招商局物業(yè)管理有限公司崗位輪換和交流管理辦法(參考版)
2025-04-10 23:09本頁面
【正文】 第十七條 本管理辦法自簽發(fā)之日起實施。 第四章 附 則第十五條 對于在崗位輪換、崗位交流中有突出貢獻的屬下公司及員工，公司總部將在年度考核中予以獎勵和表彰。需求單位須積極為崗位交流人員的生活、工作創(chuàng)造便利條件。第十四條 其它事項崗位交流人員派出單位須在不影響正常工作的前提下予以全力支持配合，并及時遴選接替人員，安排工作交接，保證崗位交流人員及時到位。崗位交流員工的福利待遇等相關(guān)規(guī)定遵照《招商局物業(yè)管理有限公司員工外派管理辦法》執(zhí)行。需求單位對候選人進行評估后，向公司總部出具書面評估結(jié)果；當公司總部推薦的后備人員不符合需求單位要求時，公司總部將另行推薦。第十二條 崗位交流程序需求單位向公司總部行政與人力資源部提出擬從支援崗位需求，并提供交流崗位所需任職資格條件。乘坐火車探親的員工，其探親的路途時間不計在探親假內(nèi)，探親假包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。第九條 崗位輪換人員在崗位輪換期間生活費補貼標準(含伙食補貼、通訊補貼、市內(nèi)交通補貼)：表1派出地與派駐地的距離適用人員范圍(派出前工作崗位)100—500公里500公里或以上1200元/月1800元/月公司總部、屬下公司經(jīng)營班子公司總部部門負責人各物管中心總經(jīng)理或主持工作副總經(jīng)理900元/月1500元/月公司總部部門經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理屬下公司經(jīng)理助理以上人員600元/月1200元/月屬下公司主任、主管各物管中心部門經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理500元/月900元/月公司總部及屬下公司除上述人員以外的其他員工第十條 崗位輪換人員在
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