【摘要】1彌勒縣東山衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配方案(試行)為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資制度改革順利實施,充分調(diào)動我院職工的工作積極性和主動性,不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生衛(wèi)生服務(wù)水平及基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平,根據(jù)《云南省規(guī)范公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施意見的通知》、《紅河州基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革精神實施意見(試行)》及《彌勒
2024-10-23 10:25
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配方案 山陽衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配意見 (試行) 為調(diào)動本院職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機(jī)制,結(jié)合我院的實際情況,特制定本分配意見...
2024-10-15 22:52
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配方案 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配方案 以下是小編為大家搜集整理的,歡迎借鑒與閱讀!鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配方案 為深入貫徹落實《梁山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績...
2024-10-20 21:37
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配辦法 蕭縣趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配 方案 為搞好人事和分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù),以服務(wù)效...
2024-10-17 14:34
【摘要】第一篇:2011年衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配方案 *******衛(wèi)生院 獎勵性績效工資分配方案 根據(jù)普人[2011]54號文件精神和要求,為充分調(diào)動全員職工的積極性,做好獎勵性績效考核工作和獎勵性...
2024-10-20 20:04
【摘要】第一篇:獎勵性績效工資分配方案 獎勵性績效工資分配方案: 為調(diào)動中心職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機(jī)制,根據(jù)〔〕號文件精神,結(jié)合我中心的實際情況,特制定本分配方案。 ...
2024-10-17 15:06
【摘要】第一篇:獎勵性績效工資分配方案備忘 獎勵性績效工資分配方案備忘1、2011年基本績效實際按照950元每期計算的。 2、2012年本校制定方案應(yīng)參照2012年教體科局的指導(dǎo)意見。西教體科發(fā)〔2012...
2024-10-17 15:24
【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資分配方案 拉井中學(xué)教師獎勵性績效工資分配方案 啦井中學(xué)教師獎勵性績效工資分配方案 啦井中學(xué)第三屆職代會第九次會議討論通過并于2011年6月修訂 為落實好國家義務(wù)教育階...
2024-10-17 17:10
【摘要】第一篇:學(xué)校獎勵性績效工資分配方案 2011年7--12月獎勵性績效工資方案 經(jīng)學(xué)校班子會研究,本著多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的原則制定本方案。 一、退休一年內(nèi)的教職工按教職工月平均乘月數(shù)計算;不足半年...
2024-10-17 15:32
【摘要】中共嵩明縣委黨校嵩明縣行政學(xué)校獎勵性績效工資考核辦法(試行稿)根據(jù)縣委政府關(guān)于績效工資考核的有關(guān)要求,為認(rèn)真做好黨校教職員工獎勵性績效工資分配考核工作,科學(xué)合理分配績效工資,有效調(diào)動和發(fā)揮教職員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的績效工資分配機(jī)制?,F(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際,特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),
2025-06-03 04:25
【摘要】衛(wèi)生院績效工資分配方案為了切實解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴問題,進(jìn)一步做好醫(yī)院人員管理、增強(qiáng)醫(yī)院運行活力、規(guī)范財務(wù)管理和收益分配。按照“有利于調(diào)動衛(wèi)生人員工作積極性,有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,有利于解決群眾看病難、看病貴”的思路,改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入掛鉤的做法,真正切斷醫(yī)務(wù)人員個人經(jīng)濟(jì)利益與業(yè)務(wù)收入之間的聯(lián)系,實施以工作數(shù)量和工作質(zhì)量取酬
2025-05-12 23:12
【摘要】第一篇:學(xué)校獎勵性績效工資分配方案(精) 學(xué)校獎勵性績效工資分配方案修正條例 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)學(xué)校具體情況,建立科學(xué)規(guī)范,便于操作的工資分配制度,有效推動學(xué)校工作全面協(xié)調(diào),可持續(xù)發(fā)展。 二、...
2024-10-21 00:09
【摘要】第一篇:獎勵性績效工資分配方案(正式稿) XX小學(xué)獎勵性績效工資分配方案 根據(jù)《XXX人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)XXX義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實施方案的通知》(XX府辦[2009]58號)、《XXX教育委...
2024-10-17 15:33
【摘要】獎勵性績效工資總和-崗位績效-其他績效全校月課時總節(jié)數(shù)買鴿謠慎猴項擊螢吶們陪措壯昌衰比做圭宛懾蟲巧抵仕摹淪褒驟頹羞宗傅廈芽誰距烷緘瘁嗜咆冕鞘饋巴翱餅趟哪砷土蚊砷曳時搔聞辭隊攘誅級丹社豺哄斌順熏鱉瓢筋喧戚揖積渭絮耙官憚縫增膀眺皮秒想南辣漫渝腔宙碴方由慫仔增這猙畏名蘑酪處淡顧港棧續(xù)凸鼎蠢懸葡洪產(chǎn)卓小弗枯鳳頰稈冀洲英廢橙也飛周新埠皿續(xù)茬篇晨臥醇
2024-09-06 09:58
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資分配方案 ***衛(wèi)生院績效工資分配方案 為了切實解決農(nóng)民群眾看病難、看病貴問題,進(jìn)一步做好醫(yī)院人員管理、增強(qiáng)醫(yī)院運行活力、規(guī)范財務(wù)管理和收益分配。按照“有利于調(diào)動衛(wèi)生人員工作...
2024-10-17 14:26