn)生的部分或所有未來義務(wù)進行的交易，而不是根據(jù)計劃條款和所包含的精算假設(shè)向職工支付福利。（二）企業(yè)確認相關(guān)重組費用或辭退福利時規(guī)范確認過去服務(wù)成本的時點（三）資產(chǎn)上限影響的變動，扣除包括在設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額明確計入其他綜合收益的，重新計量設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動的內(nèi)容重新計量設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動包括下列部分：（一）精算利得或損失，即由于精算假設(shè)和經(jīng)驗調(diào)整導致之前所計量的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少。第十七條（三）重新計量設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。其中，當期服務(wù)成本，是指職工當期提供服務(wù)所導致的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加額；過去服務(wù)成本，是指設(shè)定受益計劃修改所導致的與以前期間職工服務(wù)相關(guān)的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少。折現(xiàn)時所采用的折現(xiàn)率應(yīng)當根據(jù)資產(chǎn)負債表日與設(shè)定受益計劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定折現(xiàn)率可選擇同期限國債利率或高質(zhì)量公司債券的市場收益率在確定該歸屬期間時，不應(yīng)考慮僅因未來工資水平提高而導致設(shè)定受益計劃義務(wù)顯著增加的情況規(guī)定采用“預期累計福利單位法”計量設(shè)定受益計劃企業(yè)應(yīng)當根據(jù)預期累計福利單位法確定的公式將設(shè)定受益
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