【摘要】目錄餐廳服務員管理/扣分/獎罰制度........................................................................................1餐廳服務員管理制度百分考核標準及獎罰制度......................................................
2024-11-12 16:57
2024-10-23 11:45
【摘要】餐飲服務員獎罰制度一、扣分制度:1、上崗時,衣冠不整、不佩帶工號牌。2分2、當班時未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。2分3、私吃客人遺留食品或酒店贈品。2分4、不注意衛(wèi)生,隨地吐痰,丟棄雜物者。2分5、無故遲到、早退者(包括不參加班前、班后衛(wèi)生)2分6、當班時打盹睡覺者。4分7、未經(jīng)許
2024-10-25 08:10
【摘要】第一篇:餐廳服務員餐廳服務培訓 餐廳服務員餐廳服務培訓-中餐零點服務 作者:中國聯(lián)盟日期:2006-1-2011:52:00來源:中國聯(lián)盟 零點餐廳是指客人隨到隨吃、自行付款的餐廳。通常設置有大...
2024-11-05 04:29
【摘要】第一篇:餐廳服務員 餐廳服務員職業(yè)標準 職業(yè)概況 職業(yè)名稱:餐廳服務員 職業(yè)定義:為顧客安排座位,點配菜點,進行宴會設計,裝飾,布置,職業(yè)等級:本職業(yè)共設五個等級,分別為:初級(國家職業(yè)資格五...
2024-10-07 00:58
【摘要】第一篇:餐廳服務員管理制度 餐廳服務員管理制度 1、及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單,并落實安排好餐桌 2、接受客人的臨時訂座。 3、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。 4、...
2024-10-07 00:59
【摘要】餐廳服務員管理制度范文5篇 餐廳服務員管理制度: 1、及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單,并落實安排好餐桌 2、接受客人的臨時訂座。 3、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。 4...
2024-10-28 16:27
【摘要】第一篇:餐廳服務員管理制度 餐廳服務員管理制度 1、必須有職業(yè)道德。熱愛本職工作,認真遵守基地的各項規(guī)章制度和服務標準;必須無條件的服從上級的工作安排及調(diào)動管理,主動認真,自覺地完成各項任務。 ...
2024-10-28 20:30
【摘要】餐廳服務員用工合同 甲方: 乙方: 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。 一、合同期限: 合同期限為年,年月日起至年月日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽...
2024-12-15 22:55
【摘要】餐廳服務員實習報告 餐廳服務員實習報告1一、實習說明 (一)實習單位和時間 實習單位:xx大酒店 實習時間:20xx年6月15日――20xx年8月21日 ?。ǘ┚频昕傮w介...
2024-12-07 02:22
【摘要】\ 第一章服務員基礎知識或許由于命運,你進入了餐飲行業(yè)。不管你是否永遠做這行,或你會以此行為跳板,得到人生社會經(jīng)驗,只要你想從本行業(yè)中得益,則必須記住,當你穿上制服,就是酒樓的一分子。俗語“水漲船高”,只有這個信念才會使你凡事以企業(yè)為重,為了餐飲企業(yè),為了你自己的發(fā)展,才會促使你去拼搏,也才有成功的希望。另外,由于餐飲企業(yè)要求日新月異,高標準、嚴要求,而
2025-07-31 10:50
【摘要】餐廳服務員培訓方案一、講解臨時用工合同,并同員工簽訂好勞動合同。(附勞動合同)二、講解勞動管理制度三、講解工作流程四、促銷制度五、獎罰制度六、安全生產(chǎn)
2024-08-12 01:04
【摘要】....餐廳服務員培訓方案一、講解臨時用工合同,并同員工簽訂好勞動合同。(附勞動合同)二、講解勞動管理制度三、講解工作流程四、促銷制度五、獎罰制度六、安全生產(chǎn)
2025-05-03 06:01
【摘要】 【整理餐廳服務員個人年度總結(jié)范文】餐廳服務員 餐廳服務員個人年度總結(jié)范文來到某餐廳已經(jīng)兩周了,之前一直對餐飲得理解是:它是集誘人的美食,端莊得體的禮儀,華美大方的裝潢藝術(shù),淡雅秀麗的妝容,能言...
2024-11-17 22:32
【摘要】1/15目錄一、餐廳主管崗位...................................................................................................................2二、領班崗位職責................................................
2025-04-10 22:27