【摘要】2022/2/31一、職工薪酬的含義與內(nèi)容二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量三、與現(xiàn)行規(guī)定的比較四、與其他準(zhǔn)則相關(guān)的內(nèi)容企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬2022/2/32一、職工薪酬的含義與內(nèi)容(1)?定義?職工的范圍企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
2025-01-09 20:49
【摘要】納稅人俱樂(lè)部400-650-9936企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬納稅人俱樂(lè)部400-650-99362二46修訂的主要內(nèi)容修訂的背景3銜接規(guī)定納稅人俱樂(lè)部400-650-9936一、修訂背
2024-07-29 06:41
【摘要】企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬一、修訂背景二、修訂的主要內(nèi)容三、銜接規(guī)定一、修訂背景現(xiàn)行準(zhǔn)則存在的問(wèn)題:1、職工薪酬的規(guī)范口徑應(yīng)當(dāng)包括哪些?短期的夠不夠?2、設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理要不要規(guī)范?3、一些具體確認(rèn)和計(jì)量問(wèn)題不夠明確?4、信息披露不夠透明?一、修訂背景現(xiàn)行準(zhǔn)則存在的問(wèn)題:
【摘要】企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬財(cái)政部會(huì)計(jì)司制度一處馮衛(wèi)東E-mail:企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—職工薪酬一.職工薪酬的概念和范圍二.職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量三.辭退福利的概念、確認(rèn)和計(jì)量四.職工薪酬的列報(bào)五.新舊比較與銜接企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—職工薪酬一.職工薪酬的概念和范圍(一)職
【摘要】企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬,2008.9.23,,?,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——職工薪酬,職工薪酬的涵義和范圍職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量辭退福利的概念、確認(rèn)和計(jì)量職工薪酬的列報(bào),,,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法操作實(shí)務(wù)之三,一...
2024-10-24 23:20
【摘要】1《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》講座——職工薪酬南京人口學(xué)院葉邦銀2企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬職工薪酬的涵義和范圍職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量辭退福利的概念、確認(rèn)和計(jì)量職工薪酬的列報(bào)與現(xiàn)行規(guī)定的比較3一、職工薪酬的涵義和范圍(一)涵義
2025-01-09 20:54
【摘要】企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人洛陽(yáng)市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)賈晉黔企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬一、職工薪酬準(zhǔn)則的修訂背景二、職工薪酬準(zhǔn)則的修訂內(nèi)容三、職工薪酬準(zhǔn)則內(nèi)容的解讀四、銜接規(guī)定
2024-10-03 15:01
【摘要】職工薪酬準(zhǔn)則解讀與案例分析(2023)陳愛(ài)華博士2探討問(wèn)題一.修改概括與基本定義二.短期福利三.辭退福利四.離職后福利五.其他長(zhǎng)期福利六.披露3一.修改概括與基本定義?2023年5月:征求意見(jiàn)稿?2023年1月27日:正式稿?目的:進(jìn)一步完善規(guī)范我國(guó)企業(yè)
2025-04-08 13:44
【摘要】企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則總體說(shuō)明企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則共39個(gè)準(zhǔn)則,其中一個(gè)基本準(zhǔn)則和38個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,其中基本準(zhǔn)則為具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供框架指南,而具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告作出具體的規(guī)范。在學(xué)習(xí)準(zhǔn)則過(guò)程中要將準(zhǔn)則做為一個(gè)整體,在各個(gè)準(zhǔn)則之間是相互聯(lián)系,又是相對(duì)獨(dú)立的。在每一準(zhǔn)則中存在其他準(zhǔn)則規(guī)范的內(nèi)容,則在準(zhǔn)則中有指引,例如收
【摘要】2022/2/3林永明1《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第28號(hào)——會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正》2022/2/3林永明2定義?1、會(huì)計(jì)政策,是指企業(yè)在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告中所采用的原則、基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)處理方法。?2、會(huì)計(jì)估計(jì)變更,是指由于資產(chǎn)和負(fù)債的當(dāng)前狀況及預(yù)期經(jīng)濟(jì)利益和義務(wù)發(fā)生了變化,從而對(duì)資產(chǎn)或負(fù)債的賬面價(jià)值或者資產(chǎn)的定期消
2025-01-09 21:20
【摘要】企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比?在國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際準(zhǔn)則趨同的大方向下,2022年初頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則39號(hào),在舊準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上新準(zhǔn)則考慮了公允價(jià)值應(yīng)用存在的問(wèn)題,更大程度上避免了公允價(jià)值操縱利潤(rùn)的可能性。差異主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):(1)新準(zhǔn)則體系主要在金
2025-01-09 21:21
【摘要】《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)--企業(yè)年金基金》比較與分析一、制定背景:2022年,勞動(dòng)和社會(huì)保障部以部長(zhǎng)令的形式陸續(xù)發(fā)布了
2025-01-11 17:23
【摘要】企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第3號(hào)投資性房地產(chǎn)南昌大學(xué)會(huì)計(jì)系余朝暉第一節(jié)投資性房地產(chǎn)的概念、范圍?投資性房地產(chǎn),是指為賺取租金或資本增值,或兩者兼有而持有的房地產(chǎn)。投資性房地產(chǎn)的重要特征是應(yīng)當(dāng)能夠單獨(dú)計(jì)量和出售。?投資性房地產(chǎn)的范圍包括:?已經(jīng)出租的土地使用權(quán);?已經(jīng)出租的建筑物;?持有并準(zhǔn)備增值后轉(zhuǎn)
【摘要】企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第36號(hào)——關(guān)聯(lián)方披露新舊準(zhǔn)則變化1、體系結(jié)構(gòu)與其它準(zhǔn)則保持一致總則、關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)方交易、披露、附則2、新準(zhǔn)則對(duì)合并報(bào)表一同提供的母公司會(huì)計(jì)報(bào)表的信息披露未作明確要求原準(zhǔn)則:不要求母公司會(huì)計(jì)報(bào)表不披露關(guān)聯(lián)方交易信息新舊準(zhǔn)則變化3、原準(zhǔn)則:“在企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)決策中,如果一方有能力直接或間接控制、共同控
【摘要】2022/2/31收入22022/2/3一、總則二、商品銷(xiāo)售收入三、提供勞務(wù)收入四、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入五、披露目錄2022/2/33一、總則?收入的定義?收入的范圍?本準(zhǔn)則不規(guī)范以下業(yè)務(wù)形成的收入企業(yè)在日常活動(dòng)
2025-01-09 21:19