某洋服公司財(cái)務(wù)管理存在問題及解決對策(參考版)
2025-03-29 01:50本頁面
【正文】 通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，必會(huì)增加企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)抵抗市場風(fēng)險(xiǎn)的能力，擴(kuò)大企業(yè)盈利。 （五）調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，壓縮中間管理層，提高工作效率。與銷售人員簽訂合同，負(fù)責(zé)收回貨款，也是一種防范應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。企業(yè)的發(fā)展壯大離不開資金支持。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部人員要積極開展經(jīng)常性的財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，抓好內(nèi)部控制制度的評審，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，促進(jìn)企業(yè)自我約束和自我完善。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，特別要信奉和遵守職業(yè)道德規(guī)范，努力做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。掌握現(xiàn)代管理的基本原理和方法，全面分析并正確處理管理活動(dòng)中的各種問題，增強(qiáng)組織能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，提高管理效能。一方面，在學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識的同時(shí)，拓寬知識面，掌握多學(xué)科知識；另一方面要立足本職，努力鉆研與本職工作相關(guān)的多方面的業(yè)務(wù)技能，不斷提高工作效率和質(zhì)量。企業(yè)必須有針對性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)和造就高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理者隊(duì)伍，同時(shí)提高職工整體素質(zhì)。（三）加強(qiáng)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)1．提高人員素質(zhì)，是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。3．要嚴(yán)格按章辦事。2．同時(shí)，制訂嚴(yán)格的崗位責(zé)任制，明確企業(yè)有關(guān)人員財(cái)務(wù)管理權(quán)限和責(zé)任，并建立充滿活力的激勵(lì)機(jī)制和行之有效的監(jiān)督約束機(jī)制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓好以下兩個(gè)方面：一是要做到有章可循。3．在公司內(nèi)部人員都能轉(zhuǎn)變觀念的情況下，充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在資金運(yùn)作方面的重要性，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，就不會(huì)出現(xiàn)讓財(cái)務(wù)人員左右為難的事，財(cái)務(wù)管理的作用也可以得到充分發(fā)揮分。例如公司明確規(guī)定，財(cái)務(wù)支出都應(yīng)當(dāng)由財(cái)務(wù)主管審核、簽字后方可辦理，但有時(shí)候，部分人拿著僅有領(lǐng)導(dǎo)簽字的單據(jù)，直接到財(cái)務(wù)室報(bào)銷。同時(shí)，要改變以往領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)管理干預(yù)過多的狀況，明確表明財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的權(quán)限，使企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理能夠立足企業(yè)現(xiàn)狀，為企業(yè)尋求經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高發(fā)揮有效的作用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下做好財(cái)務(wù)管理工作，首先要提高對新形勢下財(cái)務(wù)管理工作重要性和必要性的再認(rèn)識，確立財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心地位。公司對于財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠重視，對現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員知識更新?lián)Q代未做要求，從未組織財(cái)務(wù)人員參加相關(guān)培訓(xùn)和財(cái)務(wù)的再教育。1．財(cái)務(wù)部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，人員配備需完善；公司內(nèi)部存在個(gè)人身兼財(cái)務(wù)部門數(shù)個(gè)職位的情況，同時(shí)內(nèi)部監(jiān)督人員不具有獨(dú)立的監(jiān)督地位，往往既操作事務(wù)也負(fù)責(zé)監(jiān)督，使得監(jiān)督徒有其表，難以實(shí)現(xiàn)其功能；財(cái)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷參差不齊，專業(yè)素質(zhì)差強(qiáng)人意，而人員職位安排與其素質(zhì)不相符，任人唯親
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1