【正文】 作效果很好；圓滿完成各種項(xiàng)目、工作 及活動(dòng)，積極撰寫(xiě)相關(guān)材料，獲得上級(jí)考核考評(píng)及督導(dǎo)的好評(píng)。 。 C 10 工作效率、工作效果一般。 C 8 工作量基本飽和。 B 2 按時(shí)上下班，基本出滿勤。 B 3 熱愛(ài)本職工作，有奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞、不計(jì)較個(gè)人得失。 B 4 理論水平高，能結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)一般業(yè)務(wù)工作總結(jié)，指導(dǎo)實(shí)踐取得一定效果；年內(nèi)有 2 篇經(jīng)驗(yàn)材料在院內(nèi)交流、上報(bào)。 B 2 協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能與各方積極協(xié)作，很好完成工作任務(wù)。 B 3 做事公正，遵守廉政建設(shè)規(guī)定，能抵制不正之風(fēng)。 C 4 基本了解政策，能貫徹執(zhí)行，處理事務(wù)有時(shí)有失誤或偏差，或不參加單位組織的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 2 次的。各組 室要做好職工的思想工作，引導(dǎo)職工 正確對(duì)待績(jī)效考核，并通過(guò)正常渠道反映訴求。 九、績(jī)效考核工作要求 （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 （七）受到警告以上黨紀(jì)政紀(jì)處分或違反國(guó)家法律追究刑事責(zé)任的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 被服務(wù)對(duì)象投訴 2 次以上，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者。 發(fā)生工作責(zé)任事故，嚴(yán)重影響單位形象或造成重大經(jīng)濟(jì)損失者；或損壞單位榮譽(yù)，造成不良后果，或受各種黨內(nèi)、行政記過(guò)以上處分者。 （四）考核結(jié)果確定及運(yùn)用 嚴(yán)格按照《 彌勒縣東山衛(wèi)生院 績(jī)效工資考核量化評(píng)分表》進(jìn)行考核?；A(chǔ)崗位系數(shù)工資金額，根據(jù)當(dāng)年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資情況，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定。其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位，業(yè)務(wù)骨干，做出突出成績(jī)的工作人員傾斜 。 堅(jiān)持激勵(lì)先進(jìn) ，區(qū)別對(duì)待。 五、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核分配 績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分。年度考核平均成績(jī)?yōu)椋?90 分）以上的，按崗位系數(shù) 100%分配；考核為（ 8589 分）的，按崗位系數(shù)95%分配；考核為（ 8084 分）的，按崗位系數(shù) 90%分配；考核為（ 7579分）的，按崗位系數(shù) 85%分配；考核為（ 7074 分）的，按崗位系數(shù)80%分配；考核為（ 6569 分）的，按崗位系數(shù) 70%分配；考核為（ 6064分）的，按崗位系數(shù) 50%分配；年度考核平均成績(jī) 60 分以下的，取消當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。主要按以下程序進(jìn)行：職工自評(píng)、組 室初評(píng)、 衛(wèi)生院 考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定考核結(jié)果、院 內(nèi) 公示、考核領(lǐng)導(dǎo)小組簽署考核意見(jiàn)、存入個(gè)人技術(shù)檔案、考核情況上報(bào)縣 衛(wèi)生局，經(jīng)衛(wèi)生局人事財(cái)務(wù)股核實(shí)后撥付經(jīng)費(fèi)。 每年累計(jì)事假超過(guò) 30 天或病假 3 個(gè)月或遲到（早退、脫崗）20 次以上，或曠工 3 天以上者 。 發(fā)生工作責(zé)任事故，影響單位形象或造成一定經(jīng)濟(jì)損失者 。 （六）工作人員曠工期間按曠工工作日扣發(fā)其基礎(chǔ)性績(jī)效工資。單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)、集體福利費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的開(kāi)支范圍使用和核算。考核結(jié)果要及時(shí)公示，自覺(jué)接受職工監(jiān)督。 B 5 能掌握、貫徹有關(guān)政策，按政策正確、有效地處理事務(wù)；或 能參加單位組織的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（有 1 次不參加）。 公正 廉潔 A 4 做事公正，清正廉潔、不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不制造矛盾，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。 協(xié) 作 A 3 協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)，善于與各方積極協(xié)作圓滿完成工作任務(wù)。 理 論 A 5 理論水平較高，能結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)業(yè)務(wù)工作總結(jié)，指導(dǎo)實(shí)踐取得顯著效果；年內(nèi)有 3 篇經(jīng)驗(yàn)材料在院內(nèi)交流、上報(bào)。 敬業(yè)精神 A 4 愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、任勞任怨、不計(jì)較個(gè)人得失。 出勤考核 A 3 出滿勤，按時(shí)上下班，自覺(jué)加班完成特殊緊急工作任務(wù)。 B 9 承擔(dān)工作量較大，有一定量的其它工作任務(wù)。 B 11 工作效率高，工作效果好；順利完成各種項(xiàng)目、工作及活動(dòng)，并通過(guò)項(xiàng)目、工作、活動(dòng)考核考