“雙基”建設(shè)標準及考核評分辦法(參考版)
2025-04-10 07:29本頁面
【正文】 10 / 10。查事故臺帳發(fā)生一起重傷或二級以上非傷亡事故扣2分；發(fā)生重傷以上事故或一級非傷亡事故扣10分。20礦井無重傷或二級以上非傷亡事故。四安全效果建立事故檔案管理臺賬，發(fā)生事故及時匯報，并按“四不放過”原則追查處理。20對公司和上級部門查出的隱患要按期督促整改，并及時反饋整改情況。三隱患排查與檢查認真落實《安全隱患排查與治理規(guī)定》，每半月組織一次爆破專業(yè)隱患排查，并建立重大事故隱患跟蹤落實臺帳。分管專業(yè)推行安全精細化管理，并有實施方案查資料無方案扣5分。（以人員定位系統(tǒng)為準）按照礦井要求定期向上級部門匯報，保證信息暢通，并做好匯報紀錄。查記錄。入井規(guī)定：部室管理人員不少于6次/月。（以上活動要有據(jù)可查）認真組織開展爆破專業(yè)安全質(zhì)量標準化檢查工作。不按規(guī)定執(zhí)行火工品押運扣2分。4做好治安案件的防范和地面火工品押運工作。建立安全工作落實臺帳，安全會議布置的分管工作及時登記在落實臺賬上。查相關(guān)會議記錄和簽名、缺席一人次扣2分。查制度是否完善、落實到位無制度一項扣2分；制度不完善一項扣1分；落實不到位，每項扣1分。查相關(guān)記錄一次無故不參加扣1分；一次無提前陪檢扣2分，電話通知一次扣1分；；不報扣2分。 查臺帳無臺帳扣3分；臺帳不全、缺一個，；無總結(jié)分析扣1分。查記錄無月度工作總結(jié)扣1分，無工作重點、。查文件、制度未制定辦法，辦法缺乏可操作性，扣1分；未推行“雙基”建設(shè)扣5分。每少一個反“三違”。科室查處 “三違”人員不得少于礦井規(guī)定指標。查資料和現(xiàn)場未建立臺賬扣1分，不按規(guī)定追查每次扣1分。查資料未按時督促整改、反饋每條（次）。查資料未組織排查扣2分；未建立臺賬扣1分；。落實不好扣12分；分管專業(yè)通報一次扣12分。分管專業(yè)推行安全精細化管理，并有實施方案。（以人員定位系統(tǒng)為準）按照礦井要求定期向上級部門匯報，保證信息暢通，并做好匯報紀錄。查記錄。入井規(guī)定：部室管理人員不少于6次/月。認真組織開展爆破專業(yè)安全質(zhì)量標準化檢查工作。加強井下炸藥庫管理。建立安全工作落實臺帳，安全會議布置的分管工作及時登記在落實臺賬上。查相關(guān)會議記錄和簽名、缺席一人次扣2分。查制度是否完善、落實到位無制度一項扣2分；制度不完善一項扣1分；落實不到位，每項扣1分。查相關(guān)記錄一次無故不參加扣1分；一次無提前陪檢扣2分，電話通知一次扣1分；；不報扣2分。 查臺帳無臺帳扣3分；臺帳不全、缺一個，；無總結(jié)分析扣1分。查記錄無月度工作總結(jié)扣1分，無工作重點、。查文件、制度未制定辦法，辦法缺乏可操作性，扣1分；未推行“雙基”建設(shè)扣5分。每少一個反“三違”。部室查處 “三違”人員不得少于礦井規(guī)定指標。無記錄、考核扣1分。每月抽查一次，有記錄、有考核。查資料無通報、。查資料匯報不及時一次扣12分。單位入井人員每次下井達不到礦井規(guī)定時間一人次。外出學習等特殊情況經(jīng)公司分管領(lǐng)導批準。檢查臺賬安全會議布置的分管工作未登記在落實臺賬上。礦早調(diào)度會受到礦領(lǐng)導通報批評的。按時參加礦井各種會議，及時簽名，做好記錄。無記錄、考核扣1分。每月抽查一次，有記錄、有考核。查制度是否完善與落實到位缺一項制度扣5分；制度不完善每項扣1分；落實不到位，每項扣1分。查相關(guān)記錄一次無故不參加扣1分；一次無提前陪檢扣2分，電話通知一次扣1分；；不報扣2分。 查臺帳無臺帳扣3分；臺帳不全、缺一個，；無總結(jié)分析扣1分。查相關(guān)資料未推行“012345”安全管理模式扣1分，安全理念、機制、。查記錄無月度工作總結(jié)扣1分，無工作重點、。查文件、制度未制定辦法，辦法缺乏可操作性，扣1分；未推行“雙基”建設(shè)扣5分。每少一個反“三違”。部室查處 “三違”人員不得少于礦井規(guī)定指標。查資料匯報不及時一次扣12分。（以人員定位系統(tǒng)為準）對各區(qū)隊安全結(jié)構(gòu)工資、安全抵押金等發(fā)放情況進行監(jiān)督，不定期隨機對部分區(qū)隊進行檢查.查記錄沒有對二級單位安全結(jié)構(gòu)工資發(fā)放情況檢查，一次扣1分；不按規(guī)定發(fā)放，；發(fā)現(xiàn)有造假現(xiàn)象，扣3分。查記錄。入井規(guī)定：部室管理人員不少于6次/月。建立安全工作落實臺帳，安全會議布置的分管工作及時登記在落實臺賬上。查相關(guān)會議記錄和簽名、缺席一人次扣2分。全面檢查無通報、。發(fā)現(xiàn)有造假現(xiàn)象，扣3分。查制度、記錄和臺帳無制度扣5分；不兌現(xiàn)獎罰扣2分。查制度是否完善與落實到位缺一項制度扣5分；制度不完善每項扣1分；落實不到位，每項扣1分。查相關(guān)記錄一次無故不參加扣1分；一次無提前陪檢扣2分，電話通知一次扣1分；；不報扣2分。 查臺帳無臺帳扣3分；臺帳不全、缺一個，；無總結(jié)分析扣1分。查相關(guān)資料未推行“012345”安全管理模式扣1分，安全理念、機制、。查記錄無月度工作總結(jié)扣1分，無工作重點、。查文件、制度未制定辦法，辦法缺乏可操作性，扣1分；未推行“雙基”建設(shè)扣5分。每少一個反“三違”。部室查處 “三違”人員不得少于礦井規(guī)定指標。檢查臺賬安全會議布置的分管工作未登記在落實臺賬上。落實不好扣12分；分管專業(yè)通報一次扣12分。查文件、資料未建立評價體系一項扣5分，評價資料不全，一處扣1分。查現(xiàn)場缺一證或證件失效扣1分。單位入井人員每次下井達不到礦井規(guī)定時間一人次。外出學習等特殊情況經(jīng)公司分管領(lǐng)導批準。礦早調(diào)度會受到礦領(lǐng)導通報批評的。按時參加礦井各種會議，及時簽名，做好記錄。并及時將考核結(jié)果報送安監(jiān)科。查相關(guān)記錄未組織考核，扣 2 分；無考核結(jié)果扣1 分；；未通報扣1分。每月對各區(qū)隊組織一次職工培訓工作考核，對查出的問題指導責任單位整改落實。負責組織特殊工種和安全管理人員培訓和再培訓；每月要有計劃和小結(jié)；年底有總結(jié)和評估報告。組織開展全員培訓，健全培訓機構(gòu)，制定年度培訓計劃，明確培訓方式、方法和內(nèi)容?？疾靾蟾嬉?guī)范。60 建立鼓勵員工學習制度，并提供條件；每半年必須組織一次安全生產(chǎn)主要管理人員外出安全管理考察學習。二基礎(chǔ)工作依據(jù)礦“雙基”建設(shè)文件分工，建立健全各項管理制度，完善相關(guān)資料，記錄齊全，工整，并認真落實到位。按時參加礦井組織的各項活
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