企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬(參考版)
2025-01-09 20:49本頁面
【正文】 謝謝大家！ 。 長期殘疾福利若與職工提供服務(wù)期間長短無關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在導(dǎo)致職工長期殘疾事件發(fā)生當(dāng)期確認(rèn)。則第 1年末的基金金額為 26萬元 ,假定預(yù)期年投資回報率為 10%. 借：設(shè)定受益計劃資產(chǎn) 26 貸：銀行存款 26 借：設(shè)定受益計劃資產(chǎn) 貸：管理費(fèi)用 賬務(wù)處理 假定在第 2年末重新計量設(shè)定受益計劃，由于預(yù)期壽命精算假設(shè)和經(jīng)驗調(diào)整導(dǎo)致設(shè)定收益計劃義務(wù)現(xiàn)值增加，形成精算損失 10萬元。 4） 假定適用的折現(xiàn)率為 10%； 不考慮未來通貨膨脹影響因素、離職因素等。 3） 假定符合計劃的員工為 10人，當(dāng)前平均年齡為 51歲，退休年齡為 60歲，可以為公司服務(wù) 10年。 （ 1）明確確認(rèn)條件： 過去的事項形成的法定義務(wù)或推定義務(wù) 義務(wù)能夠可靠計量（財務(wù)報告批準(zhǔn)報出之前已經(jīng)確定、有既定的計算方式、過去的慣 （ 2）區(qū)分短期和長期 （ 3）應(yīng)當(dāng)考慮因職工離職而無法享受利潤分享計劃福利的可能性 （四）全面規(guī)范離職后福利的會計處理 區(qū)分設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃進(jìn)行處理 設(shè)定提存計劃：指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利 按照應(yīng)繳存金額確認(rèn)負(fù)債，并計入當(dāng)期損益或者資產(chǎn)成本 （四）全面規(guī)范離職后福利的會計處理 設(shè)定受益計劃：除設(shè)定提存計劃外的其他離職后福利 （ 1）需要精算義務(wù)，并折現(xiàn)，折現(xiàn)率根據(jù)與義務(wù)期限和幣種匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定 精算假設(shè)包括： 1）關(guān)于有權(quán)獲得福利的當(dāng)期或以前雇員（和他們的被贍養(yǎng)人）未來特征的人口統(tǒng)計假設(shè)，人口統(tǒng)計假設(shè)有關(guān)事項如： ① 雇傭期間和雇傭期后的死亡率；② 雇員的流動比率，傷殘比率和提前退休比率；③ 計劃范圍內(nèi)成員有權(quán)享受福利的被贍養(yǎng)人的比例；④ 醫(yī)療計劃下的訴求比率 2）財務(wù)假設(shè)，有關(guān)項目如 ： ① 折現(xiàn)率；② 未來工資和福利水平；③ 在有醫(yī)療福利的情況下，未來醫(yī)療費(fèi)用包括管理訴求和福利支付的費(fèi)用（如果重大的話）；④ 計劃資產(chǎn)預(yù)期回報率 （四）全面規(guī)范離職后福利的會計
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