企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬-wenkub.com
2025-01-03 20:49 本頁面
【正文】 （七）增加相關(guān)披露 短期職工薪酬相關(guān)信息 設(shè)定提存計劃相關(guān)信息 設(shè)定收益計劃相關(guān)信息 辭退福利相關(guān)信息 其他長期職工福利相關(guān)信息 三、銜接規(guī)定 本準(zhǔn)則施行之日存在的離職后福利計劃、辭退福利、其他長期職工福利，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行追溯調(diào)整，但比較財務(wù)報表披露的信息與本準(zhǔn)則要求不一致的，不需要按照本準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。 （四）設(shè)定受益計劃會計處理舉例 1） 計算在退休日的退休金義務(wù)現(xiàn)值 退休第 1年 退休第 2年 退休第 3年 退休第 4年 退休第 5年 退休第 6年 退休第 7年 退休第 8年 退休第 9年 退休第 10年 年度支付 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 年金現(xiàn)值 91= 100/（ 1+10%） 83 75 68 62 56 51 47 42 39 退休時點現(xiàn)值合計 614 2） 計算服務(wù)期間每期服務(wù)成本、設(shè)定受益計劃義務(wù) 服務(wù)年份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 福利歸屬 以前年度 0 368 當(dāng)年 以前 +當(dāng)年 368 614 期初義務(wù) 0 26 利息 0 14 當(dāng)期服務(wù)成本 26 29 32 35 38 42 46 51 56 61 期末義務(wù) 26 614 賬務(wù)處理 第 1年 借 :管理費用（或資產(chǎn)成本） 26 貸：應(yīng)付職工薪酬 設(shè)定受益計劃義務(wù) 26 第 2年 借 :管理費用（或資產(chǎn)成本） 29 貸：應(yīng)付職工薪酬 設(shè)定受益計劃義務(wù) 29 借：管理費用（或資產(chǎn)成本） 貸：應(yīng)付職工薪酬 設(shè)定受益計劃義務(wù) 第 310年 ,以此類推處理 如果企業(yè)根據(jù)每期確認(rèn)的設(shè)定受益計劃義務(wù)提存資金 ,成立基金 ,并進(jìn)行投資。 2） 員工獲得該額外退
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