【正文】 八、執(zhí)行時(shí)間本方案自1月1日起執(zhí)行。有下列情況之一的，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：、事假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)15天的；當(dāng)月礦工達(dá)到或超過(guò)3天的； ，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；；、致使工作目標(biāo)完不成或造成嚴(yán)重后果的。新聘用人員從聘用次月起開始執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。超額工作量獎(jiǎng)考核和基礎(chǔ)工作量獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)行，嚴(yán)格按照《績(jī)效工資超額工作量獎(jiǎng)分配辦法》進(jìn)行考核。每月初由績(jī)效工資工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組開始考核上月情況，通過(guò)自評(píng)、考評(píng)、審定每月考核評(píng)分表確定考核結(jié)果?？?jī)效工資工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全站獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的考核獎(jiǎng)懲管理工作。具體標(biāo)準(zhǔn)如下表所示： 基礎(chǔ)工作量獎(jiǎng)分配表崗位類別崗位名稱系數(shù)月績(jī)效 人均月績(jī)效 管理類站長(zhǎng) 副站長(zhǎng) 室主任 科員 試用期專技類正高級(jí) 副高級(jí) 工程師 助理級(jí) 技術(shù)員工勤類高級(jí)工 中級(jí)工 初級(jí)工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除以上基礎(chǔ)工作量獎(jiǎng)以外的部分全部作為超額工作量獎(jiǎng)發(fā)放?；A(chǔ)工作量獎(jiǎng)根據(jù)人均水平測(cè)算，擬定獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中一部分作為基礎(chǔ)工作量獎(jiǎng)，職工在完成規(guī)定的本質(zhì)任務(wù)后領(lǐng)取與個(gè)人崗位相對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)工作量獎(jiǎng)。人均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照“多勞多得、不勞不得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”和“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行分配，與績(jī)效考核掛鉤，根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放。三、績(jī)效工資的構(gòu)成及分配比例事業(yè)單位績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分體現(xiàn)工作量與實(shí)際貢獻(xiàn)，建立符合事業(yè)單位工作人員收入的分配制度，完善體現(xiàn)人才價(jià)值的分配激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。少開展一次四歲以下兒童的建卡情況調(diào)查扣1 分。 分。1按要求完成臨時(shí)性工作任務(wù)。每半年開展1 次接種率、出生兒童摸底調(diào)查。對(duì)村衛(wèi)生室免疫規(guī)劃工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全年對(duì)所有行政村不少于6 次。指導(dǎo)村衛(wèi)生室開展免疫規(guī)劃的宣傳教育。負(fù)責(zé)做好免疫規(guī)劃針對(duì)疾病的調(diào)查與處理工作。負(fù)責(zé)制定全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃疫苗使用計(jì)劃，按時(shí)發(fā)放疫苗；掌握疫苗使用情況，減少疫苗浪費(fèi)。免疫規(guī)劃工作職責(zé)一、工作任務(wù)有計(jì)劃地收集全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃基礎(chǔ)資料，并指導(dǎo)村衛(wèi)生室接種實(shí)施、收集相應(yīng)的資料。其他臨時(shí)性工作未按照規(guī)定完成1 次扣1 分。報(bào)表未及時(shí)填寫、傳送和報(bào)送每次扣1 分。慢病報(bào)告卡1 分。未完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)1 次扣 1 分。對(duì)結(jié)核病人未及時(shí)報(bào)告一次扣 5 分。九、其他工作、根據(jù)縣衛(wèi)生、縣疾控中心的有關(guān)要求，做好突擊性、臨時(shí)性的監(jiān)測(cè)、防病工作。七、報(bào)表報(bào)送 每月按照市疾控中心要求及時(shí)填寫、網(wǎng)絡(luò)傳送和報(bào)送狂犬病、傳染病、慢病等報(bào)表。五、瘧疾防治 按規(guī)定開展發(fā)熱病人血片檢測(cè)工作，按時(shí)上交發(fā)熱病人血檢報(bào)表、血片。三、麻風(fēng)病防治 協(xié)助疾控中心做好麻風(fēng)病人的隨訪和管理。二、結(jié)核病防治對(duì)疑似或確診結(jié)核病人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。傳染病報(bào)告卡及時(shí)錄入率100%，錄入準(zhǔn)確率和完整率100%。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例，正確處理醫(yī)療廢物， 分。二、績(jī)效考核按時(shí)完成護(hù)理文書記錄及書寫，缺一份扣 1 分并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。定期及時(shí)更換消毒液及各種無(wú)菌物品的高壓消毒并做好登記。消毒、銷毀并做好登記，登記內(nèi)容保存3 年，禁止出售醫(yī)療廢物。上班期間著裝整潔，持證上崗，不遲到、不早退、不脫崗，出現(xiàn)責(zé)任事故當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。護(hù)理工作職責(zé)一、工作任務(wù)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。下班之后未關(guān)門窗、水、電、電腦，出現(xiàn)安全事故的責(zé)任自負(fù)，并扣5 分。財(cái)務(wù)檢查未達(dá)到90%扣5 分。私借公款1000 元以上扣2 分。二、績(jī)效考核：（計(jì)分制：1 分=20 元）當(dāng)月不及時(shí)對(duì)賬扣2 分。村合醫(yī)報(bào)賬，3 天之內(nèi)電腦下賬，7 天之內(nèi)付款。出納保險(xiǎn)柜現(xiàn)金不超過(guò)500 元，搞好財(cái)務(wù)防范安全。及時(shí)領(lǐng)用或發(fā)放相關(guān)票據(jù)，不得影響工作正常開展。嚴(yán)禁公款私借，特殊情況1000 元以上必須由院長(zhǎng)簽字同意。認(rèn)真管理好有關(guān)票據(jù)、憑證并及時(shí)審核。未按時(shí)完成交給的其他工作扣2 分。上班時(shí)間不在院內(nèi)扣1 分。及時(shí)領(lǐng)發(fā)各種票據(jù)。負(fù)責(zé)村合醫(yī)報(bào)賬、下賬工作（參照財(cái)務(wù)工作任務(wù)執(zhí)行）。后勤工作職責(zé)一、工作任務(wù)負(fù)責(zé)全院后勤保障工作。未按時(shí)報(bào)送婦幼報(bào)表扣2 分。出先一例舊法接生（五特殊原因）扣5 分。負(fù)責(zé)“降消”項(xiàng)目報(bào)表工作（每月25 日前）。按時(shí)下村指導(dǎo)、檢查婦幼工作。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。對(duì)合醫(yī)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題或其他原因引起的不能報(bào)銷問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處置或有應(yīng)對(duì)措施，不得借故不予合醫(yī)報(bào)賬。工作人員需請(qǐng)假必須親自到單位向院長(zhǎng)請(qǐng)假，病假必須有病假條及疾病證明書。 分。違反一項(xiàng)扣1 分。收費(fèi)員手中周轉(zhuǎn)金、零錢，下班后不準(zhǔn)在收費(fèi)室內(nèi)存放，必須存放于保險(xiǎn)柜中。收款時(shí)做到唱收唱付，清晰準(zhǔn)確，接待患者態(tài)度和藹，著裝整潔，使用文明用語(yǔ)， 分。收費(fèi)員工作職責(zé)按時(shí)上崗，做好收費(fèi)前準(zhǔn)備工作，桌面上不準(zhǔn)擺放個(gè)人物品。私自脫離崗位，因用藥問(wèn)題造成的糾紛扣50 分。夜班不允許脫崗，違者扣1 分。藥房盤點(diǎn)時(shí)，藥房人員必須參加，違反一次扣1 分。按處方準(zhǔn)確發(fā)藥，違反一次扣1 分，造成事故者另行處理。藥房人員工作職責(zé)積極執(zhí)行（按醫(yī)療需求）藥品購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，按照規(guī)定驗(yàn)收入庫(kù)，合理儲(chǔ)存，違反一次扣1 分。1私自脫崗、離崗造成的醫(yī)療事故、糾紛、初追究責(zé)任外，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任自負(fù)，病扣50 分。1節(jié)約用電，開著電暖爐離開20 分鐘以上一次扣1 分。1推諉病人一次扣2 分。危重病人未書寫搶救記錄1 次扣3 分。值夜班醫(yī)師必須在醫(yī)師值班室值班，未在班一次扣1 分。每月未完成一份住院